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女職工哺乳假1小時執行多長時間

郭銘芝律師2022.01.08121人閱讀
導讀:

也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。那么女職工哺乳假1小時執行多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。關于女職工哺乳假1小時執行多長時間的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。

2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。

3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

4、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。

5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 哺乳時間是否可以折薪

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    哺乳時間是否可以折薪

    內容:然而,除了在前4個月享受了這一待遇外,由于工作原因,王女士在后8個月沒能享受到前述哺乳時間待遇。為此,王女士認為每天未享受的1小時哺乳時間應折算成1小時工資,于是她將單位告上法庭,要求單位支付這筆折薪。法院審理后認為:根據相關勞動保護法規,盡管女職工每天1小時的哺乳時間有法律依據,但是目前我國法律對哺乳時間能否折薪并沒有作出明確規定。女職工享有的哺乳時間是國家為保障女職工和嬰兒權益、鼓勵母乳喂養而設立的帶薪福利,在雙方無特別約定的情況下,其性質近似于帶薪,而不同于法定工作時間以外包括法定節假日的休息,故不能折抵薪資。那么哺乳時間是否可以折薪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.1374人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。

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    2023.01.1356人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 怎么申請子女撫養權變更,子女撫養權變更在多長時間內執行

    李孟陽律師

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    李孟陽

    怎么申請子女撫養權變更,子女撫養權變更在多長時間內執行

    內容:根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定,一方要求變更子女撫養關系,有下列情形之一的,人民法院應予支持變更:與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養能力的;有其他正當理由需要變更的。那么怎么申請子女撫養權變更,子女撫養權變更在多長時間內執行。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 女職工在哺乳期享受什么待遇

    黃東潔律師

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    黃東潔

    女職工在哺乳期享受什么待遇

    內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性,企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。

    黃東潔律師
    2023.06.16938人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 辭退哺乳期女工如何賠償

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    辭退哺乳期女工如何賠償

    內容:但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如您妻子在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么辭退哺乳期女工如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.121084人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 女職工哺乳期有哪些保護

    邢穎律師

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    邢穎

    女職工哺乳期有哪些保護

    內容:女職工哺乳期有哪些保護1、不得安排女職工在哺乳未滿周歲的嬰兒期間從事國家規定的第級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動2、哺乳期內女工每天有2次哺乳時間每次半小時兩次時間可以并作次使用3、對用人單位在1年的哺乳期內隨意解除勞動合同的禁止。那么女職工哺乳期有哪些保護。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10671人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 女職工哺乳期應享有的基本權利規定

    段建國律師

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    段建國

    女職工哺乳期應享有的基本權利規定

    內容:女職工哺乳期應享有的基本權利規定為了維護女職工的合法權益,保護女職工在生產勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優生優育,提高民族素質,國家制定了女職工哺乳假的規定。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。那么女職工哺乳期應享有的基本權利規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 法院強制執行劃撥款的期限是多長時間

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    法院強制執行劃撥款的期限是多長時間

    內容:3年前,朋友找我借錢,說自己打算開個公司,自己創業,只是資金問題,想讓我幫幫他。當時他給我寫了欠條,答應兩年內歸還。只是后來聽別人說他的公司因為經營管理不善,最終倒閉了。我很為他惋惜,雖然離還款的日子過去了,我也沒打算要催他的意思。法院審理了案件,他答應把錢分期付款給我,我答應了。但是離還款日子過去了很多天,他依舊沒有還款的日子,我只得又向法院申請強制執行。我想知道法院強制執行劃撥款的期限是多長時間?在我國民事訴訟法第215條中規定:申請執行的期限為2年,申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。那么法院強制執行劃撥款的期限是多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10156人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 哺乳假最新規定是什么

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    哺乳假最新規定是什么

    內容:用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳假期是國家規定的女性應有的福利,一般來說會有6個月的哺乳假,同時如果有需要,在上班后,可以申請不少于一個小時的哺乳時間,這些都是對于女性的一種保障。

    李維律師
    2022.04.161941人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 哺乳期有多長時間

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    哺乳期有多長時間

    內容:哺乳期有多長時間般情況下為年。就是小孩子周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱經縣級以上醫療機構證明可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季可延長至個月。有的職工擔心休這么長時間的產假會被公司或單位解聘或被單位扣發工資的。那么懷孕、產期、哺乳期的工資待遇有什么規定呢首先根據勞動合同法第42條規定女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不得解除合同但女職工嚴重違紀違法犯罪的除外。其次工資方面單位不得在期內降低基本工資?;竟べY也不等同于政府部門規定的最低工資。根據人口與計劃生育法規定職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待享受相應的工資、福利待遇。那么哺乳期有多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.08428人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 離婚協議公證后可以反悔嗎,離婚協議公證需要多長時間

    馮清琴律師

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    馮清琴

    離婚協議公證后可以反悔嗎,離婚協議公證需要多長時間

    內容:進行公證后的離婚協議書是否不能反悔可以反悔,但反悔需要自己承擔相應的后果。離婚協議書公證后,如果一方反悔,要對離婚協議的內容進行更改,如果另一方同意更改的,雙方應當將重新簽署好的離婚協議書到公證處按第一次進行公證的程序再次進行公證,才能生效。自行更改的或者重新議定的離婚協議書不能對抗已經公證生效的離婚協議書。需要注意的是,經過公證的離婚協議書只是對雙方簽訂離婚協議的真實性、合法性以公證的形式確認下來,并不具有直接的執行力。離婚協議書必須在離婚生效后才具有法律效力。離婚協議公證需要多長時間進行離婚協議書的公證不超過一個小時。那么離婚協議公證后可以反悔嗎,離婚協議公證需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 女職工哺乳假1小時執行多長時間

    任冰峰律師

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    任冰峰

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 哺乳期結束合同到期是如何規定的

    趙金保律師

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    趙金保

    哺乳期結束合同到期是如何規定的

    內容:哺乳期結束合同到期是如何規定的《勞動法》第二十九條規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少于九十天。休完產假后,依法還應該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。那么哺乳期結束合同到期是如何規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 撫養權法律規定哺乳期是多長時間

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    撫養權法律規定哺乳期是多長時間

    內容:撫養權法律規定哺乳期是多長時間依據我國女職工勞動保護特別規定,女職工哺乳期的期限一般為一年,在哺乳期內用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么撫養權法律規定哺乳期是多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 參公單位哺乳期規定有哪些

    姚平律師

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    姚平

    參公單位哺乳期規定有哪些

    內容:參公單位哺乳期規定一、女職工哺乳期間,每天安排1小時休息或哺乳時間,多胞胎生育的應當酌情延長,哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資,但不得低于當年度企業最低工資標準。那么參公單位哺乳期規定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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