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答工傷期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。那么工傷可以休息多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09519人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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答工傷應(yīng)當(dāng)在發(fā)生一個月內(nèi)由公司上報、或者在發(fā)生后一個月至十二個月由勞動者向社會保障部門上報。您的問題涉及到第三方進行人身損害賠償，這是兩個不同的事情。
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內(nèi)容：工傷不支付誤工費公司不支付工傷職工停工留薪期工資，申請勞動爭議仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，該職工停止工作，治療工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。那么工傷不支付誤工費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.03800人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：工傷的骨折能休息的時間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。那么工傷骨折能休息幾個月。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.09414人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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工傷可享受什么醫(yī)療待遇,工傷生活護理費怎樣支付
內(nèi)容：工傷可享受什么醫(yī)療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。(二)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷可享受什么醫(yī)療待遇,工傷生活護理費怎樣支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.04835人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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發(fā)生工傷撫養(yǎng)孩子多大就不用再支付供養(yǎng)親屬撫恤金了
內(nèi)容：根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。那么發(fā)生工傷撫養(yǎng)孩子多大就不用再支付供養(yǎng)親屬撫恤金了。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.15997人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答你好，你可以主張實際工作日期間的工資。建議你和對方協(xié)商解決。
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內(nèi)容：工傷誤工費多少一個月因工傷接受治療期間以及出院后按醫(yī)囑休息期間，如果能夠被認定為停工留薪期的，該期間內(nèi)工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇，即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發(fā)放。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷誤工費多少一個月。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.03288人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：法律人士介紹,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形一種是社會保險法第42條的上述規(guī)定另一種是該法第41條規(guī)定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。”二是個人或者其近親屬持工傷認定決定書和有關(guān)材料,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請工傷保險基金先行支付。另外,可以從工傷保險基金中先行支付的兩種情形,所支付的項目并不相同。王先生因第三人造成的工傷,工傷保險基金先行支付僅限于醫(yī)療費用,而不包括工傷保險待遇。那么交通事故致工傷申請先行支付嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.27864人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
王學(xué)瑞律師2022.03.29183人收看
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)進行申報。那么工傷保險賠付后是否仍需支付誤工費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.04816人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。那么工傷醫(yī)院多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10208人收看
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王學(xué)瑞律師
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答您可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷，同時違法辭退要雙倍賠償
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內(nèi)容：要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。因此，停工留薪期長短將根據(jù)員工受傷實際情況確定，對于這點，用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復(fù)情況以及所在地關(guān)于工傷職工停工留薪期的規(guī)定。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么勞動法工傷規(guī)定工傷可以休幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09393人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。工傷死亡賠償金支付的三種方式工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償金由誰支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.04810人收看
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許瑞林律師
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成都工傷十級傷殘能賠幾萬，四川2023年十級工傷賠償標準是多少
內(nèi)容：本人工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,本人每日工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,注意：本項1和2只能是二選一來計算賠償三、停工接受工傷醫(yī)療期間的工資=（出院證明載明的住院天數(shù)+出院后休息天數(shù)）×,本人月工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資6785×,（60%-100%）]=二、1.受傷職工提出辭職的：10級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金4個月、一次性傷殘就業(yè)補助金6個月=合并計算共10個月×,護理所需人數(shù)=殘疾輔助器械費：以實際購買或?qū)嶋H需要的金額合理支付五、交通費：以實際發(fā)生為準或500元（注意：上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資以四川2022年為例，需要在2022年中才公布2021年標準。
郭銘芝律師2023.01.03190人收看
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因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎
內(nèi)容：因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎需要，超生并不改變父母和孩子之間的親子關(guān)系，父母依舊有撫養(yǎng)子女的義務(wù)。案情今年5月，30多歲的張某在工廠上班時不慎被機器輾死。張某生有三個女兒，均未成年。但廠方在賠償時，認為張某的次女和三女系非法生育，且沒有上戶口，故不同意支付這兩個女兒的撫養(yǎng)費。直系親屬指死者的父母、配偶、子女。據(jù)此，法院依法支持了張某家人的請求，判決工廠支付兩個超生女兒的撫養(yǎng)費4.5萬元。那么因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.12607人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費是不給予支付的，只有在工亡的情況下會給直系親屬發(fā)撫恤金，工傷賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.12311人收看
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陳宗瓊律師
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2022-01-04 10:24:07
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