工傷保險(xiǎn)賠付后是否仍需支付誤工費(fèi)

導(dǎo)讀:
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。那么工傷保險(xiǎn)賠付后是否仍需支付誤工費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠付后是否仍需支付誤工費(fèi)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
一、工傷保險(xiǎn)賠付后是否仍需支付誤工費(fèi)
工傷賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng),但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因此,對(duì)于受工傷的職工,停工治療期間的工資還是會(huì)有的。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
二、工傷保險(xiǎn)理賠需要什么
工傷保險(xiǎn)理賠需要提交一份工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、還有與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)的,受傷的員工或者其近親屬應(yīng)該要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)鑒定。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者由于工傷或者職業(yè)病暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力死亡的,無論原因是什么,工傷的責(zé)任在個(gè)人還是在企業(yè),都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即原則無過錯(cuò)的賠償。




