經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工，認(rèn)定工傷后給予一段時(shí)間的工傷醫(yī)療期 (初定醫(yī)療期)，如初定醫(yī)療期滿后職工仍需治療，需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的;或者給予的舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療期滿后需要延長(zhǎng)的，由用人單位、職工向治療醫(yī)院或者市勞鑒中心提出延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)。

《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》 第二條 關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問(wèn)題根據(jù)目前的實(shí)際情況，對(duì)某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

各省、自治區(qū)、直轄市在實(shí)施《醫(yī)療期規(guī)定》時(shí)，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，抓緊制定具體細(xì)則，并及時(shí)報(bào)我部備案。