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答五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)： 個(gè)人交納8%，單位交納22%醫(yī)療保險(xiǎn)： 個(gè)人交納2%，單位交納10%失業(yè)保險(xiǎn)： 個(gè)人交納1%，單位交納2%工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)： 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。一金包括：住房公積金： 個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
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社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金嗎
內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)通常包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,意外傷害保險(xiǎn)可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險(xiǎn)一金之外，社會(huì)保險(xiǎn)還可以包括其他類(lèi)型的保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)是指為參保人提供醫(yī)療保障，包括門(mén)診、住院和重大疾病治療,例如，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險(xiǎn)可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
黃東潔律師2023.06.16118人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答一般情況下來(lái)看個(gè)人五險(xiǎn)個(gè)人部分（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)8% 醫(yī)療保險(xiǎn)2% 失業(yè)保險(xiǎn)1% 工傷意外險(xiǎn) 0生育保險(xiǎn)0）一金是住房公積金一般情況下會(huì)是個(gè)人交8%所以你五險(xiǎn)一金個(gè)人一共需繳納RMB532 扣完后工資還剩：2268RMB。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容：《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
翁玉素律師2023.09.01154人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。五險(xiǎn)一金是由公司和員工共同繳納的，而公司需要承擔(dān)的保費(fèi)繳納部分相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更多，比如某地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)是公司繳納19%，個(gè)人繳納8%，失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.8%，個(gè)人繳納0.2%，生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%，工傷保險(xiǎn)單位繳納0.5%，醫(yī)保單位繳納10%，個(gè)人繳納2%+3，住房公積金單位和個(gè)人分別繳納12%。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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內(nèi)容：為了解決這些問(wèn)題，政府需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和雇主的監(jiān)管，確保女性員工在享受產(chǎn)假權(quán)益的同時(shí)，不遭受其他不公平待遇,產(chǎn)假多少天2022規(guī)定在中國(guó)，產(chǎn)假是為了保障女性員工的權(quán)益而設(shè)立的一項(xiàng)福利制度,3. 彈性工作時(shí)間：為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關(guān)系，女性員工在基本產(chǎn)假和附加產(chǎn)假結(jié)束后，還可以申請(qǐng)彈性工作時(shí)間,根據(jù)最新的勞動(dòng)法規(guī)定，2022年中國(guó)的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)如下：1. 基本產(chǎn)假：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女性員工在懷孕期間可以休假，該休假期為98天,女性員工在產(chǎn)假期間享受相應(yīng)的工資待遇，并有權(quán)利申請(qǐng)彈性工作時(shí)間,此外，法律還規(guī)定，雇主不得因女性員工懷孕、產(chǎn)假或哺乳期間減少她們的工資、提升機(jī)會(huì)或者開(kāi)除她們。
孔孟廷律師2023.06.19839人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答五險(xiǎn)一金中，只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)由個(gè)人負(fù)擔(dān)一部分，工傷、生育和公積金全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢(xún)公司政策：在入職前或試用期開(kāi)始時(shí)，應(yīng)咨詢(xún)雇主或人力資源部門(mén)，了解公司對(duì)于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
王熙律師2023.09.01328人收看
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個(gè)人分別承擔(dān)對(duì)應(yīng)的部分，不用單位全額承擔(dān)的。一般來(lái)說(shuō)，單位都是提前通知員工過(guò)來(lái)繳納，或者讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。《住房公積金條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。 本條例所稱(chēng)住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
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業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
內(nèi)容：綜上所述，業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除的標(biāo)準(zhǔn)包括：費(fèi)用必須合理、與業(yè)務(wù)相關(guān)，有相關(guān)憑證和記錄，符合稅法規(guī)定的比例，且企業(yè)需要嚴(yán)格遵守稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定和要求,另外，值得一提的是，企業(yè)在申報(bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用時(shí)，需要嚴(yán)格遵守稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定和要求,根據(jù)稅法的規(guī)定，一般情況下，企業(yè)可將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用按照發(fā)生額的50%予以扣除,根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以按照一定比例予以扣除。
林艷英律師2023.06.19374人收看
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吳夢(mèng)云律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。
張蕓律師2023.04.1098人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述問(wèn)題
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎，完善生育休假
內(nèi)容：委員們從生育假期間的權(quán)益保障、休假津貼準(zhǔn)備、陪產(chǎn)假落實(shí)和女性職業(yè)發(fā)展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長(zhǎng)的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》修訂并公布實(shí)施，規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假60日，男方享受陪產(chǎn)假15日,新修訂《條例》規(guī)定，夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來(lái)得到重視，去年北京修訂《條例》也規(guī)定了15天男性陪產(chǎn)假。
馮清琴律師2023.01.0585人收看
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周春花律師
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答五險(xiǎn)一金是個(gè)人上年度平均工資為基數(shù)。根據(jù)上年度平均工資的不同，到手工資需要看情況而定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)
內(nèi)容：職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個(gè)人部分應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除，國(guó)家并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
孔孟廷律師
2022.09.08254人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答律師回復(fù)中...
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領(lǐng)養(yǎng)孩子有產(chǎn)假嗎
內(nèi)容：如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補(bǔ)足差額。也就是說(shuō)在領(lǐng)養(yǎng)孩子的情況下，女職工是不能請(qǐng)產(chǎn)假的。那么領(lǐng)養(yǎng)孩子有產(chǎn)假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.22845人收看
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馮清琴律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：雖然社保和五險(xiǎn)一金都是中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，但它們之間存在一些區(qū)別,實(shí)際上，社保和五險(xiǎn)一金是兩種不同的制度，每個(gè)人都應(yīng)該參加其中的兩種制度,因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的社保和五險(xiǎn)一金制度，以便更好地了解自己的權(quán)益和福利,五險(xiǎn)一金則是指職工必須參加的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金制度，其中五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),最后，需要注意的是，社保和五險(xiǎn)一金制度在不同省份和城市可能會(huì)有所不同,他們可能會(huì)認(rèn)為社保和五險(xiǎn)一金是同一種制度，或者認(rèn)為只有一項(xiàng)制度適用于他們。
張旭律師2023.06.16880人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答可以詢(xún)問(wèn)單位，是否是自己全部出了社保的錢(qián)，或者因?yàn)樽约夯拘劫Y高，導(dǎo)致每月扣除的五險(xiǎn)一金比較多。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎
內(nèi)容：考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。涉及實(shí)際操作問(wèn)題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。那么被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.06662人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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龍珊律師
主任律師
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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2021-12-31 16:35:16
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