領養孩子有產假嗎

導讀:
如果你得到的產假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補足差額。也就是說在領養孩子的情況下,女職工是不能請產假的。那么領養孩子有產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
如果你得到的產假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補足差額。也就是說在領養孩子的情況下,女職工是不能請產假的。關于領養孩子有產假嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、領養孩子有產假嗎
產假是基于生育的事實。針對的是現實中實際懷孕需要分娩生產的產婦。因此,在領養孩子而不是自己生育孩子的情況下,女性職工是不能享受產假及相應待遇的。
二、產假工資怎么算
1、保胎假,休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假,工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假,領生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關,所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補足差額。
4、哺乳假,六個半月按照工資的八成發,如果還有延長,則按實際工資的七成發。
三、國家規定的產假標準
1、女職工最新產假規定單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。
2、難產者,增加15天假期。
3、晚育假,增加30天假期。
4、多胞胎生育,每多生一個增加15天假期。
5、另外,有獨生子女證的再增加15天假期。
6、生育二胎的產假時長與一胎一樣,但是不重修晚育假。
綜上可知,如果不是女職工自己生育孩子的話,那么是不能有產假的。也就是說在領養孩子的情況下,女職工是不能請產假的。




