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答公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的,但是只扣一部分。五險(xiǎn)一金是由公司和員工共同繳納的,而公司需要承擔(dān)的保費(fèi)繳納部分相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更多,比如某地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)是公司繳納19%,個(gè)人繳納8%,失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.8%,個(gè)人繳納0.2%,生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%,工傷保險(xiǎn)單位繳納0.5%,醫(yī)保單位繳納10%,個(gè)人繳納2%+3,住房公積金單位和個(gè)人分別繳納12%?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)從工作單位工資中扣除
內(nèi)容:如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)從工作單位工資中扣除承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)的,另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,法院會(huì)向義務(wù)方的單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知,從被執(zhí)行人賬戶(hù)中提取撫養(yǎng)費(fèi)。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時(shí),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū),被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。如請(qǐng)被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結(jié)、變賣(mài)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)。那么如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)從工作單位工資中扣除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
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周春花律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答當(dāng)事人的工資為每月5500元,繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金的繳納,要涉及繳費(fèi)基數(shù)和扣繳比例,由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別,因此,繳納比例和金額是不同的,以北京地區(qū)為例:養(yǎng)老:8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn):2%+大額醫(yī)療保險(xiǎn)3元;失業(yè):0.2%;公積金:12%,計(jì)算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余為4279元。(以上地區(qū)不同,繳納的比例也不同,具體金額有變化,具體應(yīng)按當(dāng)?shù)貙?shí)際計(jì)算。)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第三條 個(gè)人所得稅的稅率:1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);2、經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);3、利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
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內(nèi)容:全月應(yīng)納稅所得額=-5000最后我們員工能到到手里的工資就是工資總金額減去五險(xiǎn)一金再減去繳稅。附:個(gè)人所得稅稅率表級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù):全月應(yīng)納稅額不超過(guò)3000元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;全月應(yīng)納稅額超過(guò)3000元至12000元的部分,稅率為10%。那么3000工資扣多少稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答一般情況下來(lái)看個(gè)人五險(xiǎn)個(gè)人部分(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)8% 醫(yī)療保險(xiǎn)2% 失業(yè)保險(xiǎn)1% 工傷意外險(xiǎn) 0生育保險(xiǎn)0)一金是住房公積金一般情況下會(huì)是個(gè)人交8%所以你五險(xiǎn)一金個(gè)人一共需繳納RMB532 扣完后工資還剩:2268RMB?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容:但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么公司員工被開(kāi)除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
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陳明月律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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答五險(xiǎn)一金是從工資里扣,因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用,五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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績(jī)效扣工資合法嗎?單位績(jī)效工資可以隨便扣嗎
內(nèi)容:2、用人單位扣減工資的法律依據(jù)1994年原勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定:用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,01扣績(jī)效工資有無(wú)法律依據(jù)實(shí)踐中,用人單位對(duì)勞動(dòng)者行使經(jīng)濟(jì)管理權(quán),一般采取兩種方式,一種為處以罰款,一種為扣減工資,另外一些地方法規(guī)也有類(lèi)似的規(guī)定,如《北京市工資支付規(guī)定》第十一條:除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)外,用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。
邢穎律師
2023.01.0445人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)應(yīng)納稅額納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:1、居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。2、非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。3、經(jīng)營(yíng)所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。4、財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。5、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。6、利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng),捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)扣除,包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定,并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。
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離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
內(nèi)容:不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動(dòng)者離職后的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性進(jìn)行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動(dòng)者離職后,工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動(dòng)合同的當(dāng)天結(jié)算,且單位需要一次性進(jìn)行結(jié)算。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
郭銘芝律師
2022.05.084831人收看
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元甲交通律師律師
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答五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的,以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù),公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納,因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%,單位交納22%醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%,單位交納10%失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%,單位交納2%工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納,個(gè)人無(wú)需繳納。一金包括:住房公積金: 個(gè)人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
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內(nèi)容:一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明,還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。此外,工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有沒(méi)有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金及個(gè)人所得稅,讓員工監(jiān)督單位是否扣除不該扣除的其它項(xiàng)目等。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,工資條可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。職工要仔細(xì)留存,如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放和提供工資明細(xì),員工可向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
陳明月律師
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任冰峰律師
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答五險(xiǎn)一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶(hù)中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。《中國(guó)人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)
內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個(gè)人部分應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國(guó)家并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
黃東潔律師
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趙金保律師
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每月工資個(gè)稅怎么計(jì)算_工資的個(gè)稅怎么計(jì)算
內(nèi)容:犯罪中止沒(méi)有造成損害的,應(yīng)該免除處罰;造成損害的,應(yīng)當(dāng)減輕處罰。個(gè)稅怎么計(jì)算工資計(jì)算工資個(gè)稅的辦法:個(gè)人所需繳納的稅款是其應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率的金額;而應(yīng)稅額是個(gè)人當(dāng)年的工資總收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元和各項(xiàng)扣除后所剩的金額。工資個(gè)稅怎么計(jì)算工資個(gè)稅的計(jì)算方法:納稅額=個(gè)人的應(yīng)稅額*百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。
王學(xué)瑞律師
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張旭律師
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擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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答稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金 (養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后,實(shí)際到手的工資收入。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
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從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎
內(nèi)容:原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:企業(yè)對(duì)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)從工資中予以扣除,不屬于克扣工資的行為,而且是為了保護(hù)一方當(dāng)事人合法權(quán)益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.02.11581人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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內(nèi)容:關(guān)于病假工資怎么扣除 計(jì)算公式的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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答首先需要確定你五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù),并不一定按你工資作為繳費(fèi)基數(shù)。假如以3600作為繳費(fèi)基數(shù),社保個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的10.5%,公積金按個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的10%計(jì)算,到手工資為:3600-3600×(10.5%+10%)=2862元《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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病假工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除社會(huì)保險(xiǎn)之后的嗎
內(nèi)容:患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。那么病假工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除社會(huì)保險(xiǎn)之后的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.11735人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎
內(nèi)容:考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。涉及實(shí)際操作問(wèn)題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。那么被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
姚平律師
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馮清琴律師
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張嘉娛律師
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劉曉紅律師
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黃東潔律師
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