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答五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會保險法》，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內(nèi)容：考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行均。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。那么被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06706人收看
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陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：2、用人單位扣減工資的法律依據(jù)1994年原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動者工資,01扣績效工資有無法律依據(jù)實踐中，用人單位對勞動者行使經(jīng)濟管理權(quán)，一般采取兩種方式，一種為處以罰款，一種為扣減工資,另外一些地方法規(guī)也有類似的規(guī)定，如《北京市工資支付規(guī)定》第十一條：除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項外，用人單位扣除勞動者工資應(yīng)當符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。
馮清琴律師2023.01.0476人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：關(guān)于6000工資個人所得稅是多少 扣除多少稅的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.11.22400人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答個人所得稅是按扣除五險一金之后的工資計算。應(yīng)納稅所得額資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)應(yīng)納稅額納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應(yīng)納稅所得額的計算：1、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。3、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。4、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。5、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。6、利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業(yè)進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務(wù)院確定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
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離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動者離職后的工資應(yīng)當由用人單位一次性進行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當天結(jié)算，且單位需要一次性進行結(jié)算。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
李維律師2022.05.084903人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答一般情況下來看個人五險個人部分（包括養(yǎng)老保險8% 醫(yī)療保險2% 失業(yè)保險1% 工傷意外險 0生育保險0）一金是住房公積金一般情況下會是個人交8%所以你五險一金個人一共需繳納RMB532 扣完后工資還剩：2268RMB。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內(nèi)容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統(tǒng)一規(guī)定，只能適用當?shù)鼐唧w規(guī)定了。
崔玉君律師2022.09.08319人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險： 個人交納8%，單位交納22%醫(yī)療保險： 個人交納2%，單位交納10%失業(yè)保險： 個人交納1%，單位交納2%工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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內(nèi)容：一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時發(fā)放工資。此外，工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金及個人所得稅，讓員工監(jiān)督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發(fā)生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據(jù)。職工要仔細留存，如果用人單位沒有按時發(fā)放和提供工資明細，員工可向所在地的勞動保障監(jiān)察大隊舉報。
許瑞林律師2022.04.156501人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費是克扣工資嗎
內(nèi)容：原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：企業(yè)對法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費從工資中予以扣除，不屬于克扣工資的行為，而且是為了保護一方當事人合法權(quán)益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費是克扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.11614人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：犯罪中止沒有造成損害的，應(yīng)該免除處罰；造成損害的，應(yīng)當減輕處罰。個稅怎么計算工資計算工資個稅的辦法：個人所需繳納的稅款是其應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進稅率的金額；而應(yīng)稅額是個人當年的工資總收入減除費用六萬元和各項扣除后所剩的金額。工資個稅怎么計算工資個稅的計算方法：納稅額=個人的應(yīng)稅額*百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
張旭律師2022.05.085874人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：全月應(yīng)納稅所得額=-5000最后我們員工能到到手里的工資就是工資總金額減去五險一金再減去繳稅。附：個人所得稅稅率表級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)：全月應(yīng)納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;全月應(yīng)納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。那么3000工資扣多少稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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如何向法院申請強制執(zhí)行撫養(yǎng)費從工作單位工資中扣除
內(nèi)容：如何向法院申請強制執(zhí)行撫養(yǎng)費從工作單位工資中扣除承擔撫養(yǎng)費義務(wù)的一方不支付撫養(yǎng)費的，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，法院會向義務(wù)方的單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知，從被執(zhí)行人賬戶中提取撫養(yǎng)費。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。但應(yīng)當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。如請被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結(jié)、變賣被申請人的財產(chǎn)。那么如何向法院申請強制執(zhí)行撫養(yǎng)費從工作單位工資中扣除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.121039人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答公司繳納五險一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。五險一金是由公司和員工共同繳納的，而公司需要承擔的保費繳納部分相對來說會更多，比如某地區(qū)養(yǎng)老保險是公司繳納19%，個人繳納8%，失業(yè)保險由單位繳納0.8%，個人繳納0.2%，生育保險單位繳納0.8%，工傷保險單位繳納0.5%，醫(yī)保單位繳納10%，個人繳納2%+3，住房公積金單位和個人分別繳納12%。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
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內(nèi)容：患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。那么病假工資標準是扣除社會保險之后的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.11769人收看
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姚平律師
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答稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金 (養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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內(nèi)容：關(guān)于病假工資怎么扣除 計算公式的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.11.22999人收看
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孔孟廷律師
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答首先需要確定你五險一金的繳費基數(shù)，并不一定按你工資作為繳費基數(shù)。假如以3600作為繳費基數(shù)，社保個人承擔繳費基數(shù)的10.5%，公積金按個人承擔繳費基數(shù)的10%計算，到手工資為：3600-3600×（10.5%+10%）=2862元《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.04.281441人收看
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馮清琴律師
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答當事人的工資為每月5500元，繳納五險一金。五險一金的繳納，要涉及繳費基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區(qū)為例：養(yǎng)老：8%;基本醫(yī)療保險：2%+大額醫(yī)療保險3元;失業(yè)：0.2%;公積金：12%，計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余為4279元。(以上地區(qū)不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應(yīng)按當?shù)貙嶋H計算。）《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；2、經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；3、利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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郭銘芝律師
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答五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。《中國人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
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2022-01-08 14:36:26
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