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2021-12-30 12:29:00
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新農合大病醫療保險的補償按照自然年度進行運行，每年1月1日至12月31日入院或門診就醫的參合居民享受當年度新農合大病保險補償政策。20類重大疾病的住院醫療費用或門診大病累計醫療費用，先由新農合按照規定予以補償，剩余的合規醫療費用再由大病醫療保險予以補償。經新農合進行報銷后，累計超出8000元的合規費用，大病保險補償比例為73%，每人每年最高補償限額20萬元；8000元以下的部分不再進行報銷。
《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：門診補償：村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方藥費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額200元。中藥發票附上處方每貼限額1元。鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。報銷范圍：A、藥費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費，限額200元;手術費。醫療欺詐是醫療服務過程中有欺詐行為，使得患者的人身及財產權利遭到侵犯。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：交通事故自己全責如果沒有獲得相關的賠償的話，那么是可以利用新農村合作醫療保險來進行賠付了，發生交通事故報警后新農村合作醫療還能否報銷，關鍵是當事人在事故中的醫藥費損失有沒有得執行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內政府價格調整時，按照交付時的價格計價。另外，還可以依據事故處理中，保險公司給予的理賠分割單和加蓋了保險公司理賠專用章的醫藥費發票復印件去申報新農村合作醫療的醫藥費報銷。那么交通事故自己全責能用合作醫療報銷？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位與醫療期滿的勞動者解除勞動合同的，應當依法給予經濟補償金，補償的標準是根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月的工資作為補償,第二種觀點認為：在醫療期內公司不能夠按照《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除勞動合同，但并不意味著醫療期滿后，員工繼續請病假就沒有病假工資,醫療期滿后解除勞動合同補償標準是什么（一）、經濟補償金用人單位與醫療期滿的勞動者解除勞動合同的，應當依法給予經濟補償金，《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第6條、《勞動合同法》第46條對此都作了明確的規定。
黃東潔律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：那么醫療期滿解雇有六個月補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：超出醫療期辭退員工的也可以不支付補償金，員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，公司可以提前一個月通知的情況下辭退。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前３０日以書面形式通知員工本人：（一）員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；（二）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。那么職工患病醫療期滿辭退需要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，按照《勞動合同法》第47條規定，由用人單位支付補償金，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。那么醫療期滿解除勞動合同怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：一、合作醫療死亡的賠償標準1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定;2、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算;3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。那么合作醫療死亡賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》：第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。那么醫療期滿解除勞動合同經濟補償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：九級傷殘補助金是傷者受傷前１２個月工資實際收入的平均數乘以９個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么工傷９級醫療補償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。法庭研究的就是這一次審判賠償的數額．5、醫療費舉證責任分配的規定。這樣，舉證責任就發生了一個變化，本來損害事實、損害賠償數額應該是由原告來證明的，但是在這種情況下，被告如果對他的合理性提出質，就要自己來提出證據舉證證明。那么合作醫療交通事故醫療賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：交通事故住院將不予報銷。新的農村合作醫療制度解決了疾病引起的醫療費用。新型農村合作醫療保險報銷范圍包括：在總體規劃期間，指定醫院參加者發生的醫療費用，檢查費用，化驗費用，手術費用，治療護理費用等。通常，農民是自愿參加的，并且有相應的互助醫療服務和互助保護重大或嚴重疾病的人。
于海明律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：農村合作醫療屬于社會保險范疇，一般是法律、行政法規規定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。發生交通事故第三十條 承諾的變更，第四百條 親自處理及轉委托交強險可以報銷醫療費。交強險是由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成受害人（不包括本車人供用電合同的履行地點，按照當事人約定；當事人沒有約定或者約定不明確的，供電設施的產權分界處為履行地點。損第三百七十六條 保管物領取失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。那么交通事故合作醫療可以報銷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：《勞動合同法》 第四十條 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同第四十六條 （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么醫療期滿解除勞動合同補償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：我國法律明確規定，因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。所以同一交通事故中，多人死亡的，也可以按照相同數額確定死亡賠償金，即“同命同價”，這可以實現法律對生命的尊重，對人格的尊重。但是，作為城鎮戶口的死者卻沒有得到全額的賠償，甚至與應當得到的賠償金額相去甚遠。死者家屬的合法求償權利不能得到滿足，侵權行為人的責任又被無故減輕了。那么車禍死亡賠償合作醫療給賠付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京三中院的勝訴判決 2014年10年前的合作事項，現在卻以借貸被起訴，經歷了一審二審法院最終核實事實，避免了百萬以上的損失??????
調解時，通過努力爭取，可以達成如下訴求，這些，都是判決不可能達到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權。
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。
女方為了快速離婚，在離婚訴訟中給男方4萬補償款并且未分割男方名下的存款，但沒讓法官寫雙方各自名下財產各歸各有，無其他爭議。男方以此為由進行離婚訴訟要求分割女方大額支出，案件經歷一審、二審，女方勝訴。 結果是圓滿的，過程很讓女方煎熬，離婚訴訟中把條款寫全，可以避免這樣的麻煩。
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。
雙方合作多年不銹鋼生意，對方后期變得特別消極，無奈通過訴訟解決。希望訴訟能夠修正對方的行為??????
【成功案例】合作方拖欠運輸費，中間人有連帶支付責任嗎？邢先生對如何要回運輸費心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析，認為訴訟、申請財產保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉賬記錄、錄音等全面的證據，得到了法院的認可，法院判決王某全額支付邢先生的運費，并且支付逾期利息!
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