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入職一周不簽勞動合同離職有工資嗎?

2021-12-25 19:37:21
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  • 用人單位應當與勞動者簽訂合同,但是即使沒有簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起便與勞動者建立勞動關系,勞動者工作后應當獲得相應的工資款,勞動者辭職后,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資,如果用人單位存在過錯的可以要求賠償。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

    第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

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