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員工一個月以上不簽勞動合同要賠償嗎?

2021-12-25 10:37:25
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元甲交通律師 律師
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擅長領域:交通事故
  • 員工超過一個月沒簽勞動合同可以申請要賠償。單位沒有與員工簽訂勞動合同,沒有辦理社保,都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理,否則可以去社保部門舉報。沒有辦理社保,當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同,超過一個月,員工還可以去勞動行政部門投訴,并要求雙倍工資賠償。

    《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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元甲交通律師
2024-07-26 21:19:02
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