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如何承擔(dān)勞務(wù)派遣過(guò)程中的傷害責(zé)任?

2021-12-21 16:52:19
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張旭 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:房產(chǎn)糾紛建設(shè)工程
  • 勞務(wù)派遣過(guò)程中受傷,如果滿足工傷的條件,可以按照工傷規(guī)定,要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條 被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

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律師介紹
張旭
2025-07-19 18:31:34
張旭律師自執(zhí)業(yè)以來(lái),一直專注于物業(yè)領(lǐng)域的法律服務(wù),辦理過(guò)上千余起物業(yè)糾紛案件,客戶贈(zèng)送錦旗80多面,開展了《物業(yè)輕松管理》《物業(yè)供暖服務(wù)12問(wèn)》《提升物業(yè)滿意度的10大策略》等系列講座十余場(chǎng),參與編著了《物業(yè)輕松管理》等著作,在物業(yè)費(fèi)催繳清收、物業(yè)供暖糾紛、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬糾紛、侵權(quán)糾紛等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并常年擔(dān)任多家大型物業(yè)供暖公司法律顧問(wèn)。
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  • 勞務(wù)派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞務(wù)派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)〈關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定,凡是職工在上下班必經(jīng)路線途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故后負(fù)傷、致殘或者死亡的,無(wú)論該職工及其用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),該職工都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受有關(guān)的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,有關(guān)的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么勞務(wù)派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞務(wù)派遣的工商怎么賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞務(wù)派遣的工商怎么賠償

    內(nèi)容:根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條,被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(九)傷殘津貼根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35至37條,按傷殘等級(jí)賠付。那么勞務(wù)派遣的工商怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞務(wù)派遣的法律特征是什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞務(wù)派遣的法律特征是什么

    內(nèi)容:經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。所以在實(shí)施條例頒布之后,勞動(dòng)者再被派遣的,工齡仍然連續(xù)計(jì)算。

    姚平律師
    2022.03.28241人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞務(wù)派遣時(shí)受傷算誰(shuí)的責(zé)任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞務(wù)派遣時(shí)受傷算誰(shuí)的責(zé)任

    內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第二項(xiàng),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。那么勞務(wù)派遣時(shí)受傷算誰(shuí)的責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08329人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么

    內(nèi)容:人事外包與勞務(wù)派遣的定義組織外部尋找資源來(lái)完成組織內(nèi)部工作。人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別一、人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法勞務(wù)外包適用合同法。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定,勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。勞務(wù)派遣中給被派遣勞動(dòng)者造成損害的勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    趙金保律師
    2022.05.084317人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是否合法

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是否合法

    內(nèi)容:派遣機(jī)構(gòu)與用人單位是勞務(wù)派遣關(guān)系,派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,被派遣人員與用人單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

    林艷英律師
    2022.04.187589人收看
  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點(diǎn);(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;(五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;(六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);(七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;(八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);(九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用;(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn);(十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。那么勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 吳夢(mèng)云律師

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  • 勞務(wù)派遣中是否應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞務(wù)派遣中是否應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

    內(nèi)容:但無(wú)論如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納,勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。

    張蕓律師
    2022.03.28259人收看
  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞務(wù)派遣過(guò)程中受傷,如果滿足工傷的條件,可以按照工傷規(guī)定,要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條 被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
  • 勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正制度是什么

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正制度是什么

    內(nèi)容:第十條被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

    李楠楠律師
    2022.03.28341人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
  • 勞務(wù)派遣公司分公司債務(wù)怎么承擔(dān)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞務(wù)派遣公司分公司債務(wù)怎么承擔(dān)

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣公司分公司債務(wù)怎么承擔(dān)有以下兩種情況:1、企業(yè)法人無(wú)力償還債務(wù)時(shí),卻可以其不具法人資格的分支機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)清償。法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定1、法律明確了用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。這一連帶責(zé)任的規(guī)定,將使企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)大幅度增加,勞務(wù)派遣用工方式分散法律風(fēng)險(xiǎn)的作用蕩然無(wú)存。那么勞務(wù)派遣公司分公司債務(wù)怎么承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞務(wù)派遣單位與用工單位的區(qū)別

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞務(wù)派遣單位與用工單位的區(qū)別

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣用工的本質(zhì)是勞務(wù)派遣單位同勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并派遣至用工單位進(jìn)行工作,勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系是一種民事合作的關(guān)系,用工單位與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系,而用工單位用工則是指用工單位同勞動(dòng)者的之間直接簽訂勞動(dòng)合同,存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣用工在一定程度上降低了單位的用工風(fēng)險(xiǎn),但并不是與用工單位沒有關(guān)系了,一旦出現(xiàn)相關(guān)的爭(zhēng)議事項(xiàng),用工單位同樣負(fù)有連帶責(zé)任。那么勞務(wù)派遣單位與用工單位的區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.06146人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 因經(jīng)營(yíng)過(guò)錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任 企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
  • 勞務(wù)派遣管理辦法招聘方式是什么

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞務(wù)派遣管理辦法招聘方式是什么

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。如派遣員工逾期辦理,視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容,由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。

    楊一凡律師
    2022.03.28805人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量

    內(nèi)容:是的,在勞務(wù)派遣協(xié)議當(dāng)中應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣崗位以及人員數(shù)量進(jìn)行約定。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點(diǎn);(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;(五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;(六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);(七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;(八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);(九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用;(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn);(十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。那么勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.06648人收看
  • 任冰峰律師

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  • 勞務(wù)派遣與用工單位簽什么協(xié)議?

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞務(wù)派遣與用工單位簽什么協(xié)議?

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。那么勞務(wù)派遣與用工單位簽什么協(xié)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06309人收看
  • 林艷英律師

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  • 勞務(wù)外包安全責(zé)任如何劃分

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞務(wù)外包安全責(zé)任如何劃分

    內(nèi)容:勞動(dòng)法規(guī)定,員工因工作受傷公司要賠償,但是在勞務(wù)外包工作中,員工不小心被機(jī)器割傷、刺傷,或者因工作原因發(fā)生其他傷害,因?yàn)閷儆趧趧?wù)外包關(guān)系,所以用工單位和派遣單位雙方都推卸責(zé)任,拒不負(fù)責(zé)受傷員工的賠償費(fèi)用,嚴(yán)重傷害員工的合法權(quán)益。按規(guī)定,在勞務(wù)外包工作中員工受傷后,可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù),所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。那么勞務(wù)外包安全責(zé)任如何劃分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評(píng): 42
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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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