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2021-12-17 07:35:29
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合同工退休年齡為年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：近日，浙江省嘉興市中級人民法院審理了一起涉及上述問題的勞資糾紛案件，法院最終判決資方恢復其與勞方的勞動關系。12月底，嘉善縣勞動仲裁委員會以嘉興分公司與鄔某不存在勞動關系為由駁回鄔某的仲裁請求。嘉善法院審理后認為，鄔某與雷博公司、勞保中心所簽合同系嘉善分公司利用資方強勢地位強迫勞方鄔某所簽，目的是減輕資方的責任和義務，屬于規避法律的行為。同時，鄔某稱自己調動工作時，并沒有參加國有企業改制后的工齡買斷行為，也沒有獲得相應的經濟補償。因此，鄔某請求法院判決恢復其與嘉善分公司的勞動關系。那么“正式工”與“合同工”混合管理引發勞資糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務合同工是指沒有常住戶口，被用人單位招用的工人。訂立合同需要經過要約和承諾兩個階段。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《民法典》第四百八十條承諾應當以通知的方式作出；但是，根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。同時滿足雙方當事人的需要，將法律關系簡化，確定為占有改定制度。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：嚴禁占用聯行資金和人民銀行合同工款進行拆借。（一）企業間資金拆借因違法而無效。從現行法律制度的規定來看，目前限制或禁止企業資金拆借的法律法規主要有兩個，一是最高院1996年出臺的關于企業資金拆借的司法解釋，該解釋規定，企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。那么企業間資金拆借風險該如何避免？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：這種情況下，公司終止合同應該賠償多少錢并不是固定的，這要看公司與你解除（終止）合同的理由，解除（終止）的方式，單位可能需要支付違法解除賠償金，也可能不用支付賠償。
翁玉素律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：同工同酬申請書尊敬的XXXX：本人是xx崗位的xxxx，現申請用人單位依據《勞動合同法》第十一條的規定，比照同類崗位，調整薪酬，實現同工同酬，以確保企業和諧發展，構建和諧勞動關系。那么怎樣寫同工同酬的訴求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：在合理的醫療期內，單位辭退員工屬于違法，具體金額，要結合具體情況計算。在合同期內是不能辭退尚在醫療期內的生病員工，否則就涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。法律依據請參閱《勞動合同法》的如下規定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同工因生病辭職有無補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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內容：所謂臨時工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。依據《勞動法》的相關規定，臨時工是企業用工的一種形式，其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。只要勞動者和用人單位形成用工關系，不論工作時間長短，單位就應該按照勞動法等法律規定，為勞動者提供勞動保護。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。只要是中華人民共和國境內，與用人單位通過簽訂勞動合同建立勞動關系或者存在事實勞動關系的職工，都是勞動保護的對象。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：未簽勞動合同工亡能否可主張雙倍工資,勞動合同管理,勞動合同,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
元甲交通律師律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：不給公積金告你上公堂勞動爭議司法解釋給合同工撐腰,勞動司法解釋,勞動法規,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
林艷英律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：我國的民法典規定，一般情況下，公司和個人簽訂合同工是否有效，要看改合同是否符合條件。具備以下條件的合同通常有效：1、合同當事人雙方都要具備相應的民事行為能力；2、合同條款需要表現當事人雙方的真實意思表示；3、合同條款沒有違反法律、行政法規的強制性規定，沒有違背公序良俗。第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。不管怎樣，買賣合同條款是當事人雙方權利義務的具體化，是他們履行合同、解決合同糾紛的重要依據之一。因而，在訂立買賣合同時，合同條款應盡可能訂得具體、明確、全面。
張嘉娛律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：無固定期限合同工屬于臨聘人員嗎,勞動合同管理,勞動合同,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
張蕓律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬，凡是與單位有的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動合同，單位都應當為其辦理各種社會保險，并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。用人單位憑該表和江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續。那么勞動合同制工人轉移審批表。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：嚴禁占用聯行資金和人民銀行合同工款進行拆借。作為資金拆借價格的拆借利率，隨行就市，自由浮動，受價格規律支配，由拆借雙方根據市場資金供求情況議定。由于我國法律規定資金拆借的主體只能是金融機構，非金融機構和個人不得參與。因此，企業間的資金拆借行為一般是得不到法律保護的。那么什么是資金拆借。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：補償金的計算基數是勞動者離職之前１２個月的平均工資，平均工資指的是平均的工資性收入，不僅僅包括了基本工資，還包括了獎金、嘉獎、加班費、各類補貼……工資性收入，然后按照在公司工作的年限，工作每滿一年給予一個月平均工資，超過６個月不滿一年的按照一年計算，不滿６個月給予半個月平均工資。另外如果沒有提前３０天通知勞動者，那么還需要給予勞動者一個月平均工資作為代替提前通知金。那么全民合同工的補償方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？ 10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動！具有40年法院審判經驗的專家老師強勢坐鎮，各位精英律師思慮周全、準備充分，為維護當事人權益而戰！展示出專業風范，給予了當事人極大信心！
10年前的合同糾紛，現在被對方以債務糾紛進行起訴，我方作為被告應訴，結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
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