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我因公司失誤從事了對身體有害的崗位達3個月
2022-07-15 09:01:51
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王熙 律師
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-07-15 09:01:51
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律師介紹
王熙
2025-07-19 10:33:24
北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、北京天用律師事務所合伙人/主任、中小企業協會調解中心調解員。
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銷售有害食品罪由什么構成
許瑞林律師
銷售有害食品罪由什么構成
內容：一、銷售有害食品罪由什么構成1、本罪的犯罪客體：本罪侵犯的客體為復雜客體，包括了國家對食品衛生的監督管理秩序和廣大消費者即不特定多數人的生命、健康權利；2、本罪的主體：本罪的主體是一般主體，自然人和單位，單位犯本罪的，實行雙罰制；3、本罪的主觀方面：本罪在主觀方面只能由故意構成，本罪為行為犯。
許瑞林律師2022.05.109609人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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單位提前要求內部退養合法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
單位提前要求內部退養合法嗎
內容：內退指國有企業分流富余人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關系的一項制度。對未達到國家法定退休年齡的職工，無論是辦理了內退或是其他富余職工，企業都要根據有關規定為其發放基本生活費。在內退期間企業還應為其繳納社會保險費。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
楊一凡律師2022.03.281076人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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特殊工種的合同期限規定
楊一凡律師
北京天用律師事務所
特殊工種的合同期限規定
內容：勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第21條提出：“用人單位經批準招用農民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年。”其目的，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業病的發生。那么特殊工種的合同期限規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2021.12.28362人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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退休年齡的規定是什么
王學瑞律師
北京天用律師事務所
退休年齡的規定是什么
內容：一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；2、連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲；3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
王學瑞律師2022.04.184023人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答您作為勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。
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電焊工多大年齡退休
李維律師
北京市元甲律師事務所
電焊工多大年齡退休
內容：電焊工是特殊工，特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等；2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
李維律師2022.04.131547人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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工作崗位上猝死算不算工傷
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工作崗位上猝死算不算工傷
內容：4月18日，上海浦東新區一小區48歲的物業經理陳經理突發疾病倒在了值班室，送醫后搶救無效不幸離世，引發了各界人士的密切關注。對此，關于大律網專業律師就工作崗位上猝死算不算工傷?滿足工傷必須滿足的三個條件有哪些等問題為大家詳細解答疑惑。
劉曉紅律師2022.04.20288人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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生產有害食品罪法院會判多久
王熙律師
北京天用律師事務所
生產有害食品罪法院會判多久
內容：一、生產有害食品罪法院會判多久1、在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，依照本法第一百四十一條的規定處罰。
王熙律師2022.04.03519人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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債務人實施有害債權人的行為(當債務人實施有害債權人的行為時,債權人)
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
債務人實施有害債權人的行為(當債務人實施有害債權人的行為時,債權人)
內容：所謂有害于債權人的債權，是指債務人的行為減少了債務人的責任財產，致使債務人無足夠的財產來清償其對債權人的債務，而使債權人的債權無法得到滿足，從而損害了債權人的利益,債務人有害于債權人債權的行為包括兩種情況：一為債務人積極減少財產，如讓與所有權，在自己財產上設定他物權，讓與債權，免除他人債務等,(3)債務人的行為須有害于債權人的債權,債務人為無償行為而有害于債權時，只需具備客觀要件，債權人即可請求法院予以撤銷，因為對無償行為的撤銷，僅使受益人喪失無償所得的利益，并未損害其固有利益，法律因而側重于保護受損的債權人的利益。
元甲交通律師律師2024.01.19717人收看 -
馮清琴律師
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從事特殊工種年限如何認定
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
從事特殊工種年限如何認定
內容：一、從事特殊工種年限如何認定1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的;2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
張蕓律師2022.03.29484人收看 -
龍珊律師
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答可以協商
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退休檔案年齡的認定是以檔案為準的還是以身份為準
李楠楠律師
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退休檔案年齡的認定是以檔案為準的還是以身份為準
內容：(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
李楠楠律師2022.04.16752人收看 -
陳明月律師
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構成生產有害食品罪的要件
翁玉素律師
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構成生產有害食品罪的要件
內容：本罪在客觀方面表現為行為人在違反國家食品衛生管理法規，生產銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品行為。
翁玉素律師2022.04.02991人收看 -
李孟陽律師
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工傷職工調動崗位的規定_工傷期間申請崗位調動是否合法
吳夢云律師
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工傷職工調動崗位的規定_工傷期間申請崗位調動是否合法
內容：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調動崗位的，必須要由用人單位與勞動者協商一致才合法；如果是用人單位未經勞動者同意，單方面要調整崗位的，則是不合法的。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
吳夢云律師2022.05.085659人收看 -
楊一凡律師
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終止有毒有害崗位職工合同 應先進行健康體檢
孔孟廷律師
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終止有毒有害崗位職工合同 應先進行健康體檢
內容：2011年3月下旬，王某的勞動合同到期。公司表示不再與其續簽勞動合同，并向王某發出了勞動合同期滿終止通知書，支付了其2個月的經濟補償。王某向公司提出為其安排體檢，但公司表示，單位每年10月都安排所有職工參加例行的健康體檢，現王某勞動合同期滿終止，無需進行專門的離崗前健康體檢。王某的崗位為有毒有害崗位，他的要求合理合法。經調解，雙方最終達成協議：公司對王某進行離崗前健康體檢，體檢費用由公司承擔。期間，王某不用上班，公司按王某在職期間的工資待遇支付其工資。那么終止有毒有害崗位職工合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2021.12.30944人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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因身體原因可要求工廠變更合同嗎？
崔玉君律師
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因身體原因可要求工廠變更合同嗎？
內容：案例吳某與棉紡廠簽訂為期5年的勞動合同，職責為車工。吳某認為自己身體素質下降，故提出申請，要求變更與棉紡廠的勞動合同，調換崗位，但未被批準。吳某在訂立勞動合同時身體狀況良好，而隨著企業生產方式的轉變，其具體工作日益繁重，而吳某的身體又被診斷患病，此時的工作崗位對于其來說身體狀況已不能適應，繼續讓吳某從事原工種，顯失公平。廠方應充分考慮吳某的要求，盡量幫其解決困難。雙方如能協商一致，可以順利的變更合同的工種。但在雙方當事人達成變更協議之前，原合同條款依然有效，雙方都應切實遵守。那么因身體原因可要求工廠變更合同嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.30824人收看 -
周春花律師
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企業特殊工種如何界定
許瑞林律師
企業特殊工種如何界定
內容：《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
許瑞林律師2022.03.29393人收看 -
任冰峰律師
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“降本增效時代，你的團隊還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結構設計團隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環。 優秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發揮才華，從而為企業創造更大價值。 而優秀的合伙人則需要具備與創始人互補的天賦技能和性格特質，才能與創始人形成最佳協作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點與你互補契合嗎？不知道沒關系，我們的“團隊寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時咨詢。
北京天用律師事務所 503評論 -
選擇接班人的過程中，二代與一代有哪些矛盾？ 企業接班人培養是一個系統性工程，涉及能力、權力、文化等多維度過渡，例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾，據麥肯錫的數據：80%家族企業首選子女接班，但60%二代缺乏經營意愿或能力，"溫室培養"導致實戰缺失，典型的錯誤是直接空降高管崗位，典型的沖突是：一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題？需要企業老板較早規劃，提前準備，借力發展。
北京大律學苑 263評論 -
這面錦旗代表著很多原配的心聲，每天也是遇見了太多的三姐理直氣壯的花著原配的夫妻共同財產，還經常被三姐挑釁各種無能??。 遇到這樣的情況有人選擇忍氣吞聲繼續湊合，有人拿起法律武器保護自己，還有人選擇提前找專業人做好婚姻規劃，其實不管你選擇哪一種，我們都要保護好自己，如果你提前做好了規劃有足夠的底氣去面對，可能就不會給你身體帶來更多的傷害。
北京婚姻律師-姚平 63評論 -
第16期老板如何破局講座 為什么團隊到了一定階段就卡殼？ 因為腦子必須要隨著身體的長大而擴大。 本期聽課對象是律界同仁?? 揭秘企業發展規律?? 啟發企業軍師思維??
北京大律學苑 644評論 -
企業如何培養接班人？需要一個什么樣的步驟？培養一個接班人需要多少年？ 企業按照自己的規模，選擇在每一批進入企業中的人，選擇一個最優秀的來進行培養，五至七個為好，至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間，培養和選拔一個人至少也是五年的時間，在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經驗、人脈和影響力，并開始進行接班的組閣準備等等。所以完成對接班人的培養和選拔至少需要十到十五年的時間，壓縮時間必然產生質量問題，不是能力問題就是品行問題，不是品行問題就是對企業的忠誠問題，必須選擇與企業同呼吸、共命運的人，完全把自己的事業生命融入企業的人。北京天用律師事務所 150評論 -
改革開放三十多年，很多企業早已經到了核心團隊培養和傳承的關鍵時期，按照管理養生學的觀點：企業如人的生命體一樣，從十月懷胎算起到生長發育成熟要經歷十五至二十年的時間，而且這個時間是無法縮短的。所以，培養接班人一定要趁早，要提前籌劃，制定接班人計劃。不要等到自己快離開本崗位時，才找接班人。一是有交接不暢的風險，二是萬一交接的人不夠優秀，也無能為力。通用電氣著名的CEO杰克•韋爾奇提前7年，開始培養接班人。國內知名企業方太電器的交接則采用的是“帶三年，幫三年，看三年”的方法，提前八九年開始培養接班人，更有企業十五六年前就開始儲備接班人，如何提前規劃接班人的儲備及選擇方案，最佳的方法是交給專業的人做，省心省時省力且更容易達到想要的目標。
北京天用律師事務所 441評論 -
??（一）結婚6年，老公一直出軌，我想要好好維持婚姻怎么辦？ 說實話，這不是我第一次聽到這樣的問題，但每次都讓我很震驚。當妻子問「怎么辦」的時候，本質是在表達什么呢？——女性在婚姻中感受到了不舒服，同時還在自責，竟然還在想，如何通過自身的調節化解這種不舒服？ 或者應該這樣說：如果你當真想通了，就要維持一種開放或者半開放的婚姻，你喜歡或者是需要這種關系，那隨意。但那樣就不會提這個問題。既然提問，說明心里不接受。心里不接受，又努力調節自己，這就相當于給了老公一個默許。你化解情緒的努力，換來的是他變本加厲。 一件事讓你不舒服，說明這件事有問題，你就要解決這個問題。腐敗變質的食物吃了不舒服，說明它們對身體有害。在心理咨詢中，有一種練習就叫「毒物想象」：想象一下，有人要喂你吃一種你發現已經腐敗變質的食物，你會是什么反應？——你會拒絕，扭頭，激烈掙扎手腳并用，誓死不松口。哪怕對方向你表明他非常無奈，或者這個東西本身沒有害處，或者其他人都可以欣然領受，但你還是不舒服。不舒服就讓你決不松口，對吧？你要拿出同樣的態度，對待「老公和別人曖昧」。你的感受告訴你：那是婚姻中的毒物。大律云律師團 384評論
