我因公司失誤從事了對身體有害的崗位達3個月



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北京市元甲律師事務所
內容:一、生產有害食品罪法院會判多久1、在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的,或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的,處五年以下有期徒刑,并處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的,依照本法第一百四十一條的規定處罰。
擅長:交通事故
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內容:一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲;2、連續工齡滿十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:2011年3月下旬,王某的勞動合同到期。公司表示不再與其續簽勞動合同,并向王某發出了勞動合同期滿終止通知書,支付了其2個月的經濟補償。王某向公司提出為其安排體檢,但公司表示,單位每年10月都安排所有職工參加例行的健康體檢,現王某勞動合同期滿終止,無需進行專門的離崗前健康體檢。王某的崗位為有毒有害崗位,他的要求合理合法。經調解,雙方最終達成協議:公司對王某進行離崗前健康體檢,體檢費用由公司承擔。期間,王某不用上班,公司按王某在職期間的工資待遇支付其工資。那么終止有毒有害崗位職工合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:本罪在客觀方面表現為行為人在違反國家食品衛生管理法規,生產銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品行為。
擅長:交通事故
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內容:4月18日,上海浦東新區一小區48歲的物業經理陳經理突發疾病倒在了值班室,送醫后搶救無效不幸離世,引發了各界人士的密切關注。對此,關于大律網專業律師就工作崗位上猝死算不算工傷?滿足工傷必須滿足的三個條件有哪些等問題為大家詳細解答疑惑。
擅長:交通事故
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內容:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協商一致才合法;如果是用人單位未經勞動者同意,單方面要調整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:一、從事特殊工種年限如何認定1、特殊工種的工作年限是累計計算的,而不是按連續工作年限計算的;2、如果按照有毒有害工種退休,只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休,要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員,可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加,退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
擅長:婚姻家庭
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內容:一、銷售有害食品罪由什么構成1、本罪的犯罪客體:本罪侵犯的客體為復雜客體,包括了國家對食品衛生的監督管理秩序和廣大消費者即不特定多數人的生命、健康權利;2、本罪的主體:本罪的主體是一般主體,自然人和單位,單位犯本罪的,實行雙罰制;3、本罪的主觀方面:本罪在主觀方面只能由故意構成,本罪為行為犯。
擅長:交通事故
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內容:所謂有害于債權人的債權,是指債務人的行為減少了債務人的責任財產,致使債務人無足夠的財產來清償其對債權人的債務,而使債權人的債權無法得到滿足,從而損害了債權人的利益,債務人有害于債權人債權的行為包括兩種情況:一為債務人積極減少財產,如讓與所有權,在自己財產上設定他物權,讓與債權,免除他人債務等,(3)債務人的行為須有害于債權人的債權,債務人為無償行為而有害于債權時,只需具備客觀要件,債權人即可請求法院予以撤銷,因為對無償行為的撤銷,僅使受益人喪失無償所得的利益,并未損害其固有利益,法律因而側重于保護受損的債權人的利益。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:案例吳某與棉紡廠簽訂為期5年的勞動合同,職責為車工。吳某認為自己身體素質下降,故提出申請,要求變更與棉紡廠的勞動合同,調換崗位,但未被批準。吳某在訂立勞動合同時身體狀況良好,而隨著企業生產方式的轉變,其具體工作日益繁重,而吳某的身體又被診斷患病,此時的工作崗位對于其來說身體狀況已不能適應,繼續讓吳某從事原工種,顯失公平。廠方應充分考慮吳某的要求,盡量幫其解決困難。雙方如能協商一致,可以順利的變更合同的工種。但在雙方當事人達成變更協議之前,原合同條款依然有效,雙方都應切實遵守。那么因身體原因可要求工廠變更合同嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
擅長:婚姻家庭
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內容:內退指國有企業分流富余人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養,但仍保持勞動關系的一項制度。對未達到國家法定退休年齡的職工,無論是辦理了內退或是其他富余職工,企業都要根據有關規定為其發放基本生活費。在內退期間企業還應為其繳納社會保險費。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:電焊工是特殊工,特殊工種指容易發生人員傷亡事故,對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如:焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等;2、法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
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內容:勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第21條提出:“用人單位經批準招用農民工,其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過八年。”其目的,是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康,避免或減少職業病的發生。那么特殊工種的合同期限規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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正確對待自己的情緒,允許它們的存在,重視它們的表達,接受它們的爆發;慢慢學習與情緒相處,疏導它,不抗拒,不評判,放松,觀察它們的流動;與每個情緒和解,深深地愛上每個情緒,我們身體的每個細胞都有許多記憶和印痕。每一個情緒都是這些古老印痕的表達,所以每一個情緒就是一個眾生。我們愛上這些情緒,也就是愛上我們內在的眾生。如你也有被情緒困擾時,可以咨詢我,為你體提供專業的咨詢服務。
“世上只有媽媽好,沒媽的孩子像棵草”,這首耳熟能詳的兒時童謠,照進了現實生活,道出了再婚家庭中的殘酷一面。 本應該擁有快樂童年的小昊(化名),自母親離世后,被父親與繼母虐待多年,造成他膽小自閉、中度抑郁,姥姥想接回小昊撫養,可以要到監護權嗎? 1歲父母離婚 與母親相依為命 2011年,在河北的某個小城鎮,李先生與王女士按農村習俗轟轟烈烈地辦理了結婚典禮,開始了同居生活,但一直未辦理結婚登記。 一年后,王女士順利生下兒子小昊,給這個小家庭帶來一份無法言表的幸福。 可是好景不長,小兩口年輕氣盛,常因雞毛蒜皮的小事激烈爭吵,后導致雙方感情破裂,甚至因離婚糾紛鬧上了法庭。 2013年8月,人民法院出具離婚糾紛民事調解書,雙方達成協議,剛滿一周歲的小昊由母親王女士撫養。此后母子倆相依為命,日子雖清貧,但也幸福。 6歲母親去世 受后媽虐待 可是命運的殘酷再次降臨到這對母子身上,2018年,王女士因病去世,年僅6歲的小昊徹底失去了母愛。 在這個還不懂生離死別的年紀,“媽媽、媽媽”的哭喊聲撕心裂肺,母親的離世對于這個單親家庭的孩子來說無疑是巨大的打擊! 此后,小昊被父親接回家中,但此時的父親已再婚,小昊就變成了繼母的眼中釘、肉中刺。繼母經常恐嚇、辱罵小昊,甚至不分青紅皂白對他進行毆打,每天只讓他吃剩菜剩飯,小小年紀的他飽受身心摧殘。 而小昊父親竟然沒有一絲父愛,他的冷血無情也是聞所未聞、見所未見!父親在小昊被繼母虐待時不聞不問,不照顧小昊的生活起居,也不支付學費、醫療費。 在長期的這種惡劣生活環境中,小昊因營養不良導致身體發育遲滯,遠不及其他同齡人。而且因受虐待致使他愈發膽小自閉,講話都不敢高聲言語,已被醫院診斷為中度抑郁,嚴重影響了小昊的健康成長。 姥姥想要監護權 父親拒絕 得知此情況的姥姥對小昊心疼不已,想要接走小昊。此時小昊繼母揚言威脅,如果姥姥接走小昊就不要再送回來了,否則會遺棄甚至殺害小昊。 站在姥姥眼前的小昊完全沒有一個小朋友本該有的天真可愛,眼睛里透露出對外界的恐懼與無助,身上青一塊紫一塊的,衣物只有破爛不堪的短袖和拖鞋,其他衣物全無。 頓時,姥姥淚流滿面,十分心疼這個苦命的外孫,不知道在這四五年時間里,小昊是受盡多少的苦楚、過著怎樣的悲慘生活…… 姥姥決定要回小昊的撫養權,讓他從自閉和抑郁的陰霾中走出來,重新找回快樂的童年,但是父親卻拒絕配合辦理相關手續。 為了讓小昊能夠順利入學、健康成長,姥姥決定用法律手段捍衛外孫的合法權益,于是找到北京天用律所尋求幫助。 天用律師正義出手 成功要到監護權 聽到案件詳細情況后,小昊的不幸遭遇牽連著所有律師們的心,天用律師辦理的不僅是一個案件,更關乎一個孩子的健康成長與未來人生! 天用律所專案組更是心急如焚,面對父親怠于履行監護職責,專案組立即啟動立案程序,救小昊于水火之中。 立案成功后,天用律師多次與承辦法官溝通,但是法官表示,“這個案件很可能不會開庭審理,父親有監護權是合理的”。 天用律師與法官據理力爭:“雙方沒有結婚證,母親去世,姥姥當然可以要監護權,而且一個六七歲的孩子長期遭受父親與繼母虐待,已屬侵權,本次開庭審理關乎一個孩子的健康成長和未來發展!” 利他之心與正義的力量是強大的,在天用律師的全力爭取下,案件如期開庭審理。我方拿出十足的證據,在庭審中歷數小昊父親與繼母的虐待行為。 最終法院判決,撤銷小昊父親的監護人資格,指定姥姥為小昊監護人。 案件勝訴的消息令人欣慰,孩子也如愿回到姥姥的溫暖懷抱,天用律師的堅持不懈也收獲了勝利與喜悅。 小昊姥姥特意送來一面錦旗表達感謝,希望小昊能夠順利上學、健康成長,擁有一個美好的未來!
家事案件中經常有人因為婚姻不順而抑郁,常見的有兩種,第一種就是長期遭受家暴,當然包括冷暴力;第二種就是長期被出軌,甚至長期被PUA;本案中的女方就是其中的一種,長期被家暴到抑郁,最后被送進精神病院診斷為“心境【情感】障礙”,這個時候男方提出離婚,配偶是第一監護人,你是不是就很無助了,最可怕的是沒有父母或合適的人當你的監護人,誰來維護你的權益嗎?再說現在很多都是獨生子女,父母要是健康還好,不健康呢,配偶作為第一監護人,你覺得財產和孩子還是你的嗎???本案中女方被鑒定為限制民事行為能力人時,其他兄弟姐妹和父母都不適合當監護人,后來自己的姐姐承擔起了該份責任,大家看完后是否還有必要繼續忍受這樣的婚姻呢?身體健康是最第一位的,否則什么都不見得是您的,大家認可嗎?
??(一)結婚6年,老公一直出軌,我想要好好維持婚姻怎么辦? 說實話,這不是我第一次聽到這樣的問題,但每次都讓我很震驚。當妻子問「怎么辦」的時候,本質是在表達什么呢?——女性在婚姻中感受到了不舒服,同時還在自責,竟然還在想,如何通過自身的調節化解這種不舒服? 或者應該這樣說:如果你當真想通了,就要維持一種開放或者半開放的婚姻,你喜歡或者是需要這種關系,那隨意。但那樣就不會提這個問題。既然提問,說明心里不接受。心里不接受,又努力調節自己,這就相當于給了老公一個默許。你化解情緒的努力,換來的是他變本加厲。 一件事讓你不舒服,說明這件事有問題,你就要解決這個問題。腐敗變質的食物吃了不舒服,說明它們對身體有害。在心理咨詢中,有一種練習就叫「毒物想象」:想象一下,有人要喂你吃一種你發現已經腐敗變質的食物,你會是什么反應?——你會拒絕,扭頭,激烈掙扎手腳并用,誓死不松口。哪怕對方向你表明他非常無奈,或者這個東西本身沒有害處,或者其他人都可以欣然領受,但你還是不舒服。不舒服就讓你決不松口,對吧?你要拿出同樣的態度,對待「老公和別人曖昧」。你的感受告訴你:那是婚姻中的毒物。
??當事人能夠起訴要求解決同居期間的財產分割和子女撫養問題嗎? 在分割財產時,應當按照下列原則: ??首先是意思自治原則。即雙方按照自己的意愿達成分割財產的協議,根據協議來處理財產。 ??其次是區分共同所有和個人所有原則。如果雙方協議未成,那么對于雙方同居期間的財產,要區分財產的性質,是共同所有還是個人所有,如果財產是屬于共同所有的性質,則應該平均分割,如果是個人所有的性質,則誰的財產歸誰所有。 ??再次是一般共有原則。即如果財產性質不明時,無法認定財產是屬于雙方共同所有還是個人所有,則一般認定為雙方共同所有,進行平均分割。 ??最后是照顧婦女、兒童權益和照顧無過錯方原則。即在財產分割過程中,適當照顧女方和撫養兒童一方的權益;在一方有過錯的情況下,分割財產適當照顧無過錯方的權益。 司法實踐中,以上4個原則有適用的先后順序,應依次進行處理,不能片面適用。 ??單純要求解除同居關系的,法院不予受理。對于因為同居,女方主張青春損失費或者女方以同居期間多次懷孕人流等原因影響身體健康為理由要求男方賠償,以上情形屬于同居造成的后果,無合法婚姻為前提,故無法律依據,人民法院不予支持。