特殊工種的合同期限規(guī)定

導(dǎo)讀:
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第21條提出:“用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工,其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過八年。”其目的,是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康,避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。那么特殊工種的合同期限規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第21條提出:“用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工,其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過八年。”其目的,是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康,避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。關(guān)于特殊工種的合同期限規(guī)定的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,合同期限有何特別規(guī)定?
對從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,不宜訂立無固定期限勞動合同。
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第21條提出:“用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工,其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過八年。”其目的,是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康,避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。




