行政單位如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)?



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內(nèi)容:超生兩個(gè)及兩個(gè)以上子女的,按超生一個(gè)子女應(yīng)征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)乘以超生子女?dāng)?shù)計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。不符合本條例規(guī)定生育子女,一方是農(nóng)村人口,另一方是城鎮(zhèn)人口的,以城鎮(zhèn)人口所在市上一年人均可支配收入為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。不符合法律和本條例規(guī)定生育子女的,除按以上規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,是國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)給予行政處分;其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。那么社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:(一)上海市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,需由 企業(yè)寫出申請(qǐng)報(bào)告并填寫“申請(qǐng)表”,按下列辦法報(bào)批,δ經(jīng)批準(zhǔn),不得實(shí)施。對(duì)不符合規(guī)定和δ經(jīng)批準(zhǔn)而擅自實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),除個(gè)別確系情況特殊的企業(yè),允許以年或季為綜合計(jì)算工時(shí)外,一般均掌握在以周或月為平均綜合計(jì)算工時(shí)。以年為綜合計(jì)算工時(shí)的企業(yè),經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)局審核,由市勞動(dòng)局審批。那么用人單位如何綜合計(jì)算工時(shí)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表如何填制1.“期初、期末欄。本表的期初金額欄各項(xiàng)數(shù)字,應(yīng)根據(jù)上年末本表的期末金額欄的所有數(shù)字填列。假如本年度資產(chǎn)負(fù)債表規(guī)定的各個(gè)項(xiàng)目的名稱和內(nèi)容與上年度不相一致,應(yīng)對(duì)上年度末資產(chǎn)負(fù)債表的各項(xiàng)名稱和數(shù)字按照本年度的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,填入本表的期初金額欄內(nèi),以保持口徑可比。本表的期末金額欄的各項(xiàng)數(shù)字,應(yīng)根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目本期末的數(shù)字填列。2.現(xiàn)金項(xiàng)目。反映期末庫(kù)存現(xiàn)金的結(jié)余。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金科目的期末余額填列。3.銀行存款項(xiàng)目。反映社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)期末銀行存款支出戶的余額。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)銀行存款科目的期末余額填列。4.財(cái)政專戶存款項(xiàng)目。那么行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表如何填制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)者在無(wú)故被解雇后,可以和用工單位協(xié)商談判。勞動(dòng)者被拘留會(huì)被開除嗎勞動(dòng)者被拘留并不一定會(huì)導(dǎo)致被開除的后果。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》雖然明確規(guī)定了如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是,被拘留并不意味著一定會(huì)被追究刑事責(zé)任。公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開除嗎公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開除嗎是否會(huì)被開出法律沒有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:記者從海口市人社局獲悉,海口市正式公布了《海口市人事勞動(dòng)保障局行政處罰自由裁量權(quán)量化標(biāo)準(zhǔn)表》,對(duì)眾多勞動(dòng)者所格外關(guān)注的“用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間”等違法行為做出了具體規(guī)定。”勞動(dòng)者可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,計(jì)算所在單位是否存在非法延時(shí)行為及其嚴(yán)重程度,可向海口市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。那么海口新規(guī):用人單位故意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間將吃罰單。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么依據(jù)我國(guó)人口與計(jì)劃生育法的規(guī)定,對(duì)不符合計(jì)劃生育政策的超生人員征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由各地依據(jù)各自的情況制訂并進(jìn)行公告。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自欠繳之日起,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定加收滯納金;仍不繳納的,由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第四十二條 按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員,是國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分;其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。那么社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:法律法規(guī)對(duì)于值班補(bǔ)助的發(fā)放并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定,相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和是否發(fā)放補(bǔ)助屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)范疇,要根據(jù)是否和單位有相關(guān)約定或單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同是否有相關(guān)規(guī)定。《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇;國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。然實(shí)際情況是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員加班或值班,很少安排補(bǔ)休。那么行政事單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第五條規(guī)定,“勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”;山西省《實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定,“ 職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的情況下,只有經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的確認(rèn),勞動(dòng)行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制有何條件?企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制需要其所在地的相關(guān)職能部門的審批。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定:“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定,報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。那么用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制的要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:居間合同又稱"中介合同"。是指居間人為委托人和第三人提供訂約的機(jī)會(huì)或充當(dāng)介紹人而取得報(bào)酬的協(xié)議。在居間合同關(guān)系中,一方為委托人,另一方為居間人。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種居間活動(dòng)又逐漸活躍起來(lái),一些中介機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人事務(wù)所、中介人、經(jīng)紀(jì)人大量涌現(xiàn),為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不可忽視的作用。由于居間活動(dòng)的增加,簽訂了大量居間合同,居間合同也是雙方當(dāng)事人為了達(dá)到一定民事、經(jīng)濟(jì)目的而簽訂的,因此,它也帶有民事、經(jīng)濟(jì)合同色彩。那么用人單位不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:依照這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程,一個(gè)正常參保人員從提出申請(qǐng),到最后完成辦結(jié),在所有材料準(zhǔn)備到位的狀況下,最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成,最慢也不會(huì)超過 45個(gè)工作日就可以完成養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移,而且,在辦理轉(zhuǎn)移過程中,90%的工作是由申請(qǐng)人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)操作。第四步:原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個(gè)工作日內(nèi),將清理申請(qǐng)人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn),終止申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)氐膮⒈jP(guān)系,向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。最后一步:新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:中央直屬企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其工作和休息辦法的,須經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門審核,報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所在地勞動(dòng)部門審批。2、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作單位,分別以周、月、委、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日時(shí),要依照勞動(dòng)法第四十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定支付職的工資報(bào)酬。那么用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:通常所說的“臨時(shí)工”,享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,并賦予人社部門依法開展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。勞動(dòng)法對(duì)同工同酬相關(guān)法條規(guī)定第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。臨時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素:1、當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平;2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)生產(chǎn)率;3、勞動(dòng)者的就業(yè)率;4、當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)用;5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)水平的差異性。那么臨時(shí)工搬運(yùn)工的工資如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤5谒氖艞l 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。那么建設(shè)單位未提供工程款支付擔(dān)保的行政責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:第三條省人民政府制定全省道路交通安全管理規(guī)劃。第四條縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的道路交通安全管理工作。第六條單位和個(gè)人對(duì)于違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為,有權(quán)勸阻或者向公安機(jī)關(guān)交通管理部門舉報(bào)。第二章車輛和駕駛?cè)说谝还?jié)機(jī)動(dòng)車和駕駛?cè)说谄邨l縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理機(jī)動(dòng)車登記。縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門自受理申請(qǐng)之日起一日內(nèi)確認(rèn)機(jī)動(dòng)車,審查相關(guān)證明文件,收回原行駛證,核發(fā)新行駛證。城市公交車按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)發(fā)現(xiàn)承修機(jī)動(dòng)車有交通肇事逃逸嫌疑的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)交通管理部門。那么2014年5月1日起陜西交通事故死亡賠償金按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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騰訊調(diào)證中心對(duì)接公檢法、行政機(jī)關(guān)和律師,業(yè)務(wù)量很大,前往調(diào)證可以提前預(yù)約,現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約的,有可能當(dāng)天無(wú)法辦理完畢。
一個(gè)復(fù)雜的繼承糾紛,李先生委托我們的時(shí)候說是其他繼承人有遺囑,并且我們發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)把房子過戶到自己名下,已經(jīng)開始出售該房屋,李先生其實(shí)內(nèi)心還是滿傷心的,同樣照顧父母,可是自己一無(wú)所有,后來(lái)在家人的鼓勵(lì)下委托我們,也做好了長(zhǎng)期打官司的準(zhǔn)備。 李先生及家人也沒想到,在我們專業(yè)團(tuán)隊(duì)做完財(cái)產(chǎn)保全措施后約對(duì)方來(lái)單位談,從早上談到下午現(xiàn)場(chǎng)簽和解協(xié)議并支付房屋的折價(jià)款,從委托到拿到錢剛好31天,李先生及家人也是儀式感滿滿,特意送來(lái)4面錦旗和4個(gè)獎(jiǎng)杯??表示感謝。
勞動(dòng)糾紛可怕嗎? 給大家分享一個(gè)我們顧問單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度,公司的管理日趨規(guī)范,所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合,新的總經(jīng)理很果斷拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司還是沒有退步,委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧,結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果,按照未到庭撤訴處理,沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問,看過很多企業(yè)的變革,想說的是,很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛,新老制度交替時(shí),陣痛不可避免,但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力,能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛,方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興,企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊:想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??
走夜路時(shí)未注意道路施工情況,導(dǎo)致摔傷,能找施工單位要求賠償嗎?施工單位找到我們,經(jīng)過調(diào)查施工現(xiàn)場(chǎng)和監(jiān)控發(fā)現(xiàn)是因傷者未盡到注意安全義務(wù),一審二審中天用律師用專業(yè)贏得法官認(rèn)可,為我方當(dāng)事人減少損失30萬(wàn)余元!
??每一次大災(zāi)之后都有大的變化,這一次輪到律師行業(yè)了,變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善四步曲,書本上永遠(yuǎn)學(xué)不到??模式、機(jī)制、方法和實(shí)戰(zhàn),甚至精準(zhǔn)到以秒為計(jì)算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚,《百萬(wàn)律師教練班》破解密碼??
擅長(zhǎng):交通事故