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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：法律法規對于值班補助的發放并無強制性規定，相應的發放標準和是否發放補助屬于企業的經營自主權范疇，要根據是否和單位有相關約定或單位規章制度、勞動合同是否有相關規定。《公務員法》第七十六條規定：“公務員按照國家規定享受福利待遇；國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇；公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假；公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。然實際情況是，機關事業單位工作人員加班或值班，很少安排補休。那么行政事單位節假日值班補助標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11706人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。第四十九條 建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統進行公示。那么建設單位未提供工程款支付擔保的行政責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.08465人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：行政事業單位的資產負債表如何填制1.“期初、期末欄。本表的期初金額欄各項數字，應根據上年末本表的期末金額欄的所有數字填列。假如本年度資產負債表規定的各個項目的名稱和內容與上年度不相一致，應對上年度末資產負債表的各項名稱和數字按照本年度的規定進行調整，填入本表的期初金額欄內，以保持口徑可比。本表的期末金額欄的各項數字，應根據有關項目本期末的數字填列。2.現金項目。反映期末庫存現金的結余。本項目應根據現金科目的期末余額填列。3.銀行存款項目。反映社會保險經辦機構期末銀行存款支出戶的余額。本項目應根據銀行存款科目的期末余額填列。4.財政專戶存款項目。那么行政事業單位的資產負債表如何填制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.061046人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：用人單位實行不定時工作制有何條件?企業實行不定時工作制需要其所在地的相關職能部門的審批。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定：“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。那么用人單位實行不定時工作制的要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10617人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答計算的步驟：1、要確定工傷保險繳費比例，分為三檔：0.5%、1%、2%，根據所屬行業風險程度來確定；2、確定單位工傷保險繳費基數，通常是根據員工工資總額來計算，不過，2015年北京工傷保險繳費最低基數是3878，最高是19389。3、工傷保險單位繳費，個人不需要繳費。《中華人民共和國工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
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勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認
內容：勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第五條規定，“勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”；山西省《實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規定，“ 職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關系的情況下，只有經過勞動爭議仲裁委員會的確認，勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12392人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。勞動法對同工同酬相關法條規定第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。臨時工最低工資標準的參考因素：1、當地的平均工資水平；2、當地的勞動生產率；3、勞動者的就業率；4、當地的最低生活費用；5、地區之間經濟水平的差異性。那么臨時工搬運工的工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12138人收看
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內容：居間合同又稱"中介合同"。是指居間人為委托人和第三人提供訂約的機會或充當介紹人而取得報酬的協議。在居間合同關系中，一方為委托人，另一方為居間人。隨著社會主義市場經濟的發展，各種居間活動又逐漸活躍起來，一些中介機構、經紀人事務所、中介人、經紀人大量涌現，為促進市場經濟的發展起著不可忽視的作用。由于居間活動的增加，簽訂了大量居間合同，居間合同也是雙方當事人為了達到一定民事、經濟目的而簽訂的，因此，它也帶有民事、經濟合同色彩。那么用人單位不定時工作制或綜合計算工時制的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10119人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：(一)上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，需由 企業寫出申請報告并填寫“申請表”，按下列辦法報批，δ經批準，不得實施。對不符合規定和δ經批準而擅自實行綜合計算工時工作制的企業，應堅決予以糾正。(二)綜合計算工時工作制的企業，除個別確系情況特殊的企業，允許以年或季為綜合計算工時外，一般均掌握在以周或月為平均綜合計算工時。以年為綜合計算工時的企業，經區、縣勞動局審核，由市勞動局審批。那么用人單位如何綜合計算工時？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.101001人收看
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內容：超生兩個及兩個以上子女的，按超生一個子女應征收的社會撫養費乘以超生子女數計征社會撫養費。不符合本條例規定生育子女，一方是農村人口，另一方是城鎮人口的，以城鎮人口所在市上一年人均可支配收入為標準計征社會撫養費。不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。那么社會撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.12121人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。
馮清琴律師2022.05.08629人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：社會撫養費的計算標準是什么依據我國人口與計劃生育法的規定，對不符合計劃生育政策的超生人員征收社會撫養費的，社會撫養費的標準由各地依據各自的情況制訂并進行公告。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。第四十二條 按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。那么社會撫養費的計算標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.12243人收看
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內容：記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公布了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》，對眾多勞動者所格外關注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規定。”勞動者可根據個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監察部門進行投訴。那么海口新規：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10492人收看
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內容：依照這個養老保險跨省轉移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一周之內就可以辦理完成，最慢也不會超過 45個工作日就可以完成養老保險關系的跨省轉移，而且，在辦理轉移過程中，90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。最后一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.12276人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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2014年5月1日起陜西交通事故死亡賠償金按照城鎮居民標準計算
內容：第三條省人民政府制定全省道路交通安全管理規劃。第四條縣級以上人民政府公安機關交通管理部門負責本行政區域內的道路交通安全管理工作。第六條單位和個人對于違反道路交通安全法律、法規的行為，有權勸阻或者向公安機關交通管理部門舉報。第二章車輛和駕駛人第一節機動車和駕駛人第七條縣級以上公安機關交通管理部門按照國家有關規定辦理機動車登記。縣級以上公安機關交通管理部門自受理申請之日起一日內確認機動車，審查相關證明文件，收回原行駛證，核發新行駛證。城市公交車按有關規定執行。機動車維修企業發現承修機動車有交通肇事逃逸嫌疑的，應當即時報告公安機關交通管理部門。那么2014年5月1日起陜西交通事故死亡賠償金按照城鎮居民標準計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.03594人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：中央直屬企業、企業化管理的事業單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其工作和休息辦法的，須經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批，應當由企業所在地勞動部門審批。２、經批準實行綜合計算工作時間的工作單位，分別以周、月、委、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時應與法定標準工作時間基本相同。３、工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節假日時，要依照勞動法第四十四條第（三）項的規定支付職的工資報酬。那么用人單位實行綜合計算工時制度的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10999人收看
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馮清琴律師
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2021-12-04 07:59:58
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