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答如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的則處以罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不能夠緩繳、減免。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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內容：社會保險是社會主義市場經濟體制建立與完善的重要組成部分。勞動保險是在計劃體制下形成的一種制度，前提是該項保險是以企業的公有制為基礎，企業不倒閉不破產，勞動者的勞動保險永遠有保障。社會保險從主體上不僅有職工參加，也包括其家庭成員在內，而勞動保險僅限于職工本人。從實施的地域上講，要求全社會實施的社會保險制度不再像過去勞動保險那樣固定在一個企業，而是在全社會范圍實施的保險制度，而且社會保險的內容也比勞動保險的內容豐富得多。社會保險制度采取社會化方式，從總體上講屬動態循環，而勞動保險是由各用人單位組織分散辦理。那么勞動保險是社會保險嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.08555人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答參保人因為各種原因導致自己的參保身份在職工醫保和居民醫保切換的，只要中斷時間不超過3個月，重新繳費后即可正常享受待遇。《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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內容：可以轉租，在承租人經出租人同意后，可以將租賃物轉租給第三人,未經過房屋所有權人同意轉租的，還是說為了謀取租金的差價而轉租的，房屋所有權人是有權追究承租人的違約責任，還可以解除房屋的租賃合同，馬上收回出租房,承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失,2、針對于鄭州市的租房落戶，需要滿足的落戶條件就是在當地的中心城區租房，而且需要連續居住一年以上的時間，并且在當地連續繳納6個月以上的社會保險或納稅證明，期間不可以出現斷交的情況，才可以辦理鄭州市的戶口,要是租賃合同沒有約定說可以轉租的，承租人必須要經過房東的同意才可以轉租房屋,承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效。
馮清琴律師2021.12.01533人收看
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內容：平谷法院審結一起勞動合同爭議案，判某汽車公司承擔補交社會保險的義務。合同存續期間，汽車公司一直未給趙某辦理社會保險手續。為此，趙某訴至法院，要求汽車公司補交社會保險4355元，該數額包括公司和個人應繳的社會保險費。趙某在汽車公司工作期間，公司應當為其繳納各項社會保險費。汽車公司未為趙繳納社會保險費用，理應承擔補交趙某自2002年5月16日至2005年4月25日的社會保險，具體數額由社會保險基金管理中心核定。那么公司因不交職工社會保險被判依責履行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：李先生在濟寧市中區某企業工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開濟寧，向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。單位辯稱，其中半年是試用期，企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當時，李先生與單位協商，試用期半年，合格后雙方簽訂勞動合同，單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由，拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。那么試用期不用交社會保險？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08187人收看
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趙金保律師
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內容：社會保障費包括按照國家規定繳納的各項社會保障費、職工住房公積金和尚未轉移的離退休人員費用。大律網專業律師整理了建筑工程社會保險費是什么意思的相關內容，大家可以看看。
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元甲交通律師律師
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答按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。 《失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
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內容：患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。那么病假工資標準是扣除社會保險之后的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11735人收看
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答社保如果中斷了，會影響到養老保險和醫療保險的。1、醫療保險的影響按規定，女性連續繳納20年，男性25年。退休前買藥住院都能刷醫保卡，并按比例報銷。退休后，依然能享受保障至終身，注意是連續繳費年限。如果離職，斷繳超過3個月，連續繳費年限清零，續繳后重新計算。中途斷了的次月，醫保卡就不能刷了，買藥刷卡，生病報銷等福利都享受不了。2、養老保險的影響養老金的繳納，遵循“多勞多得”原則，繳費基數越高，年限越長，退休時能領取的養老金也越多。15年繳費期，是一個必要條件，而非充分條件。連續繳費15年后，還是要繳納。因為五險是兄弟，要繳一起繳，要停一起停。一旦滿15年停繳養老保險，醫保也隨之停了。《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
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內容：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。那么保社會養老保險是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.0855人收看
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楊一凡律師
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
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內容：滯納金并入社會保險基金。”由此可見，為勞動者辦理加入社會保險手續并按時、足額繳納社會保險費，是用人單位按照法律規定應盡的義務。用人單位不履行該義務，應由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納，加收滯納金，申請人民法院依法強制征繳。因此，社會保險費糾紛應當作為勞動爭議案件受理。那么社會保險糾紛管轄研究。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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李楠楠律師
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答轉移社會保險需要準備下列材料：解除（終止）勞動關系證明書；勞動者身份證明；社保轉移接續申請表；委托他人代為辦理的，提供委托書及代辦人的身份證明；繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；其他。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
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內容：社會保險通常包括五險一金，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外，社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
馮清琴律師
2023.06.16118人收看
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李維律師
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答如果事業單位與勞動者簽訂勞動合同的，屬于用人單位，適用《社會保險法》。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。并且用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉移手續，賠償其遲延辦理退休手續的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經理助理職務，確認雙方此后繼續保持勞動關系。被告為原告繳納城鎮社會保險費至2006年10月。經上海市嘉定區社會保險事業管理中心計算，由于劉女士未辦理養老金申領手續，無法直接查詢其養老金數額。劉女士如果于2008年3月辦理養老金申領手續，次月起可享受養老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉移手續，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08293人收看
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答未按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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內容：目前，經常有勞動爭議案件的當事人來咨詢有關社會保險的問題。根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十一條、第二十六條的規定，征繳社會保險費屬于社會保險經辦機構的職責。拒不繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門申請人民法院強制征繳。那么仲裁中的有關社會保險問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07286人收看
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內容：案情：職工于某于2003年12月經人介紹到某汽車工業有限責任公司從事電焊工工作，雙方當時未簽訂勞動合同。于某無奈訴至法院。法院審理后認為，于某的請求符合法律規定，依法判令某汽車工業有限責任公司為其補繳2003年12月至2004年6月的社會保險費。本案中，某汽車工業有限責任公司以于某屬“臨時用工”和雙方又未簽訂勞動合同為由，拒絕為于某繳納社會保險費，有悖勞動法律和法規的相關規定。筆者提醒，用人單位首先樹立誠實守信的意識，用工首先與勞動者簽訂勞動合同；其次在簽訂勞動合同時，在勞動報酬、社會保險、休息休假、工傷患病、解除勞動合同的條件和程序等必須作出明確的承諾。那么事實勞動關系亦應交納社會保險費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：全國各地區的月最低工資標準出來了，或許有人就產生疑問，最低工資標準里面是否包括社保費用。關于最低工資資標準是否包括個人應繳納的社會保險部分，各省市的作法均不盡一致。下文一起來看看。那么最低工資組成中包含社會保險嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11428人收看
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內容：但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
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