你好,我被職業打假人教唆,去購物平臺恐嚇商家,但是這個職業打假人和商家是一伙的,我非但沒有恐嚇成功得到錢財,貨款還被商家吞并了,我可以報警嘛,我還構成敲詐勒索嘛



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擅長:建設工程施工合同糾紛、民間借貸糾紛、高端企業法律顧問、私人律師、侵權責任糾紛,北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、北京天用律師事務所合伙人、中小企業協會調解中心調解員
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內容:侵權行為造成人身傷害的,才能起訴主張人身傷害賠償。職業病診斷鑒定機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核,對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充。鑒定意見不一致時,應當予以注明。
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內容:因此,對于職業放貸人的立案標準,可以根據高利轉貸罪的相關規定進行法律分析,二、職業放貸人立案標準的法律分析根據《刑法》第一百七十五條的規定,以轉貸牟利為目的,套取金融機構信貸資金高利轉貸他人,違法所得數額較大的,構成高利轉貸罪,為了打擊職業放貸行為,維護金融安全和社會穩定,各地紛紛出臺了相關規定,對職業放貸人的立案標準進行了明確,而職業放貸人的放貸行為,往往符合高利轉貸罪的特征,三、職業放貸人立案標準的案例分析王某是一名職業放貸人,他在兩年內向多人放貸,年利率均在 24%以上。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:一、得了職業病怎么賠償1、得了職業病的,勞動者可以申請工傷認定,經認定屬于工傷的,可以主張以下的賠償:工傷保險基金支付的工傷賠償費用;治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費。
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內容:通過再一次鑒定后,仍有對鑒定結論有異議的,也不用擔心,還可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定,但此時省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
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內容:職業病是指在工作中因接觸有毒有害物質、高溫、輻射等外界環境因素,引起的急性或者慢性疾病。根據《勞動合同法》和《職業病防治法》的規定,雇主應對職工因工作染上職業病所產生的醫療費、工傷賠償金及傷殘津貼等支付賠償。本文將對職業病賠償明細表進行分析,幫助大家更好地了解相關法律知識。
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內容:銷售欺詐,可以要求商家賠償三倍貨款的前提《消費者權益保護法》第五十五條規定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍,從指導案例17號:張莉訴北京合力華通汽車服務有限公司買賣合同糾紛案消費者的舉證責任:1.消費者主要是以簽訂的合同作為證據2.商家交貨的貨物與合同約定不一致商家的舉證責任:貨物與合同不符合,商家需要證明:1.已履行告知義務2.且得到消費者認可的遇到過很多00后職業打假人,也遇到過很多欠錢不還的00后老賴,一言難盡,情形二:購買的食品,不符合《食品安全法》等規定,這一點,是職業打假人常用的伎倆,比如食品中添加劑的種類、劑量不符合標準、沒有中文標識、虛假宣傳等等,但是,并不是所有購買了商品的消費者都要求適用《消費者權益保護法》,情形一:購買商品后,商鋪和商家承諾不一致,要求商家退款,但是商家不愿意退貨退款,適用《消費者權益保護法》的判斷步驟:1.為家庭生活消費需要2.發生欺詐如果不是為了家庭生活消費,則不適用《消費者權益保護法》消費者證明自己受到欺詐需要證明到什么程度。
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內容:提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。當你對職業病的診斷有異議時,作為當事人,可以在接到《職業病診斷證明書》之日起30天內,向做出診斷的醫療機構所在地設區的市級衛生行政部門提出申請鑒定。
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內容:《中華人民共和國消費者權益保護法》的相關內容規定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍,淘寶賣家發錯貨可旺旺聯系賣家協商換貨或退款處理,無法進行賠償處理,如賣家拒絕換貨或退款處理可申請淘寶客服介入處理,經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者依照本法的相關內容規定賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償,如收到貨物發現賣家發錯貨了,建議保留好相關憑證,優先旺旺聯系賣家協商換貨或退款處理,賣家發錯貨,買家也可以申請全額退款,或者與商家協商換貨,換貨的途中所出的快遞費用由賣家承擔,若商家協商不成還拒絕退款的話,可向淘寶客服進行投訴,客服會介入強制商家賠償違約金。
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內容:職業病鑒定流程如下:(1)當事人向作出診斷的醫療衛生機構,所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請,職業病怎么鑒定1、職業病鑒定流程如下:(1)當事人向作出診斷的醫療衛生機構,所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請,職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,2、法律主觀:要申請職業病鑒定,得按照下列的步驟:您先將鑒定申請書、職業病診斷病歷記錄、您去醫院拿到的診斷證明書,拿到作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請,當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請。
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內容:職業放貸人的認定標準關于職業放貸行為的認定標準,根據紀要第五十三條之規定,民間借貸比較活躍的地方的高級人民法院或者經其授權的中級人民法院,可以根據本地區的實際情況制定具體的認定標準,4.主要看放貸主體進行放貸時謀取的利率是否高額利率如果同一個放貸主體在兩年內進行了10次以上的民間借貸行為,但是他進行民間借貸時他的出借資金的利率比較低,比如達到了年化10%或12%,并沒有賺取高額的收益,這時仍然不能認定其為職業放貸行為。
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內容:很多消費者曾經或正在經歷著商家的欺騙和不誠信行為,這讓我們不禁要問,當我們受到商家的欺詐行為時,我們應該如何維護自己的權益,如何獲得合理的賠償,總之,商家的欺詐行為是不可容忍的,消費者有權獲得賠償,通過保留證據、咨詢專業人士、投訴到相關部門、考慮法律途徑和尋求輿論支持,我們可以更好地維護自己的權益,為商家的欺詐行為敲響警鐘,2. 咨詢專業人士如果您不確定如何處理商家的欺詐行為或者需要法律上的幫助,不妨咨詢一位專業人士,例如律師或消費者權益保護組織。
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內容:幫助用人單位和職工及早的預防疾病,有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位也可制定相關規定,與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案;4、對于員工職業健康檔案的查閱,用人單位應當制定相關規則,嚴格按照規章對查閱進行記錄。除此之外,用人單位仍然有義務在勞動者離開用人單位時,為其提供職業健康檔案的復印件。
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內容:2、法律依據:《治安管理處罰法》第四十二條,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
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內容:民間借貸合同無效的情形《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十四條 具有下列情形之一,人民法院應當認定民間借貸合同無效:(一) 套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人,且借款人事先知道或者應當知道的,同一出借人在一定期間內多次反復從事有償民間借貸行為的,一般可以認定為是職業放貸人,未依法取得放貸資格的以民間借貸為業的法人,以及以民間借貸為業的非法人組織或者自然人從事的民間借貸行為,應當依法認定無效,(二) 以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利,且借款人事先知道或者應當知道的,(四) 違背社會公序良俗的,民間借貸比較活躍的地方的高級人民法院或者經其授權的中級人民法院,可以根據本地區的實際情況制定具體的認定標準。
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你是選擇子女接班?還是將這份基業留給職業經理人?選擇接班人一直都是讓企業頭疼的事情。 企業傳承是家族企業、民營企業甚至大型上市公司面臨的重大挑戰,涉及權力交接、財富傳承、文化延續等多個維度。 家族企業常見“子承父業”,但二代可能缺乏興趣或能力不足。 職業經理人接班存在信任危機(如控制權爭奪)。 老板如何選擇接班人?我們的常青樹產品幫您解決您的困擾,助力您的企業基業長青。
結婚是兩個相愛的人相約共度余生,離婚也可以是兩個人各自開啟新的人生。??????作為一個執業十多年的婚姻家事律師,遇到的客戶來自各行各業,每個人的認知和境遇不同,對婚姻的理解也各有不同。有的人為溫暖我們的歲月而來,有的人為帶給我們傷痛而來。?????? 這些年收到客戶的每一面錦旗,背后都代表了不同的故事,或悲傷或激憤或感慨,他們或她們在婚姻的殿堂中跌跌撞撞,有的身心俱疲,有的遍體鱗傷。當客戶精挑細選最終委托了我們,寄希望于我們帶她們走出婚姻的陰霾和泥濘,而我們作為專業的婚家律師,一定不負重托盡心盡責依法維護客戶的合法權益。?????? 每當案件圓滿解決,客戶精心定制的錦旗,那一句句情真意切的話語,表達了他們真誠的感謝和對我們律師專業的認可。客戶對我們說:有勇有謀、有膽有略;鐵肩擔道義,巾幗解訟憂;我們是她們的希望之光,照亮了她們前行的道路。每當此時,我們為自己的律師職業深感自豪和欣慰,辦案過程中所遭遇的辛苦與心酸全都煙消云散,所有的努力和付出全部都值得。用我千方百計,解您千愁萬緒!元甲律師值得信賴!??????
“君子有九思”出自《論語•季氏》,是孔子提出的君子修身準則,強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義:觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知,需多角度觀察事物本質。 - 例如:工作中不輕信表象,需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義:傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注,不斷章取義。 - 例如:領導布置任務時,應確認關鍵細節,避免誤解。 3. 色思溫 釋義:神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒,保持親和力。 - 例如:與人沖突時,克制怒色,以理服人。 4. 貌思恭 釋義:舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人,避免傲慢。 - 例如:對待服務人員或下屬,保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義:說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致,不輕諾寡信。 - 例如:商業合作中,不夸大承諾,做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義:做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責,追求專業精神。 - 例如:即使小事也需精益求精,避免敷衍。 7. 疑思問 釋義:有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態,及時澄清困惑。 - 例如:學習新技能時,積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義:憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾,避免沖動決策。 - 例如:與家人爭執時,先深呼吸,換位思考。 9. 見得思義 釋義:面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財,堅守底線。 - 例如:職場中拒絕賄賂,維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度,要時刻警示自己: - 人際關系(色溫、貌恭、言忠); - 職業發展(事敬、疑問); - 情緒管理(忿難); - 道德抉擇(見得思義)。 需:“吾日三省吾身”,每日自省其中一二條,逐步內化為習慣。
律師跟醫生一樣是高風險的職業,今天開庭遇到對方及親屬的威脅,我們及時報警,在警察護送下平安回家。