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2022.03.02 10:10:41
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沒離職證明，勞動者可以要求原單位出具。若原單位不出具的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；若給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。否則造成的損失后果由當事人自己承擔。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明：1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標示，一般是不需要的。那么員工離職證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。2014年3月，楊某向某公司求職，并被該公司錄用，該公司通知楊某，要求其攜帶原公司離職證明等材料于2015年3月25日下午2時到人事處辦理自謀入職手續。因楊某無法提供離職證明，該公司決定不再錄用楊某。楊某表示自己曾數次要求原單位給自己開具離職證明，但均遭到了拒絕，為此，楊某將原單位某連鎖酒店訴至法院，要求其賠償自己因此遭受的損失11萬余元。同時，楊某出具了其與原單位領導索要離職證明遭拒的短信記錄。那么公司未給員工開離職證明要不要賠錢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：離職證明一般需要兩份。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存。應該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，就請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。開具離職證明的注意事項：１、開離職證明要注意必須的格式。２、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。而且必須是圓章。那么正規的離職證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。那么事實勞動關系的成立、證明和解決方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。主要有兩種情況：勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同；非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現等情形，勞動合同即行終止。離職證明范本，主要包含以下要素：1、勞動單位基本信息；2、勞動者基本信息；3、勞動關系建立日期；4、勞動關系解除日期；5、勞動關系期間勞動者擔任職務6、解除勞動關系的原因；7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續簽的離職證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：交通事故
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內容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明：1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標示，一般是不需要的。那么離職證明范本格式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續。那么離職證明是否有工商號。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：如果企業內部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。
段建國律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛，這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規，再說解決方案。
楊一凡律師擅長：婚姻家庭
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內容：《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。根據《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
張旭律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。那么離職證明有什么用處呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：基層工作證明可以用離職證明，工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么基層工作證明可以用離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
一起繼承案件，當事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當事人利益最大化。
執行案件怎么解決更好呢？
討要工程款最快的辦法。 首先，您需要檢查您所簽訂的合同中是否有明確的支付條款。如果合同中規定了具體的支付時間、金額和方式，則您可以根據這些條款來要求對方支付工程款。 如果合同沒有明確規定支付時間和金額，您可以嘗試與對方協商解決。如果協商不成功，您可以考慮采取以下措施： 提交書面催款通知。在通知中說明合同條款、工程已完成情況、對方未支付的款項數額等，要求對方在一定時間內支付款項。如果對方同意支付，則應要求其寫下承諾并簽署確認。 向法院提起訴訟。如果對方拒絕支付工程款，您可以向當地法院提起訴訟。在訴訟過程中，您需要提供合同和相關證據，以證明對方有支付工程款的的責任和義務。 采取其他法律手段。除了訴訟外，您還可以考慮采取其他法律手段，如申請財產保全、申請強制執行等。 需要注意的是，在采取任何措施前，您需要充分了解相關法律條文和程序，以避免因不恰當的行動而造成不必要的損失。 總之，討要工程款的最快方法是根據合同條款、協商、法律手段等多種方式綜合運用，以盡快收回工程款。
作為律師，我可以為您提供一些建議和法律條文來幫助您盡快討回工程款。 首先，您需要確認您是否有有效的合同來支持您的主張。合同應該是明確規定了工程款支付條款的，包括付款時間、金額和方式等。如果您沒有簽署正式合同，或者合同中沒有明確的工程款支付條款，那么您需要與對方協商并達成一個書面協議，以明確雙方的權責和支付方式。 其次，您可以通過法律途徑來追討工程款。這包括通過法院提起民事訴訟或者通過仲裁程序解決爭議。在法院訴訟程序中，您需要向法院提交訴狀和證據，證明對方未履行合同或者違反了合同條款，要求對方支付工程款和違約金等。在仲裁程序中，您需要向仲裁機構提交仲裁申請，并按照仲裁機構的程序進行仲裁。 此外，您還可以通過一些其他方式來追討工程款，例如通過債務重組、破產清算等方式。這些方式可能需要更多的時間和資源，并且可能需要您尋求專業人士的幫助。 總之，討要工程款的最快方法取決于具體情況和當地的法律程序。如果您需要更具體的的信息和幫助，請咨詢當地的律師或法律機構。
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