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內(nèi)容：公司債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明怎么寫債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明山東XXXX科技公司公司是貴公司食品頻道(部)的供應(yīng)商現(xiàn)在因為公司業(yè)務(wù)調(diào)整的原因決定將公司與貴公司所有業(yè)務(wù)關(guān)系從年月日起轉(zhuǎn)至公司同時原有的債權(quán)和債務(wù)關(guān)系將由公司完全承擔因變更產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)糾紛由公司和公司協(xié)商解決與貴公司無關(guān)。債務(wù)人或者第三人可以催告?zhèn)鶛?quán)人在合理期限內(nèi)予以同意債權(quán)人未作表示的視為不同意。第五百五十二條并存的債務(wù)承擔第三人與債務(wù)人約定加入債務(wù)并通知債權(quán)人或者第三人向債權(quán)人表示愿意加入債務(wù)債權(quán)人未在合理期限內(nèi)明確拒絕的債權(quán)人可以請求第三人在其愿意承擔的債務(wù)范圍內(nèi)和債務(wù)人承擔連帶債務(wù)。那么公司債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.30863人收看
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周春花律師
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個人借給公司的錢到期還不上(個人借給公司的錢怎么打借條)
內(nèi)容：公司欠個人的錢不還怎么辦法人和自然人之間的債務(wù)糾紛的解決方法也是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟,比如是自然人欠公司的錢不還的話,公司能證明對方有還款能力,但已經(jīng)在惡意轉(zhuǎn)移資產(chǎn),拒不償還債務(wù)的,公司在起訴之前還可以申請人民法院進行財產(chǎn)保全,調(diào)解也是一種能解決問題的方法,調(diào)解與和解都是雙方協(xié)商解決問題的方式,但調(diào)解是在獨立的第三方的支持或者是見證下進行調(diào)解的方式,法院或者是仲裁機構(gòu)作為第三方主持調(diào)解的過錯和程序,雙方達成一直意見后,法院會發(fā)出調(diào)解協(xié)議。
李維律師2024.01.05468人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司變更后的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明怎么寫
內(nèi)容：公司變更后的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明怎么寫債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明XXXX科技公司公司是貴公司的供應(yīng)商現(xiàn)在因為公司業(yè)務(wù)調(diào)整的原因決定將公司與貴公司所有業(yè)務(wù)關(guān)系從年月日起轉(zhuǎn)至公司同時原有的債權(quán)和債務(wù)關(guān)系將由公司完全承擔因變更產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)糾紛由公司和公司協(xié)商解決與貴公司無關(guān)。特此證明原公司名稱原公司地址原公司開戶行原公司賬戶原公司稅號電話負責(zé)人現(xiàn)公司名稱現(xiàn)公司地址現(xiàn)公司開戶行現(xiàn)公司賬戶現(xiàn)公司稅號電話負責(zé)人年月日注債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明須加蓋原、現(xiàn)供應(yīng)商公章及財務(wù)專用章、合同專用章。此證明必須有法人代表本人簽名并加蓋個人名章同時附雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(蓋公章)。那么公司變更后的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.30214人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答具體要看你們勞動合同約定，非工傷的情況下不會給到百分之七十的工資，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：我國為了增加市場經(jīng)濟的活躍度，多年前就一直開始鼓勵小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報,大家可以進行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護你的權(quán)益,在面對拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進行積極的溝通，表達訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監(jiān)察部門之后，工作人員會讓你準備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
許瑞林律師2023.06.30648人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：如果采用法律途徑進行解決，在采取行動之前，須了解相關(guān)證據(jù)和法律法規(guī)，以便能夠幫助自己維護自己的權(quán)益,最后，如果您已經(jīng)確定要采取法律行動，那么您需要準確地了解相關(guān)法律法規(guī),當你跟某個施工單位、業(yè)主或供應(yīng)商業(yè)務(wù)進行了一段時間后，可能會遇到一些關(guān)于工程款結(jié)清方面的爭議,例如，工程款結(jié)算爭議可能涉及到中國合同法，建設(shè)工程質(zhì)量管理條例和其他相關(guān)法律法規(guī),其次，如果某公司拖欠您的工程款或沒有提供結(jié)清證明，您可以采取一些相應(yīng)的行動,實際上，這是可行的，但需要你具備相關(guān)的證據(jù)和法律知識。
龍珊律師2023.06.12520人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答聯(lián)系公司協(xié)商你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
內(nèi)容：公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
張旭律師2022.05.112054人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：情感公司不給退費怎么解決婚介公司不退錢可以與該公司協(xié)商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗,答應(yīng)退錢的但一直拖著的解決辦法是，消費者在遇到退款問題時，可以選擇和商家進行協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以報消費者協(xié)會調(diào)解處理，調(diào)解不成的，可以向相關(guān)人民法院提起訴訟處理,消費者退款不退貨的解決方法如下：與商家協(xié)商：首先可以與商家進行協(xié)商，表明自己的要求，并要求商家給出合理的解釋和處理方案,收錢拒絕履行合同且不退款的，可以協(xié)商處理，也可以法律途徑解決，具體方法如下：發(fā)出書面通知要求對方履行合同內(nèi)容。
郭銘芝律師2024.01.22744人收看
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龍珊律師
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答具體電話溝通
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內(nèi)容：結(jié)語：去公司要賬的最好辦法是了解債務(wù)合同、準備好證據(jù)、與公司協(xié)商、尋求律師幫助或提起訴訟,律師可以幫助您分析債務(wù)合同、準備證據(jù)、與公司協(xié)商、提起訴訟等,2. 準備好證據(jù)：在去公司要賬時，您需要準備好相關(guān)的證據(jù)，以證明您與公司之間的債務(wù)關(guān)系,5. 提起訴訟：如果您與公司協(xié)商不成，并且律師的幫助也無法解決問題，您可以考慮提起訴訟,1. 了解債務(wù)合同：在去公司要賬之前，您需要了解您與公司之間的債務(wù)合同,3. 與公司協(xié)商：在去公司要賬時，您可以與公司協(xié)商，尋求解決問題的辦法。
黃東潔律師2023.09.281107人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答離職了但公司不給開離職證明，勞動者可以要求用人單位出具。若不出具的，可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
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企業(yè)欠款怎么起訴,公司長期欠款不還的法律解決途徑
內(nèi)容：法人和自然人之間的債務(wù)糾紛的解決方法也是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，比如是自然人欠公司的錢不還的話，公司能證明對方有還款能力，但已經(jīng)在惡意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，拒不償還債務(wù)的，公司在起訴之前還可以申請人民法院進行財產(chǎn)保全,借款后對方欠錢不還的處理方法主要有協(xié)商、調(diào)解、申請支付令、訴訟等,拖欠貨款起訴前的準備有欠條、借條或合同的，如果協(xié)商不成，可以起訴至法院要求判決對方支付,法律分析：公司欠錢不還有以下幾種解決途徑：(一) 協(xié)商：遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。
王學(xué)瑞律師2024.01.24559人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答已經(jīng)離職了公司不肯開具離職證明，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，說明情況；若單位堅持不開具的，可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，有勞動行政部門責(zé)令改正。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
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內(nèi)容：通過這個案例可以看出，律師在處理工地事故時，需要根據(jù)具體情況選擇合適的解決途徑，并注重證據(jù)的收集和保存,王某收集了勞動合同、工資單、考勤記錄、事故現(xiàn)場照片等證據(jù)，證明自己與建筑公司存在勞動關(guān)系，以及事故發(fā)生的經(jīng)過,3. 法院：如果工地事故雙方無法達成一致意見，或者存在勞動爭議和安全生產(chǎn)問題，那么可以向法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議,找什么部門解決工地事故1. 勞動局：如果工地工人與用人單位存在勞動關(guān)系，那么在發(fā)生工地事故后，可以找勞動局進行解決。
翁玉素律師2023.09.26616人收看
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許瑞林律師
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答離職后公司不開離職證明，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正，并及時出具解除或者終止勞動合同的證明；若因此造成勞動者損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
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對方公司拖欠貨款怎么辦(對方公司一直拖欠貨款怎么辦)
內(nèi)容：向人民法院追究客戶拖欠貨款，應(yīng)當準備以下資料：1、證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)交易合同、送達清單、收據(jù)、賬戶明細表、銀行記錄等可以作為證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù),對方欠貨款不還怎么辦未付款的解決方法如下:1.有銷售合同的，債權(quán)人有證據(jù)證明與客戶公司存在銷售或供貨等法律關(guān)系,公司拖欠貨款怎么辦法律分析：企業(yè)拖欠貨款不付，當事人可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進行處理,5、債務(wù)人不履行法律文書規(guī)定的義務(wù)的，債權(quán)人可以向法院申請強制執(zhí)行債務(wù)人的可執(zhí)行財產(chǎn)。
陳宗瓊律師2024.01.02972人收看
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答原公司一直拖著不給開具離職證明，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；若因此給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
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內(nèi)容：三、律師經(jīng)典案例分析針對上述案例中建筑公司與開發(fā)商之間的工程糾紛，可以通過以下方式解決：1）建筑公司應(yīng)積極搜集證據(jù)，包括施工圖紙、驗收報告等，證明自己的權(quán)益,一、沒有合同的包工工程糾紛怎么解決-經(jīng)典案例介紹某建筑公司與一開發(fā)商達成口頭協(xié)議，為其修建一棟商業(yè)大樓,二、解決沒有合同的包工工程糾紛的方法1）搜集證據(jù)，確認權(quán)益在未簽訂合同的情況下，首先要做的是搜集所有與該工程相關(guān)的證據(jù)，包括施工圖紙、工程量清單、驗收報告等。
元甲交通律師律師2023.09.08866人收看
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陳宗瓊律師
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答費用一共多少，需要退多少，如果錢不多的話，建議協(xié)商
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張旭律師
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2022.03.02 12:50:41
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