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民營企業(yè)是否應給員工繳納住房公積金

2022.03.01 23:35:40
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大律云律師團精英律師
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擅長領域:交通事故

民營企業(yè)不屬于國家強制規(guī)定,應給員工繳納住房公積金的范圍。國家強制規(guī)定的單位包括國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體。

法律依據(jù):

《住房公積金管理條例》第二條

本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三十七條

違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條

違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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    李孟陽律師

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    李孟陽

    2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

    李孟陽律師
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  • 陳明月律師

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  • 2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    翁玉素律師

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    翁玉素

    2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

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  • 2022香港特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    吳夢云律師

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    吳夢云

    2022香港特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

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  • 2022陜西省五險一金繳納比例及繳費標準

    王學瑞律師

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    王學瑞

    2022陜西省五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

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  • 2022寧夏回族自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    2022寧夏回族自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

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  • 2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

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  • 林艷英律師

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  • 民營企業(yè)不屬于國家強制規(guī)定,應給員工繳納住房公積金的范圍。國家強制規(guī)定的單位包括國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體。法律依據(jù):《住房公積金管理條例》第二條本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三十七條違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。
  • 2022新疆維吾爾自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    2022新疆維吾爾自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。

    元甲交通律師律師
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  • 周春花律師

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內(nèi)容:根據(jù)勞動法的規(guī)定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī),試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。

    姚平律師
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  • 楊一凡律師

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  • 企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎?

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎?

    內(nèi)容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 2022西藏自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    張蕓律師

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    張蕓

    2022西藏自治區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

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  • 2022云南省五險一金繳納比例及繳費標準

    任冰峰律師

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    任冰峰

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    2022.02.091424人收看
  • 崔玉君律師

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  • 2022澳門特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

    陳明月律師

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    陳明月

    2022澳門特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費標準

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  • 陳宗瓊律師

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  • 2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    吳夢云律師

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    吳夢云

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  • 郭銘芝律師

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    李楠楠律師

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    李楠楠

    公司是必須給員工買社保嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時,員工應當強調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險一金。

    李楠楠律師
    2023.06.29222人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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