提出勞動仲裁需要符合下列條件：申請人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人；申請的爭議必須是勞動爭議；必須有明確的被申請人；必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；提交書面仲裁申請；在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)申請仲裁；其他。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。