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2022.02.10 11:08:30
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生育津貼被單位扣下，可以通過以下方式解決：
一、先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。
二、可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。
三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁
四、向法院起訴。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工依法生育產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。生育保險基金支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：施行輸精管結扎的，計7天和輸精管復通手術的，計14天。上述兩個特殊情況男方才能申請生育津貼喲。所以一般情況下，女方分娩，男方是沒有生育津貼申請的，只有符合條件申請生育醫(yī)療費用喲！職工已經享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：此時檔案的扣留直接阻礙了出國手續(xù)的辦理，劉源實在無法忍受，認為單位扣留其檔案的行為太無理，立即向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會經審理認為：單位扣留劉源個人檔案的行為違反了我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，不予支持。可見，在企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等情況下，用人單位必須將檔案轉出，不得扣留。劉源出國留學，其同意支付違約金，單位應按約定為其辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，包括向劉源出具解除勞動合同的證明、轉遞其個人檔案等。單位扣留劉源個人檔案的行為是違法的，必須糾正。那么勞動關系解除用人單位可以扣檔案嗎？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：不給孩子撫養(yǎng)費如果法院找單位怎么辦1、最好及時按照協議交撫養(yǎng)費，不然申請強制執(zhí)行時就不止是找單位這么簡單了，大概分以下幾種執(zhí)行方式：人民法院有權根據不同情形查詢、凍結、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。拒不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發(fā)出協助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務的單位必須辦理。那么不給孩子撫養(yǎng)費法院找單位怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：中華人民共和國民事訴訟法第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。若協助執(zhí)行義務人在收到人民法院要求其履行到期債務的通知后擅自向被執(zhí)行人履行造成已向被執(zhí)行人履行的財產不能追回的除在已履行的財產范圍內與被執(zhí)行人承擔連帶清償責任外可以追究其妨害執(zhí)行的責任。那么單位承包期間的債務能扣個人工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：單位破產還給喪葬費嗎企業(yè)破產，勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。那么單位破產還給喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：交通肇事所造成的的社會危害性達到必定程度，契合刑法中交通肇事罪規(guī)則的科罪條件的，要依法追究相關職責人的刑事法律職責。關于交通肇事后，交警在什么情況下能夠拘留車輛呢?暫扣交通事端車輛的權利只能由公安機關行使，其他任何單位和個人都無權拘留交通事端車輛、車輛牌證和當事人的有關證件，也不得拘留交通事端車輛的駕駛員和貨品。對不合法拘留交通事端車輛、牌證、貨品的，公安機關應該勸說其返還。因不合法拘留駕駛員或許成心危害車輛、財物，構成犯罪的，也要依法追究刑事職責。那么受害人家屬能否扣留車輛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：如何向法院申請強制執(zhí)行撫養(yǎng)費從工作單位工資中扣除承擔撫養(yǎng)費義務的一方不支付撫養(yǎng)費的，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，法院會向義務方的單位發(fā)出協助執(zhí)行通知，從被執(zhí)行人賬戶中提取撫養(yǎng)費。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發(fā)出協助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務的單位必須辦理。如請被執(zhí)行人所在單位協助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產。那么如何向法院申請強制執(zhí)行撫養(yǎng)費從工作單位工資中扣除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內容：債務人如果不還錢法院可以扣留嗎欠錢不還，法院是不可以拘留人的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。那么債務人如果不還錢法院可以扣留嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：經濟糾紛車輛警察有權扣留嗎債權人在債權未實現的情況下扣押債務人車輛或其他財產，本質上屬于自助行為，但該自助行為超出了法律規(guī)定的自助行為的范圍，一般情況下，旅客住宿不付費或吃飯不給錢等公力求助不能及時解決糾紛的情況下自助行為才受法律保護。 占有人返還原物的請求權，自侵占發(fā)生之日起一年內未行使的，該請求權消滅。因此，除人民法院外，任何單位和個人不得非法扣押當事人車輛。違法將承擔法律責任。所以，在這種情況下，債務人可以起訴至法院要求對方返還車輛等財產，如造成損失的，可同時主張賠償。那么經濟糾紛車輛警察有權扣留嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者與用人單位解除勞動合同后，用人單位有義務為勞動者辦理解除合同的相關手續(xù)，包括向勞動者出具解除勞動合同的證明、轉移個人人事檔案等。原勞動部、國家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定：企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。那么勞動合同解除后，用人單位扣留或拒絕轉遞勞動者的個人檔案合法嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：參公單位哺乳期規(guī)定一、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資，但不得低于當年度企業(yè)最低工資標準。那么參公單位哺乳期規(guī)定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。那么傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：職工死亡后單位發(fā)給的撫恤金及喪葬費是屬于死者的遺產還是家庭的共有財產死亡撫恤金是公民死亡后死者單位給予死者近親屬及被扶養(yǎng)人的生活補助費，喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者后事的一種補助，屬于“遺屬津貼”的范圍，因為死亡撫恤金和喪葬費均發(fā)生于死者死亡后，不屬于公民死亡時遺留的合法財產，所以死亡撫恤金和喪葬費不是遺產，而應將其歸為家庭的共有財產。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么職工死亡后單位發(fā)給的撫恤金及喪葬費是屬于死者的遺產還是家庭的共有財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：（七）正式調離護理工作崗位的從第二個月起取消護齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士是否實行護士工齡津貼由各地根據實際情況決定。涉及法律法規(guī)關于護士工齡津貼的若干規(guī)定《中華人民共和國民法典》第九百四十三條物業(yè)服務人應當定期將服務的事項、負責人員、質量要求、收費項目、收費標準、履行情況，以及維修資金使用情況、業(yè)主共有部分的經營與收益情況等以合理方式向業(yè)主公開并向業(yè)主大會、業(yè)主委員會報告。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規(guī)定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
無證駕駛三輪車被撞責任劃分： 1、根據各個地區(qū)規(guī)定的不同，三輪電動車不得載人。發(fā)現三輪電動車載2人（含電動車駕駛員2人）以上的，路面執(zhí)勤民警將現場制止、糾正。核查駕駛員的駕駛資格、車輛來源，對駕駛員有涉嫌無駕駛資格駕駛等交通違法行為的，可以依法扣留車輛； 2、對扣留的車輛送交有鑒定資質的單位進行鑒定，如屬機動車，對駕駛員無駕駛資格的，按照未取得機動車駕駛證駕駛其他機動車進行處罰（處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留）； 3、對電動三輪車、三輪摩托車非法營運的處罰措施。相關法律法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定適用于哪種車輛的營運，但從該條例排除對公交車和出租車的適用規(guī)定可知，其適用范圍應當包括除公交車和出租車以外的所有機動車輛。因此，草案規(guī)定，對電動三輪車、三輪摩托車的非法營運行為，依照相關法律法規(guī)處罰。
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