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女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?
內(nèi)容:違反這兩個原則的,則應(yīng)當屬于違反計劃生育政策。事實上,從《勞動合同法》,《女職工勞動保護規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定,不難看出,法律對三期女職工的解雇保護是不具體區(qū)分系何種原因?qū)е碌膽言校欠襁`反國家的計劃生育政策也在所不問,因此,只要有懷孕和生育的事實,用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。另外,未婚先孕和未婚生育是兩個概念,女職工只要在孩子出生之前辦理了結(jié)婚登記并取得了準生證等相關(guān)法律手續(xù),就不違反國家計劃生育政策,應(yīng)享有全部相關(guān)的勞動保護待遇。那么女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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于海明律師
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擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,夫妻雙方均參保并且繳納了生育險,男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產(chǎn)假還有生育津貼嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險由用人單位在保險公司購買。個人參保也有兩種方式:1、以靈活就業(yè)人員參保的,必須繳納養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險。以這兩種方式的其中一種繳納,也可以享受生育保險待遇。那么職工生育保險怎么買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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張蕓律師
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答勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
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內(nèi)容:部分省市根據(jù)社會發(fā)展及時調(diào)整了夜班津貼標準。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼的多少與勞動者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。建立高齡津貼的這26個省份中,大多數(shù)省份對80歲以上的本地戶籍老人發(fā)放高齡津貼或營養(yǎng)費。那么各類津貼是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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答生育津貼領(lǐng)取不需要扣除交的社保和公積金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容:懷孕后離婚能拿生育金嗎女方懷孕后離婚的,離婚與能不能享受生育險是沒有關(guān)系的,只要職工繳納了生育險,就能享有生育金。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。所需資金從生育保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項:(一)生育的醫(yī)療費用;(二)計劃生育的醫(yī)療費用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。那么懷孕后離婚能拿生育金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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溫州女職工產(chǎn)假基本工資津貼照發(fā)
內(nèi)容:《通知》結(jié)合當前國家實施單獨二孩政策的新情況,規(guī)定對符合計劃生育政策的女職工,在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,基本工資、津貼補貼照發(fā);產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難且工作許可的,經(jīng)本人申請,所在單位可給予6個月的哺乳假,有條件的單位,可給予產(chǎn)后1年假期,其個人基本工資和津貼補貼按照一定比例扣發(fā)。那么溫州女職工產(chǎn)假基本工資津貼照發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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王學瑞律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答您好,新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
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內(nèi)容:1、準備資料2、社保中心生育科待遇支付計算3、社保中心財務(wù)科審核4、社保中心分管領(lǐng)導審核發(fā)放那么南京生育津貼怎么領(lǐng)取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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任冰峰律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答您好,參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
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內(nèi)容:施行輸精管結(jié)扎的,計7天和輸精管復通手術(shù)的,計14天。上述兩個特殊情況男方才能申請生育津貼喲。所以一般情況下,女方分娩,男方是沒有生育津貼申請的,只有符合條件申請生育醫(yī)療費用喲!職工已經(jīng)享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。
許瑞林律師
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答您好,沒有影響的,如果要去異地看病就業(yè)就必須先在深圳辦理異地就醫(yī),看完病以后回深圳報銷,如果不在深圳上班可以轉(zhuǎn)出到現(xiàn)在居住地。
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林艷英律師
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容:1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;2、工作人員受理核準后,簽發(fā)醫(yī)療證;3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;4、工作人員受理核準后,支付生育醫(yī)療費和生育津貼。1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。2、在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。那么行政事業(yè)單位生育險怎么報銷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答生育津貼被單位扣下,可以通過以下方式解決:一、先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協(xié)商。二、可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求,要求其主持調(diào)解。三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁四、向法院起訴。《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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內(nèi)容:參公單位哺乳期規(guī)定一、女職工哺乳期間,每天安排1小時休息或哺乳時間,多胞胎生育的應(yīng)當酌情延長,哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資,但不得低于當年度企業(yè)最低工資標準。那么參公單位哺乳期規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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姚平律師
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答生育津貼被單位扣下,可以通過以下方式解決:一、先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協(xié)商。二、可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求,要求其主持調(diào)解。三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁四、向法院起訴。《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工依法生育產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼。生育保險基金支付了生育津貼的,用人單位不再支付工資。
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎,完善生育休假
內(nèi)容:委員們從生育假期間的權(quán)益保障、休假津貼準備、陪產(chǎn)假落實和女性職業(yè)發(fā)展等多角度提出建議,保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日,《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施,規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產(chǎn)假15日,新修訂《條例》規(guī)定,夫妻雙方經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視,去年北京修訂《條例》也規(guī)定了15天男性陪產(chǎn)假。
李楠楠律師
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答您好,原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
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楊一凡律師
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答您好,根據(jù)具體情況 建議先跟人事主管人員協(xié)商。