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答辭職繼續(xù)交城鎮(zhèn)醫(yī)保,參保期內(nèi)就可以報(bào)銷(xiāo)。之前的不用補(bǔ)交,因?yàn)槟瞧陂g本人是交職工醫(yī)保,兩個(gè)都屬于醫(yī)療保險(xiǎn),勞動(dòng)者醫(yī)療保險(xiǎn)并沒(méi)有中斷職工醫(yī)保如果累計(jì)滿(mǎn)當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定年限,退休后可以不繳費(fèi)繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。
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內(nèi)容:電焊工是特殊工,特殊工種指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。如:焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等;2、法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
孔孟廷律師
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孔孟廷律師
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答退休金多少取決于的工齡、在職時(shí)繳費(fèi)水平、退休年齡等許多因素,單憑一個(gè)工齡是沒(méi)法判斷的退休金的。39年工齡和35年工齡,參加工作的時(shí)間都早于1995年,因此這兩類(lèi)人都是“中人”,他們的養(yǎng)老金都有三個(gè)構(gòu)成部分,即個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容:一般而言,干部的退休年齡為男滿(mǎn)六十周歲,女滿(mǎn)五十五周歲,參加改革工作年限滿(mǎn)十年;工人的退休年齡為男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。男女雙反的法律規(guī)定的退休年齡是不一樣的,一般情況下,男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點(diǎn),到達(dá)法定的退休年齡之后可以退休,除非在工作的過(guò)程中受傷導(dǎo)致不能勞動(dòng),可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
崔玉君律師
2022.04.119089人收看
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郭銘芝律師
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答不算。上大學(xué)并沒(méi)有與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系,所以上大學(xué)四年不算工齡。確定社會(huì)工齡的方法有兩種:1、員工有檔案按檔案確定工齡;2、如果沒(méi)有檔案,員工保留好勞動(dòng)合同、工資單等所有能夠證明參加工作的材料。作為勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可的材料、并可以確定員工工齡。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十條 國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。 國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng),增加就業(yè)。 國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第十八條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效: 1、違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; 2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。 勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。第十九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條件; 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
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工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎?
內(nèi)容:長(zhǎng)春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的,12個(gè)月為一年,按整年算,程先生想問(wèn)自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年,多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交,因?yàn)樯绫J且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶(hù)的總金額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的,沒(méi)到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來(lái)算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號(hào)上班,如果明年11月份退休,僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。
許瑞林律師
2023.01.12152人收看
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馮清琴律師
主任律師
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答對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;2、男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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內(nèi)容:本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;二、退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)1、對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。
楊一凡律師
2022.04.166622人收看
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王學(xué)瑞律師
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答一般年齡辦理退休的方式來(lái)區(qū)分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女干部55周歲,男職工、干部60周歲;在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休,女滿(mǎn)55周歲,男滿(mǎn)60周歲;如果勞動(dòng)者在單位辦理退休,并且在檔案中認(rèn)定為干部身份,女滿(mǎn)55周歲。男職工60歲退休,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
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視同工齡怎樣去申請(qǐng)認(rèn)定,退休人員的視同工齡如何來(lái)認(rèn)定?
內(nèi)容:也就是在2014年9月份之前,從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人群都會(huì)擁有視同工齡,因?yàn)樵诖酥八麄儧](méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),都會(huì)按照視同工齡的方式來(lái)給予正常認(rèn)定,如果是企業(yè)單位的退休人員,那么只有在一九九二年之前,參加工作并且擁有國(guó)營(yíng)企業(yè)單位的工作經(jīng)歷,往往才能夠認(rèn)定視同工齡,所以今后很長(zhǎng)一段時(shí)間,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員都會(huì)擁有視同工齡,而企業(yè)單位擁有視同工齡的情形,將會(huì)變得越來(lái)越少,我們國(guó)家全國(guó)統(tǒng)一性,最早交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間,是1992年,所以說(shuō)在1992年之前的工齡都可以被認(rèn)定為是視同工齡。
張旭律師
2023.01.03178人收看
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龍珊律師
主任律師
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答可以去勞動(dòng)部門(mén)核實(shí)。應(yīng)該到單位檔案室查詢(xún),檔案里具體參加工作年限,以檔案為準(zhǔn)。如確實(shí)少算了工齡,可到社保局要求改過(guò)來(lái),按實(shí)際工齡領(lǐng)退休金。具體損失可以向社保部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。相關(guān)法律規(guī)定工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容:一、退休年齡的規(guī)定是什么1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲;2、連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲;3、連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層。
張嘉娛律師
2022.04.183952人收看
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翁玉素律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定,工人的退休金按工齡,每工作一年100元,《勞動(dòng)法》并未制定工齡工資相關(guān)的規(guī)定,第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,我國(guó)法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門(mén)備案,無(wú)主管部門(mén)的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
黃東潔律師
2021.11.30389人收看
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李維律師
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答女職工以后不會(huì)延遲工齡退休。按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)可以退休。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,可以退休。另外,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,也可以退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容:退休工齡工資計(jì)算方法:全部繳費(fèi)年限X3,其中滿(mǎn)7個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的,按1年算。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。那么如何計(jì)算退休工齡工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
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林艷英律師
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答退休前的認(rèn)同工齡為男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補(bǔ)償,需要綜合考慮個(gè)人的勞動(dòng)合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償,需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷,但是,如果公司因?yàn)槟承┰蛐枰脝T,那么退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償呢,這個(gè)問(wèn)題需要從退休返聘人員的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解,一般來(lái)說(shuō),公司內(nèi)部規(guī)定會(huì)有針對(duì)裁員補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定,包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員,有的公司會(huì)根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進(jìn)行補(bǔ)償。
馮清琴律師
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李孟陽(yáng)律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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答重要,如果說(shuō)你一直在工作單位工作,并且從未更換過(guò)工作單位,那么這就是一個(gè)很好的證明,因?yàn)槟愕墓ぷ鲉挝欢紩?huì)給你建立相應(yīng)的個(gè)人檔案,在辦理退休的時(shí)候,由你所在的工作單位出面來(lái)給你辦理退休,并且出示有關(guān)的個(gè)人檔案,那么你完全就可以按照這個(gè)擁有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人去辦理退休享受到這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇,那么這樣一來(lái)您的養(yǎng)老金待遇普遍都是比較高的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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內(nèi)容:那通常情況下勞動(dòng)者的工齡怎么算呢?本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。現(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。歸僑職工在國(guó)外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國(guó)內(nèi)或受迫害回國(guó)的,如有可靠證明,報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者,其在國(guó)外參加革命的工作時(shí)間,可計(jì)算為連續(xù)工齡。那么通常情況下勞動(dòng)者的工齡怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
于海明律師
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答用人單位或參保人員認(rèn)為退休條件審查和待遇核定存在錯(cuò)誤的,可由單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)更正,涉及職工年齡、參加工作時(shí)間、工資升級(jí)變更等原應(yīng)由單位勞動(dòng) (人事)部門(mén)認(rèn)定的事項(xiàng),申報(bào)單位勞動(dòng) (人事)部門(mén)必須同時(shí)出具更正意見(jiàn),由主管單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)提出更改工齡申請(qǐng),附相關(guān)能證明工齡的材料至本地人社行政部門(mén)。《勞動(dòng)部關(guān)于公布中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案的決定》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者,不在此限:一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者,其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡,均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者,其本企業(yè)工齡,始得連續(xù)計(jì)算。二、解放前在本企業(yè)工作,曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者,如有確實(shí)證明,經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后,并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間,可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。三、解放后經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡,應(yīng)連續(xù)計(jì)算。解放前經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)者,如有確實(shí)證明,除學(xué)習(xí)期間不計(jì)工齡外,其調(diào)派前與回本企業(yè)后的本企業(yè)工齡,得合并計(jì)算。四、解放后因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn),其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者,其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡,應(yīng)連續(xù)計(jì)算。被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí),仍回本企業(yè)工作者,其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡,應(yīng)合并計(jì)算。五、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并,原有工人職員仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡,應(yīng)連續(xù)計(jì)職。六、因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。七、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在六個(gè)月以?xún)?nèi)者,得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算;超過(guò)六個(gè)月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過(guò)六個(gè)月的期間不算工齡外,其前后本企業(yè)工齡,應(yīng)合并計(jì)算。八、在敵偽及國(guó)民黨反動(dòng)統(tǒng)治下為反對(duì)其統(tǒng)治壓迫而被迫離職,在離職期間被敵偽及國(guó)民黨政府監(jiān)禁仍繼繼斗爭(zhēng)者,其在監(jiān)禁期間及離職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)入其他企業(yè)工作的本企業(yè)工齡,均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
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內(nèi)容:(一)繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限,繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的,養(yǎng)老金金額越高,大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次,檔次越高,養(yǎng)老金金額越高。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的余額,個(gè)人賬戶(hù)余額越高,養(yǎng)老金金額也越高。(三)退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,養(yǎng)老金金額也越高。那么28年工齡退休后能拿多少工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.111225人收看
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姚平律師
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答買(mǎi)斷工齡與退休是沒(méi)有關(guān)系的,就算是有買(mǎi)斷工齡的情況,勞動(dòng)者也是按照正常的程序退休,退休工資的計(jì)算方法與一般退休的勞動(dòng)者的退休金是一樣的。用人單位在買(mǎi)斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償,工作滿(mǎn)一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資,但最多不能超過(guò)12個(gè)月。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容:1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、績(jī)效工資月份和年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企業(yè)退休工資如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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崔玉君律師
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答指依法能夠連續(xù)計(jì)算之工齡,它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計(jì)算的以前在其他單位的工齡滿(mǎn)10年。滿(mǎn)足兩個(gè)條件:同一單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,且雙方有續(xù)簽合同的意愿的,勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同后,沒(méi)有重大理由,用人單位不得解除合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
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私營(yíng)企業(yè)女職工退休年齡的規(guī)定是什么
內(nèi)容:(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(在人才大廈一樓社保窗口收取;10、有副高級(jí)其以上職稱(chēng)的退休人員,需供給職稱(chēng)證書(shū)及批文的原件及復(fù)印件。
王熙律師
2022.03.29210人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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答當(dāng)然算工齡的,職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個(gè)月以?xún)?nèi)者,連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡;超過(guò)6個(gè)月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡;因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
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深圳2022退休養(yǎng)老最新計(jì)算方法
內(nèi)容:《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》今起實(shí)施,對(duì)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)人員的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)問(wèn)題作出規(guī)定,明確養(yǎng)老待遇重新計(jì)發(fā),就高不就低。對(duì)很多原本在國(guó)企工作的員工而言,早年實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老,并不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),而這部分非經(jīng)調(diào)入深圳,其養(yǎng)老保險(xiǎn)年限該如何計(jì)算,此前一直沒(méi)有明確規(guī)定。廣東省針對(duì)戶(hù)籍人員采取補(bǔ)繳工齡時(shí)段的方式處理,在深圳退休的這部分人員能否補(bǔ)繳,如何補(bǔ)繳的細(xì)則還未確定。深圳市社保局表示將由深圳市人力資源保障部門(mén)另行制定。那么深圳2022退休養(yǎng)老最新計(jì)算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.10324人收看
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于海明律師
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答可以。可以認(rèn)定自己的視同繳費(fèi)年限,包括工齡的,最終在計(jì)算退休金的過(guò)程中,一般情況下教師是屬于事業(yè)編制,所以都會(huì)按照事業(yè)編制的計(jì)算方式來(lái)給予計(jì)算。《中華人民共和國(guó)教師法》第二十九條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇;定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查,并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。第三十條 教師退休或者退職后,享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。第三十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇,逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬,具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。第三十二條 社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師的待遇,由舉辦者自行確定并予以保障。
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內(nèi)容:根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 的規(guī)定,對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;2、男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。那么退休年齡最新規(guī)定是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.01.10502人收看
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邢穎律師
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