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答重要，如果說你一直在工作單位工作，并且從未更換過工作單位，那么這就是一個很好的證明，因為你的工作單位都會給你建立相應的個人檔案，在辦理退休的時候，由你所在的工作單位出面來給你辦理退休，并且出示有關的個人檔案，那么你完全就可以按照這個擁有視同繳費年限的個人去辦理退休享受到這個過渡性養老金的待遇，那么這樣一來您的養老金待遇普遍都是比較高的。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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內容：一般而言，干部的退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十五周歲，參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。男女雙反的法律規定的退休年齡是不一樣的，一般情況下，男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點，到達法定的退休年齡之后可以退休，除非在工作的過程中受傷導致不能勞動，可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
任冰峰律師2022.04.119089人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答1、、延遲退休辦理對象企業中具有中級以上專業技術職稱、中層以上管理人員及企業需要的其他各類人員。2、、延遲退休辦理材料1.關于XXX同志延遲辦理退休手續的報告；2.企業職工延遲辦理退休手續申請表。3、、延遲退休辦理流程1.個人申請：符合條件的職工填寫《企業職工延遲辦理退休手續申請表》并向用人單位提交書面申請；2.單位上報：用人單位攜帶“關于XXX同志延遲辦理退休手續的報告”和《企業職工延遲辦理退休手續申請表》，向市人社局養老保險科上報個人延遲退休申請；3.審核備案：對符合條件的個人申請，市人社局養老保險科于3個工作日內內完成審核手續。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：那通常情況下勞動者的工齡怎么算呢?本企業工齡應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前后可以連續或合并計算的工作時間，如曾離職，應自最后一次回本企業工作之日算起。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。那么通常情況下勞動者的工齡怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10123人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答在延遲退休政策實施時，62年的人的退休年齡有可能會延遲，延遲多久還不能確定。《中華人民共和國勞動保險條例》 其中對正常退休的規定是：男工人與男職員年滿60歲，一般工齡滿25年，本企業工齡滿5年；女工人和女職員年滿50歲，一般工齡滿20年，本企業工齡滿5年。
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內容：１、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。２、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。４、績效工資月份和年獎金。這部分獎金，只能占工資的10％左右。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企業退休工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11854人收看
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答退休金多少取決于的工齡、在職時繳費水平、退休年齡等許多因素，單憑一個工齡是沒法判斷的退休金的。39年工齡和35年工齡，參加工作的時間都早于1995年，因此這兩類人都是“中人”，他們的養老金都有三個構成部分，即個人賬戶養老金，基礎養老金、過渡性養老金。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。那么28年工齡退休后能拿多少工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.111225人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答1971年的男性肯定會延遲退休,如果從2025年開始實施,1965年之后男性就會收到影響,而從這個時間節點來看,1970年之后的女性也勢必會受到影響,因此1971年的男女都會延遲退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：電焊工是特殊工，特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等；2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
黃東潔律師2022.04.131464人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(在人才大廈一樓社保窗口收取；10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
翁玉素律師2022.03.29210人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》 第四十五條 健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。
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內容：退休工齡工資計算方法:全部繳費年限X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。那么如何計算退休工齡工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.10508人收看
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王學瑞律師
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答一般年齡辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿55周歲。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：《深圳經濟特區社會養老保險條例實施細則》今起實施，對辦理養老保險退休手續人員的養老待遇計發問題作出規定，明確養老待遇重新計發，就高不就低。對很多原本在國企工作的員工而言，早年實行企業養老，并不需要繳納養老保險，而這部分非經調入深圳，其養老保險年限該如何計算，此前一直沒有明確規定。廣東省針對戶籍人員采取補繳工齡時段的方式處理，在深圳退休的這部分人員能否補繳，如何補繳的細則還未確定。深圳市社保局表示將由深圳市人力資源保障部門另行制定。那么深圳2022退休養老最新計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10324人收看
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劉曉紅律師
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答延遲退休最新消息我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
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內容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說，公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定，包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。
林艷英律師2023.06.0243人收看
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答總體來看，我國女性的退休年齡連延遲退休的目標都沒有確定，自己短時間內不需要太擔心。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；2、連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲；3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
張蕓律師2022.04.183952人收看
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答辭職繼續交城鎮醫保，參保期內就可以報銷。之前的不用補交，因為那期間本人是交職工醫保，兩個都屬于醫療保險，勞動者醫療保險并沒有中斷職工醫保如果累計滿當地社保局規定年限，退休后可以不繳費繼續享受醫療保險報銷待遇。《中華人民共和國社會保險法》 第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
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內容：工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定,工人的退休金按工齡，每工作一年100元,《勞動法》并未制定工齡工資相關的規定，第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,我國法律法規主要作以下規定:我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
翁玉素律師
2021.11.30389人收看
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馮清琴律師
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答延遲退休最早會在2022年正式實施”的說法，并不成立。. 值得一提的是，現在很多專家都認為，延遲退休的具體方案或將在2022年出臺，而推遲5年后實施就是2027年了。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；二、退休年齡以檔案還是身份證為準1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
孔孟廷律師2022.04.166622人收看
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林艷英律師
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答可以的，可以續上的，具體每個地方的操作都不一樣，可以咨詢自己們當地的社保局，或者關注對應的公眾號進行咨詢，要怎么續上。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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內容：根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。那么退休年齡最新規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
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張嘉娛律師
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答可以去勞動部門核實。應該到單位檔案室查詢，檔案里具體參加工作年限，以檔案為準。如確實少算了工齡，可到社保局要求改過來，按實際工齡領退休金。具體損失可以向社保部門申請復議或者提起行政訴訟。相關法律規定工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎？
內容：長春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養老保險繳費年限是按年算的，12個月為一年，按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年，多交幾個月的保費也不白交，因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的，沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號上班，如果明年11月份退休，僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。
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吳夢云律師
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答女職工以后不會延遲工齡退休。按照現行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲）可以退休。根據相關法律規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。另外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也可以退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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視同工齡怎樣去申請認定，退休人員的視同工齡如何來認定？
內容：也就是在2014年9月份之前，從事機關事業單位工作的人群都會擁有視同工齡，因為在此之前他們沒有繳納養老保險，都會按照視同工齡的方式來給予正常認定,如果是企業單位的退休人員，那么只有在一九九二年之前，參加工作并且擁有國營企業單位的工作經歷，往往才能夠認定視同工齡,所以今后很長一段時間，機關事業單位的人員都會擁有視同工齡，而企業單位擁有視同工齡的情形，將會變得越來越少,我們國家全國統一性，最早交納基本養老保險的時間，是1992年，所以說在1992年之前的工齡都可以被認定為是視同工齡。
于海明律師2023.01.03178人收看
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周春花律師
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2021.12.25 10:50:20
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