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答靈活就業(yè)人員到退休年齡，由市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案托管部門按退休審批程序到市勞動(dòng)保障行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理退休及養(yǎng)老、醫(yī)保待遇審批手續(xù)，本人應(yīng)提前一個(gè)月向托管其檔案的市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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辦退休要提前多少天需要什么手續(xù),靈活就業(yè)人員退休要提前多久辦手續(xù)
內(nèi)容：去參保所在地的社保部門通過(guò)人工柜臺(tái)，當(dāng)面詢問(wèn)退休經(jīng)辦人員，看看自己需要什么樣的手續(xù)材料，好提前來(lái)著手準(zhǔn)備，這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是非常的重要也是十分的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該根據(jù)社保部門所規(guī)定的時(shí)間，攜帶相應(yīng)的手續(xù)材料，去申請(qǐng)辦理退休就可以了，主要是在你參保所在地的社保部門來(lái)申請(qǐng)退休,這里面有一個(gè)原因，因?yàn)殪`活就業(yè)個(gè)人有相當(dāng)一部分的人群，他不明白辦理退休時(shí)需要什么樣的手續(xù)，所以說(shuō)我們建議大家，在你到達(dá)退休的提前一兩個(gè)月的時(shí)間，或者說(shuō)提前兩三個(gè)月的時(shí)間，最長(zhǎng)不要超過(guò)三個(gè)月,當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達(dá)退休年當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程，辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解，那么我們不需要去做這件事情，到達(dá)退休年齡的當(dāng)月去申請(qǐng)退休就可以了,作為一名靈活就業(yè)個(gè)人來(lái)講，他在申請(qǐng)辦理退休的過(guò)程中完全是要憑借個(gè)人去申請(qǐng)辦理，因?yàn)槭菦](méi)有工作單位的主體，并不能夠通過(guò)工作單位來(lái)辦理退休，所以說(shuō)只能夠個(gè)人去辦理，當(dāng)然對(duì)于這件事情來(lái)講，我們個(gè)人還是應(yīng)當(dāng)多操一些心,但是在申請(qǐng)辦理退休的過(guò)程中，其實(shí)我們并不能夠去提前辦理，因?yàn)槎际且侥愕恼７ǘㄍ诵菽挲g，生日的當(dāng)月才能夠去申請(qǐng)退休。
郭銘芝律師2022.12.30334人收看
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陳宗瓊律師
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答靈活就業(yè)人員醫(yī)保退休是指職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)保年限規(guī)定后，不用繼續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)，隨養(yǎng)老退休一起退休。而對(duì)于醫(yī)保退休這塊，醫(yī)保繳費(fèi)年限沒(méi)有統(tǒng)一政策，大多數(shù)省份執(zhí)行男性滿25年、女性滿20年的醫(yī)保年限政策。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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內(nèi)容：退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第２８條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第１５條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。目前我國(guó)現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動(dòng)者的退休年齡為男６０周歲，女職工５０周歲，女干部５５歲，依此規(guī)定法定退休年齡應(yīng)視為勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的上限。因此勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的法定年限屆滿之日，也是勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的終止之時(shí)。但我國(guó)的法律對(duì)離退休人員再就業(yè)未作禁止性規(guī)定，因此離退休人員再就業(yè)并不違反法律規(guī)定。那么退休返聘終止勞務(wù)合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08789人收看
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翁玉素律師
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答法律解析：靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休能領(lǐng)多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人在退休時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。因此，只能按照當(dāng)事人的實(shí)際情況，確定可以領(lǐng)取多少的基本養(yǎng)老金。法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外，靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面，需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外，靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
李孟陽(yáng)律師2023.06.20498人收看
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龍珊律師
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答不絕對(duì)，有可能會(huì)，但影響有限。50歲退休后退休養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)受六個(gè)因素的影響，退休地的上一年度的社會(huì)平均工資，社保繳費(fèi)年限（還是同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限），養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)系數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總金額，退休時(shí)的年齡，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度建賬前的工齡。這六項(xiàng)因素中，只有個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼有一點(diǎn)關(guān)系。如果你選擇的繳費(fèi)檔位很低，繳費(fèi)的絕對(duì)金額少，少繳少得，體現(xiàn)社會(huì)公平精神，但總體影響非常有限，甚至可以忽略。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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2009年北京市一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
內(nèi)容：因工負(fù)傷并被鑒定為工傷五到十級(jí)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。該一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)各地不盡相同。如果是工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。（北京市特別規(guī)定，工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么2009年北京市一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08490人收看
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于海明律師
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答靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)越多退休后越多。退休待遇是根據(jù)自己的繳納社保基數(shù)額度，繳納社保年限和上年社平工資計(jì)算的，多繳多得，繳納社保基數(shù)越高，繳納社保年限越長(zhǎng)，退休待遇越高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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北京關(guān)于領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么北京關(guān)于領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.09625人收看
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孔孟廷律師
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答如果下崗工人變成了靈活就業(yè)人員，是女性，且連續(xù)工齡滿十年，則五十歲可以退休。一般男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)該退休。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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沒(méi)有單位喪葬費(fèi)多少_沒(méi)有單位的人去世有喪葬費(fèi)嗎
內(nèi)容：侵權(quán)人需要賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金等費(fèi)用，其中喪葬費(fèi)按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的六倍來(lái)賠。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。領(lǐng)取傷葬費(fèi)的時(shí)候需要攜帶死亡證明，火化證，退休人員死亡的申報(bào)表等有效證件。沒(méi)有工作老人去世有喪葬費(fèi)嗎沒(méi)有工作的老人去世后，即靈活就業(yè)人員，也是有喪葬費(fèi)的。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員退休后死亡的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。
孔孟廷律師2022.05.082764人收看
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趙金保律師
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答靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休能領(lǐng)多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人在退休時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。因此，只能按照當(dāng)事人的實(shí)際情況，確定可以領(lǐng)取多少的基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年就可以了嗎_單位交滿五年就能50退休
內(nèi)容：在實(shí)際工作中由于靈活就業(yè)女性無(wú)法確定其是女干部還是女工人的身份，就統(tǒng)一定為靈活就業(yè)女性55周歲退休。不過(guò)吧，下崗的女性靈活就業(yè)人員只要符合下面三個(gè)條件中的任何一個(gè)，都可以50周歲辦理退休。
姚平律師2022.09.07317人收看
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任冰峰律師
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答當(dāng)事人可以在現(xiàn)工作單位所在地退休。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》 第五條 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：1、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2、參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。3、參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
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北京工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。那么北京工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.081017人收看
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李楠楠律師
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答提前遞交。靈活就業(yè)人員應(yīng)該在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月主動(dòng)去社保中心辦理退休手續(xù)。如果是延繳人員（部分人員醫(yī)保或者養(yǎng)老未達(dá)到法定年限，又不能一次性補(bǔ)繳的情況下，會(huì)選擇延繳）則需要等到繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月。社保受理。社保中心對(duì)于收到的符合退休條件的人員進(jìn)行審核，一般會(huì)在受理的次月15日前（最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)退后后第二個(gè)月）將退休人員的養(yǎng)老金撥付到退休人員的養(yǎng)老金卡上。退休人員憑卡領(lǐng)取退休金。辦理退休證。領(lǐng)取養(yǎng)老金后，可以帶身份證和一寸照片至社保中心辦理退休證。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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廣西靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。社保繳費(fèi)比例,根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老28醫(yī)療12失業(yè)3生育0.8工傷0.5五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
元甲交通律師律師2022.03.031263人收看
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張蕓律師
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答法律解析：靈活就業(yè)人員暫時(shí)不會(huì)被納入延遲退休。并且延遲退休政策還沒(méi)有落地實(shí)施。我國(guó)目前實(shí)施的退休年齡如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。法律法規(guī)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，
4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
林艷英律師2022.04.04825人收看
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黃東潔律師
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答男性靈活就業(yè)人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業(yè)人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》第三條靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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內(nèi)容：社保繳費(fèi)基數(shù)是指社會(huì)平均工資的60—300為繳納基數(shù)舉例,社會(huì)平均工資是1000元繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY得出繳費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù)如此每年計(jì)算一次到退休時(shí)把每年的繳費(fèi)工資指數(shù)相加再除以實(shí)際繳費(fèi)年限得出。我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定單位繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本人工資靈活就業(yè)人員以在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
張嘉娛律師2022.03.03136人收看
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姚平律師
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答法律解析：靈活就業(yè)人員醫(yī)保退休是指職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)保年限規(guī)定后，不用繼續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)，隨養(yǎng)老退休一起退休。而對(duì)于醫(yī)保退休這塊，醫(yī)保繳費(fèi)年限沒(méi)有統(tǒng)一政策，大多數(shù)省份執(zhí)行男性滿25年、女性滿20年的醫(yī)保年限政策。法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)
內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。那么北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08484人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
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內(nèi)容：退休返聘是近年來(lái)普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動(dòng)關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系，其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時(shí)，并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù)，這樣才能保障切身利益。
任冰峰律師2023.05.0923人收看
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答法律解析：靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)越多退休后越多。退休待遇是根據(jù)自己的繳納社保基數(shù)額度，繳納社保年限和上年社平工資計(jì)算的，多繳多得，繳納社保基數(shù)越高，繳納社保年限越長(zhǎng)，退休待遇越高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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內(nèi)容：總之，靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外，靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面，需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外，靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
馮清琴律師2023.06.2072人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答靈活就業(yè)人員暫時(shí)不會(huì)被納入延遲退休。并且延遲退休政策還沒(méi)有落地實(shí)施。我國(guó)目前實(shí)施的退休年齡如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，
4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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2021.11.19 10:57:34
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