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答已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事雇傭關系的特征，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。未享受退休待遇的超齡農民工因工受傷的認定與已享受的應有所區別，可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認定工傷，以更充分保護弱勢群體農民工的權益。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋3、》第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。第八條 企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
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內容：交通事故人員受傷賠償標準1、醫療費賠償義務人對治療的必要性有異議的應當承擔相應的舉證責任。)8、殘疾賠償金殘疾賠償金對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。受害人因傷殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的可以對殘疾賠償金作相應的調整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均收入標準。那么交通事故人員受傷賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.10634人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：建議咨詢相關社會保障部門。
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內容：對正在實施的家庭暴力，要及時予以勸阻和制止。《意見》第八條對于將家庭暴力報警納入110出警工作范圍的內容進行了詳細的規定。婦聯系統的人民陪審員在參與審理有關家庭暴力的案件時，要依法維護婦女兒童的合法權益。處理家庭暴力案件的有關單位和人員，應當注意依法保護當事人的隱私。此外，《意見》指出，人民檢察院對公安機關提請批準逮捕或者移送審查起訴的家庭暴力犯罪案件，應當及時審查并處理。衛生部門應當對醫療衛生機構及其工作人員進行預防和制止家庭暴力方面的指導和培訓。那么家事暴力報警納入“110”出警范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.211018人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什么區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容：根據《最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》，人民法院應當將失信被執行人名單信息向征信機構通報，并由征信機構在其征信系統中記錄。國家工作人員、人大代表、政協委員等被納入失信被執行人名單的，人民法院應當將失信情況通報其所在單位和相關部門。
崔玉君律師2022.04.03685人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答律師回復中...
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內容：競業限制勞動者再次就業受限 2008年9月，王某與某合資企業簽訂的勞動合同到期，雙方終止了勞動合同。但當初簽訂勞動合同時，因王某是高級技術人員，雙方在勞動合同中簽訂了保密協議和競業限制條款，約定王某在終止勞動合同后的二年內不得從事相同職業，在此期間，合資企業每月支付王某最低生活保障金。王某無視這些規定， 2009年4月找到了新的工作單位，并從事與合資企業相同的產品設計工作。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。本案中，雙方約定的競業限制條款合法有效，王某違反約定，應承擔相應的法律責任。那么(案例評析)競業限制勞動者再次就業受限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10314人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答如果下崗工人變成了靈活就業人員，是女性，且連續工齡滿十年，則五十歲可以退休。一般男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，就應該退休。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么致殘7-10級工傷人員能夠享受的待遇是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.04478人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，你是否有上述的行為，在相關借貸平臺借貸，如果沒有可以不用管。
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內容：據悉近日，貴陽市出臺《老工傷人員工傷待遇納入統籌的意見》，將老工傷人員工傷待遇納入統籌。老工傷人員是指企業參加貴陽市工傷保險前，因工作受到事故傷害或患職業病，現仍由企業支付相關工傷待遇的工傷人員及供養親屬。1-10級老工傷人員的舊傷復發醫療費，按本市上年度工傷職工平均工傷醫療費用預留10年。已經與企業解除和終止勞動關系或已一次性了結工傷待遇的的工傷人員不納入工傷保險統籌。(七)喪葬補助金：經鑒定達1——4級的老工傷人員停工留薪期滿后死亡的喪葬補助金。那么2010年老工傷人員工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08860人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答靈活就業人員暫時不會被納入延遲退休。并且延遲退休政策還沒有落地實施。我國目前實施的退休年齡如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：退休返聘是近年來普遍出現的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業單位屬于特殊勞動關系，其唯一可以依靠的就是返聘協議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協議”的同時，并盡量細化各自的權利義務，這樣才能保障切身利益。
許瑞林律師2023.05.0923人收看
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答律師回復中...
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內容：“旅游、擬納入責任險范圍”旅游保險一直以來都是人們關注的焦點。因此它也被視為旅游界的“交強險”。此次新法的征求意見稿中規定了“旅行社責任保險的保險責任應包括旅行社在組織旅游活動中依法對旅游者的、財產損失承擔的賠償責任和對受旅行社委派、為旅游者提供服務的人員的人身損害承擔的賠償責任”不再對保險責任進行具體列舉。謝毅表示“旅行社責任險屬于責任保險范疇而游客自身購買的旅行保險屬于個人意外傷害保險兩者的承保對象和責任范圍完全不同。那么旅游交通事故財產損失擬納入“旅游交強險”。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.25278人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答社保斷繳的影響：一是醫療保險福利從下月起不支付，二是個人賬戶在支付中斷期間將不再分配，三是中斷支付期間不再計入。如果因工作原因導致社保斷繳，只要三個月內補繳上就可以。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容：一次性傷殘就業補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金；傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單夠為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金。一次性傷殘就業補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業補助金由工傷職工所在的用人單位支付，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償：傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.09211人收看
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：交通失信的司機們將會影響到他們的個人信貸買房、出行坐飛機、車輛保險等等。將嚴重交通違法信息納入“市公共信用信息服務平臺”將嚴重交通違法“掛鉤”個人及企業信用記錄這個制度是通過將車主的信息通過大數據分析匯總列出紅名單和黑名單。連續五年沒有發生交通違法以及交通事故的機動車駕駛人、所有人或管理人。將會列入紅名單享受優待。并按照不同情況進行分級。那么交通違章不處理會成為失信人員嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.29494人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：什么是傷殘就業補助金傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失。那么什么是傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.09134人收看
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答法律解析：靈活就業人員暫時不會被納入延遲退休。并且延遲退休政策還沒有落地實施。我國目前實施的退休年齡如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法律法規：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員（失業青年、失業職工）持戶口簿、居民身份證、畢業證，到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》，并由區勞動就業服務中心審核，登記造冊，加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工，須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料（檔案），到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》，并由區勞動就業服務中心審核，登記造冊，加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明，到失業保險機構辦理失業與求職登記后，方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后，由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。
王學瑞律師2023.07.04746人收看
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內容：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
劉曉紅律師2022.03.031263人收看
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內容：一般被列入失信被執行人名單后期限為兩年，被執行人以暴力、威脅方法抗拒執行情節嚴重或具有多項失信行為的，可以延長一至三年。納入失信被執行人名單一般都是什么程序？
段建國律師
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續
內容：去參保所在地的社保部門通過人工柜臺，當面詢問退休經辦人員，看看自己需要什么樣的手續材料，好提前來著手準備，這對于自己來說是非常的重要也是十分的關鍵,我們就應該根據社保部門所規定的時間，攜帶相應的手續材料，去申請辦理退休就可以了，主要是在你參保所在地的社保部門來申請退休,這里面有一個原因，因為靈活就業個人有相當一部分的人群，他不明白辦理退休時需要什么樣的手續，所以說我們建議大家，在你到達退休的提前一兩個月的時間，或者說提前兩三個月的時間，最長不要超過三個月,當然有些人對于這個辦理退休的流程辦理退休的手續材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達退休年當然有些人對于這個辦理退休的流程，辦理退休的手續材料都非常的了解，那么我們不需要去做這件事情，到達退休年齡的當月去申請退休就可以了,作為一名靈活就業個人來講，他在申請辦理退休的過程中完全是要憑借個人去申請辦理，因為是沒有工作單位的主體，并不能夠通過工作單位來辦理退休，所以說只能夠個人去辦理，當然對于這件事情來講，我們個人還是應當多操一些心,但是在申請辦理退休的過程中，其實我們并不能夠去提前辦理，因為都是要到你的正常法定退休年齡，生日的當月才能夠去申請退休。
元甲交通律師律師2022.12.30334人收看
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李楠楠律師
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2021-11-19 11:14:26
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