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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
郭銘芝律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:2)注意核對信息準確性雖然保險公司、4S店和第三方平臺可以提供出險記錄和維保記錄的查詢服務,但是也需要注意核對信息的準確性,四、關于怎么查出險記錄和維保記錄,二手車如何查出險記錄的注意事項1)注意保護個人隱私在查詢出險記錄和維保記錄時,需要提供車主姓名、身份證號碼等相關信息,您需要攜帶相關的車輛證明材料到4S店進行查詢,在查詢時需要提供車主姓名、車牌號等相關信息,通過這個實際案例可以看出,查詢車輛出險記錄和維保記錄可以幫助購買者更好地了解車輛的狀況和使用情況,避免購買到有問題的車輛或者遭受詐騙等不必要的風險。
趙金保律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項目發包給承包人的,發包人一般不需要為承包人職工購買五險的,由承包人購買。承包人與發包人之間糾紛的處理承包人與發包人一旦簽訂了建設工程施工合同,承包人就應當按照合同約定全面履行合同義務。因承包人的非法轉包工程行為,造成工期延誤及出現工程質量問題的,發包人還可以向承包人提出賠償要求。當承包人非法轉包工程被依法認定為無效后,承包人與發包人之間就不可避免的會產生工程款就算糾紛。因建設工程不合格造成的損失,發包人有過錯的,也應承擔相應的民事責任。
張旭律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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答入職新公司一般是不能查到上一家公司的社保繳納記錄的,新公司不能登錄的密碼賬號查看,社保停交3個月內就為欠費,《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
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內容:勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。
于海明律師
2023.04.1098人收看
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。
王學瑞律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
劉曉紅律師
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內容:電話查詢社保查詢:撥打社保電話公積金查詢:撥打公積金熱線網站查詢。那么五險一金怎么查?公司代繳多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。
元甲交通律師律師
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查出艾滋被辭退起訴公司,最后補發工資,重回工作崗位
內容:之后公司通知入職體檢不合格,回家休息養病。謝某不滿意勞動仲裁裁決結果,向人民法院提起勞動爭議訴訟,要求獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資外,并要求公司簽訂無固定期限勞動合同。后來法院開庭審理該案件,根據雙方意愿達成調解結案。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付謝某的6758.74元,調解協議總價值逾17萬元。那么查出艾滋被辭退起訴公司,最后補發工資,重回工作崗位。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。
王熙律師
2023.06.19372人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:能查出合同的權利義務終止后,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。保險公司早就跟銀行對接了,扣的保費叫什么名字短信寫的清清楚楚,在銀行也有相應信息。保險公司是指依保險法和公司法設立的公司法人。保險公司收取保費,將保費所得資本投資于債券、股票、貸款等資產,運用這些資產所得收入支付保單所確定的保險賠償。那么保險公司能查出假銀行流水嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:依據我國公司法的規定,公司是屬于法人組織,公司的民事責任應該由公司的出資承擔,所以破產后債務由公司資產償還。通過法庭問詢來查出原債務公司的資產是否被轉移到新公司的名下。法人對公司的事務有處置權,當有限責任公司宣告破產,法人的這種處理事務的權利消失,有限責任公司的法人并不需要承擔相應的法律責任,也不需要承擔債權人的債務。根據《公司法》第三條規定,公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。那么公司破產債務怎么追討。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:業主:一年車被蹭3次,到底誰來賠張先生告訴記者,他是2015年買的車,2016年所住小區開始收停車費,物業:收的是占道停車費,沒義務賠償記者來到金色家園小區,向為該小區服務的新疆新融基物業服務有限公司工作人員了解情況,我在這個小區里住,我的車在小區里停放,車輛是我的個人財產,我認為物業公司應該對小區業主的人身和財產起到監護和保管作用,交了兩三個月停車費后,有一次他的車停放在小區大門口,車尾被劃傷,因為沒有監控,沒辦法查出車是被誰劃傷的,根據《物業管理條例》《物權法》等法律規定,在業主和物業公司簽訂的物業管理服務合同中,如果沒有明確約定保管財產的義務,物業公司就不承擔保管人的財產損害賠償義務,業主只有在物業服務合同中與物業公司明確約定這一服務范圍,才會得到賠償。
陳明月律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答要看保險合同的簽署、生效日期,還有險種是否支持重疾賠付。體檢中沒有查出,且已付保費,那就要爭取向保險公司主張權益
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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
吳夢云律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務