您好,我想問下公司入職簽了勞動合同但是沒有給我另一份,當時說的五險,現在發現醫保一直沒有到賬,現在詢問又告訴我一直是四險,請問這種情況怎么處理



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內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么解除勞動合同補償含五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:膠東在線消息 9月5日,本地網民通過“網上問法”提問:一人在公司上班沒幾天,就被機器劃傷,當時未簽訂勞動合同。該勞動者到工傷認定部門去做工傷認定,說要去勞動仲裁委員會先確認勞動合同關系。但現在沒有勞動合同,公司的法定代表人也不出面,請問:申請工傷認定的程序都有哪些?申請工傷主要要證明是在用人單位安排的工作中受到傷害的證明資料,勞動人事保障局工傷認定表如果單位蓋章,也可認定工傷。那么未簽訂勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
擅長:交通事故
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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:《 社會保險法 》規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:主動辭職是不能拿失業金的,失業保險待遇享受需要同時滿足三個條件:按照規定參加失業保險且單位和個人已經按照規定繳費滿一年,不是因為本人意愿中斷就業的,已經辦理失業登記且有求職要求的,農村養老保險也就是城鄉居民養老保險,無論男女,只要累計繳納滿15年,則可在60歲之后開始領取養老金,若是在60歲的時候還沒有達到累計繳納年限,則之前曾經繳納過養老險的人,可以選擇一次性補繳養老險,若之前沒有繳納過養老險的話,那么是無法補繳養老險的,而且也無法享受相關待遇,不能領取養老金,自己摔骨折醫保是否可以報銷,需要看具體情況,如果是因為工傷導致的骨折,則應當由工傷保險進行報銷,如果是因為第三方的原因導致,則應當由第三方進行賠償,除此之外,若只是單純的因為自己不小心而導致摔骨折,則醫保可以報銷,但是醫保報銷有免賠部分和報銷比例的限制,比如說自費費用需要參保人自己承擔,超過報銷比例賠償的費用也需要參保人自己承擔,不是因為本人意愿中斷就業的情況一般包括:所在單位解除了勞動合同、被所在單位開除或除名或者辭退的、因為用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫而和單位解除勞動合同的等,這一點,因此無法享受失業保險待遇,不能領取失業金,以上內容僅供參考,有什么疑問,歡迎留言評論,感謝您的點贊和關注。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
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內容:農村醫保就是現在的城鄉居民醫療保險,按照城鄉居民醫療保險制度的規定,繳納了農村醫療保險的人員,在醫療保險的有效期內,經過當地醫保部門同意,或是辦理了異地就醫備案的參保人,因疾病在異地就醫住院是可以按照規定的比例報銷住院費用的,農村醫療保險異地就醫,如果不屬于轉診或是轉院,也沒有辦理異地就醫備案的人員,所就醫的醫院不屬于醫療保險的定點醫院,除了比較特殊的專科醫院以外,這是無法報銷住院費用的,綜上所述,繳納農村醫療保險也就是城鄉居民基本醫療保險的人員,因為外出務工創業、出差或是在異地生病住院等情形的,都可以在異地住院享受醫療報銷的待遇。
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內容:長期債務往往在很長時間以后才償付,且利率低。它很少指個人債務。現在他把我給起訴了,請問我該怎么辦 由于主債與從債是兩個單獨的債,但由于其具有牽連性,從債的效力依附于主債的效力。那么現在他把我給起訴了,請問我該怎么辦?債務糾紛協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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客戶滿意而歸,錦旗如約而至!協議離婚,看似簡單,實則暗藏“雷區”。財產分割如何爭取最大權益?子女撫養怎樣約定更穩妥?我們深知一份協議承載著家庭的重組與個人的新生,每一項都關乎未來生活的安寧與權益。專家老師權威指導,讓您的現在與未來更有保障。
下午14:00開庭到現在,經過多輪調解溝通,也很感謝法官加班加點,最終以調解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養權,每月2萬元的撫養費,給付至22周歲,對方父母的房子可以居住到孩子22周歲,對方公司千萬期權一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性,唯有調解可以做到?? 結案時客戶那句“有你們在,我真的特別安心,特別暖心?”,便是對我們最大的認可。 法律之路,道阻且長,唯以專業與溫度并行,方能不負所托,愿每一份委托都能走向圓滿,愿每一段新生皆能向陽而生??
傳承不是終點,而是企業進化的新起點。 現有團隊中,誰具備“上車”潛力? 你的文化機制能否吸引并留住“對的人”? 若答案尚不清晰,此刻就與我們聯系。 所有基業長青的故事,都始于一個未雨綢繆的現在。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后,現在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續到23時才結束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后,現在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續到23時才結束。
一個好的企業,必須傳承,只有傳承,才能讓企業發展緊隨時代的腳步不落伍,一個企業傳承什么? 傳承不是一個人的事,而是將制度、體系、具有的活力傳承下來。中國改革開放很多年,很多創業者創業時間很早,現在年齡都較長,思想也會逐漸老化。必然的規律就是“長江后浪推前浪”,企業傳承不僅是傳承給某個人,而是將其傳承給一個體系、一個團隊,在企業中形成一種傳承機制,如何讓企業更加富有朝氣,更加“年輕”?就必須在市場競爭中贏得一席之地,因此傳承對企業來說是至關重要的