法律解析：疫情期間職工如果有以下情況，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業病； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律法規：《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。