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內容：元甲律師接到案件后第一時間聯系傷者溝通傷情及治療情況，因此次事故傷到腰椎，其本身還患有先天性骶椎腰化，全家人都擔心評傷殘會受到影響，且醫生告知后續有可能還需要再次手術，因此傷者的這份擔憂以及最關心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯系了保險公司進行溝通，但由于賠償金額過低，辦案律師及時溝通安排鑒定，收到報告后盡快提交訴訟，經鑒定王某構成九級傷殘(建議綜合賠償指數20%),投保車輛在保險期間內發生交通事故致他人人身損害，保險公司依法在交強險限額范圍內首先予以賠償。
郭銘芝律師2024.03.05876人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：公司怠于清算致債權受損要賠償嗎在司法實踐中有限責任公司被工商行政管理部門吊銷營業執照或自動歇業解散后，無部門組織清算，股東不管，甚至借機私分和轉移公司財產的現象屢見不鮮，但是通覽公司法及現行法律法規，沒有一條關于公司股東在公司解散后不履行或延遲履行清算義務時應承擔何種法律責任的規定，現行有效司法解釋中也沒有類似規定。公司清算是公司法人制度必不可少的環節。這一環節不僅保護了股東的權益、而且保護廣大債權人的權益，是公司法人制度存在的基石。那么公司怠于清算致債權受損要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.06289人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：借款人因歇業、撤銷或被吊銷營業執照等終止而未經清算的債權人以借款人、清算義務人為被告提起訴訟的按下列原則處理1、清算義務人怠于履行清算義務給債權人造成損失的清算義務人應在給債權人造成損失的范圍內承擔賠償責任。逾期不成立清算組進行清算的債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。那么公司歇業解散后債務怎樣清償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.30301人收看
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內容：假設我們選擇訴訟解決問題，務必記住訴訟的時間期限，因為超過相應的規定時間就無法提起訴訟了，根據《保險法》規定：人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險公司請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間基本上都是兩年，自其已知曉了保險事故發生之日起正式開始算起來，或者應當知道保險事故發生之日起計算,文章篇幅有限，大家可以通過這篇文章查看更加詳細的操作流程：《出現理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后，下面學姐要大家強烈推薦一家寶藏級保險公司，該公司的獲賠率極高。
劉曉紅律師2024.01.16468人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答你好，公司辭退員工是要給予相應的補償金的。
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公司吊銷、注銷、解散后，股東存在過錯是否承擔公司債務?
內容：如果實際到位的注冊資金沒有達到公司法關于公司注冊資金的最低標準要求，使公司的法律人格未能合法產生的由股東承擔連帶清償責任;如果實際到位的注冊資金達到了公司法關于公司注冊資金的最低要求，股東對差額部分承擔賠償責任。股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任。有限責任公司因股權轉讓導致股東為一人，在6個月內既未吸納新股東，又未進行企業性質變更登記的，該股東應當對公司債務承擔無限責任。公司的人格被股東所吸收而不再獨立，股東應對公司債務承擔無限連帶清償責任。那么公司吊銷、注銷、解散后，股東存在過錯是否承擔公司債務?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.09431人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答試用期間公司解散是要對因此解除勞動關系的員工進行賠償的。公司自用工之日起即與員工建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。公司解散的，應當向員工支付經濟補償。法律規定試用期最長不得超過六個月，因此公司應當向員工支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：根據最高人民法院公司法司法解釋(二)中規定“有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東未在法定期限內成立請算組開始清算導致公司財產貶值、流失、毀損或者滅失債權人主張其在造成損失范圍內對公司債務承擔賠償責任的人民法院應予以支持。有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠于履行義務導致公司主要財產、賬冊、重要文件等滅失無法進行清算債權人主張其對公司債務承擔連帶清償責任的人民法院應依法予以支持?！币怨蓶|為被告要求其承擔連帶清償責任完全合情合理。即使在公司被注銷之后股東并未從公司實際取得任何財產同樣可以要求股東承擔相應的責任。那么債務未清公司解散之訴可以暫停嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.30175人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答在公司解散時，如果試用期員工具有在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，不需要賠償，也不需要補償。但是沒有上述過錯，因公司解散而終止合同的，有經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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怎么提起解散公司訴訟(提起解散公司訴訟的主體資格)
內容：法律依據：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》第十九條 有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持。
林艷英律師2024.01.23227人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。那么公司解散個人財產是否能做賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.11174人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：如果孕婦沒有存在《勞動合同法》第三十九條的規定，那么單位辭退孕婦，那么是需要支付解除勞動關系的雙倍經濟補償的賠償金的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么按勞動法公司解散孕婦補償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08612人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么合同到期公司不續簽雙倍賠償的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.28358人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答公司解散員工的經濟補償標準如下：1、應當根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、如果工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、如果工作年限在不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：公司以項目組解散為由解除勞動關系，應該提前三十天書面通知勞動者，并且支付勞動者一個月工資作為經濟補償。那么項目組解散公司要賠償員工多少個月工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11624人收看
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答公司解散后因此解除勞動合同的員工是可以要求賠償的。公司解散后，勞動合同終止，公司應當按照員工工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償。公司逾期不支付的，員工可以向有關行政部門投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：企業解散清算清償，破產財產優先清償破產費用和共益債務，之后按照下列順序清償：破產企業所欠職工工資和勞動保險費用,破產清算賠償順序首先，企業破產財產的清償順序為：1，破產企業所欠職工工資和勞動保險費 2，破產企業所欠稅款,按規定股份有限公司破產或解散時的清償順序是1、企業破產清算償還順序為：（1）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用,企業破產后債務的清償順序企業破產清算償還順序為：（1）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用。
吳夢云律師2023.12.18163人收看
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邢穎律師
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答在勞動合同期內，如果因為公司解散而解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，需要向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規定，女職工生育后，若確實有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。孕期與產期和哺乳期是一個連續的過程，其中，產期長度應當以生育正產、難產或小產的法定產假期為準，哺乳期長度應當與法定界限相符，一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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趙金保律師
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答公司解散的，在試用期也需要向勞動者給予一定的經濟補償。試用期內，公司與勞動者建立了勞動關系，應當依法訂立勞動合同。試用期的時間最長不能超過六個月，因此公司應當按照同一職位平均工資的標準向勞動者支付半個月工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償，賠償標準如下：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司解散員工孕婦賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況，債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權：1：公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
許瑞林律師2024.04.23919人收看
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吳夢云律師
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2022.01.27 22:01:33
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