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答1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)存期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年時(shí)效期限限制；2、勞動(dòng)仲裁案件的審理期限，自立案之日起45日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)15日；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)局會(huì)不會(huì)去找工商局
內(nèi)容：?jiǎn)T工獲取正常的勞動(dòng)回報(bào)（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國(guó)的《勞動(dòng)法》，員工可以依法到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在我國(guó)的《勞動(dòng)法》中明確的規(guī)定了：勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。這就是不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎的回答。那么勞動(dòng)局會(huì)不會(huì)去找工商局。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07130人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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包工包料不給錢(qián)能去勞動(dòng)局投訴嗎？
內(nèi)容：包工包料不給錢(qián)不能去勞動(dòng)局投訴，這屬于經(jīng)濟(jì)、合同糾紛，不是勞動(dòng)糾紛，所以勞動(dòng)局不管，只能到法院起訴。當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。那么包工包料不給錢(qián)能去勞動(dòng)局投訴嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.10380人收看
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李孟陽(yáng)律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答您好，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，建議您先搜集證據(jù)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院。
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遵義市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作規(guī)則
內(nèi)容：第二條 市仲裁委員會(huì)自理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，查明事實(shí)，先行調(diào)解不成時(shí)，及時(shí)裁決。第四條 市仲裁委員會(huì)每年召開(kāi)兩次工作列會(huì)，研究部署重大的工作事項(xiàng)。第五條 市勞動(dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，在市仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的日常工作。第十條 市仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。第十三條仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)在專門(mén)場(chǎng)所進(jìn)行。第十四條在市仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，以及仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件，仲裁庭在查明事實(shí)后提交仲裁委員會(huì)決定，必要時(shí)由仲裁委員會(huì)組成仲裁庭審理。那么遵義市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作規(guī)則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07549人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：勞動(dòng)者需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，立案以后仲裁委員會(huì)會(huì)給當(dāng)事人寄送立案通知書(shū)和舉證通知書(shū)，然后按指定的時(shí)間提交證據(jù)和送達(dá)回執(zhí)后；仲裁委員會(huì)再發(fā)通知，告知雙方當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解、交換證據(jù)、確認(rèn)仲裁請(qǐng)求及召集調(diào)解的時(shí)間。調(diào)解不成功的，則會(huì)當(dāng)庭通知正式開(kāi)庭的時(shí)間，雙方到場(chǎng)開(kāi)庭質(zhì)證、辯論、仲裁員調(diào)查，正式開(kāi)庭程序走完后，仲裁庭還會(huì)詢問(wèn)雙方是否愿意調(diào)解，愿意調(diào)解，可繼續(xù)調(diào)解。那么勞動(dòng)局調(diào)解流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.06201人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第一條 為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)則。第二條 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下稱仲裁委員會(huì)）由人民政府依法設(shè)立，專門(mén)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議（以下稱爭(zhēng)議）案件。仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)依法由財(cái)政予以保障。第三條 仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制度。第四條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域的爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)、有影響的重大爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)仲裁員的管理、培訓(xùn)等工作。
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內(nèi)容：勞動(dòng)局投訴是免費(fèi)的嗎出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)局投訴是免費(fèi)的，勞動(dòng)局不會(huì)收取費(fèi)用，即使到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，也不需要交納費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
任冰峰律師2022.03.28129人收看
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王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答離職后可以帶著勞動(dòng)合同、實(shí)際加班的證據(jù)材料如打卡記錄、領(lǐng)導(dǎo)要求加班的微信記錄等、工資流水證明，到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法
內(nèi)容：它是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，依法將勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書(shū)。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動(dòng)局下設(shè)有勞動(dòng)局仲裁委。不能直接將爭(zhēng)議交法院審理，只有對(duì)仲裁不服時(shí)才可交法院審理。有委托代理人的，應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。申訴申請(qǐng)書(shū)，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07426人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答沒(méi)備案的勞動(dòng)合同有法律效力,勞動(dòng)合同不需要備案。
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涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟適用勞動(dòng)合同法還是勞動(dòng)局管理規(guī)定
內(nèi)容：于是，陳德基向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求飛世爾公司繼續(xù)履行當(dāng)初的勞動(dòng)合同。飛世爾公司與陳德基在聘用合同中明確約定任何一方要終止合同必須提前一個(gè)月書(shū)面報(bào)告，而飛世爾公司又是按照這一約定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，行為并無(wú)不當(dāng)。但是這種約定明顯不符合勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法有關(guān)單方解除合同的規(guī)定，而且飛世爾公司也提供不出任何證據(jù)證明陳德基有法律規(guī)定的合同解除情形。因此，陳德基向上海市第一中級(jí)人民法院提出上訴。勞動(dòng)法是不允許以雙方事先約定的情形作為解除條件的，否則勞動(dòng)法限制性規(guī)定將沒(méi)有任何意義。那么涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟適用勞動(dòng)合同法還是勞動(dòng)局管理規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.07283人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：一個(gè)人去勞動(dòng)局有用嗎用人單位非法拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者一個(gè)人也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，如果勞動(dòng)者提供的證據(jù)和事實(shí)清晰、充分，勞動(dòng)者通常可以拿到合法的工資，勞動(dòng)者也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(二)、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。(三)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
李楠楠律師2022.03.28733人收看
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黃東潔律師
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答你好，可以委托律師幫你申請(qǐng)，我們?cè)谶@方面是比較專業(yè)的，你可以詳細(xì)敘述一下或者打電話咨詢我們
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到勞動(dòng)局辦理責(zé)任認(rèn)定書(shū)需要什么手續(xù)
內(nèi)容：到勞動(dòng)局辦理責(zé)任認(rèn)定書(shū)需要什么手續(xù)用人單位違法或侵權(quán)行為損害了勞動(dòng)者的權(quán)利時(shí)去尋求行政救助或法律救濟(jì)。如果勞動(dòng)局發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為及拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬的行為時(shí)，可以責(zé)令用人單位支付。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁基本程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)2.仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3.仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人4.開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。那么到勞動(dòng)局辦理責(zé)任認(rèn)定書(shū)需要什么手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.04713人收看
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元甲交通律師律師
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答如果勞動(dòng)者因單位拖欠工資而去申請(qǐng)仲裁的，需要去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，并攜帶下列資料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；勞動(dòng)者身份證明；其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單；需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書(shū)和代理人身份證明；其他。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.06220人收看
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翁玉素律師
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答如果縣級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁不成，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，也可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動(dòng)局調(diào)解要多長(zhǎng)時(shí)間
內(nèi)容：勞動(dòng)局調(diào)解要多長(zhǎng)時(shí)間《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
楊一凡律師2022.03.28536人收看
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龍珊律師
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答可以在企查查查詢
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內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的時(shí)間限制,法律法規(guī)一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),二、勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)格式：申請(qǐng)人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務(wù)：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：仲裁請(qǐng)求：1、2、3、事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況）此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）年月日附:申請(qǐng)書(shū)副本份,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
邢穎律師2021.12.03724人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。那么勞動(dòng)局仲裁流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.06388人收看
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林艷英律師
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答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)局管農(nóng)民工討薪嗎_農(nóng)民工討薪告到勞動(dòng)局有用嗎
內(nèi)容：農(nóng)民工也可以調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于拖欠勞務(wù)公司工人工資一事吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人鄭先生表示他們確實(shí)欠下了勞務(wù)公司的工資原因是開(kāi)發(fā)商有上千萬(wàn)元的進(jìn)度款和尾款沒(méi)有結(jié)算。目前長(zhǎng)春市公安局寬城分局正著手調(diào)查此事。由此看來(lái)民工蝸居討薪還是起到一定作用的。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。
趙金保律師
2022.05.087280人收看
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陳明月律師
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2022.01.24 13:52:14
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