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勞動仲裁有效期是多久
段建國律師2021.12.03729人閱讀
導讀：
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的時間限制,法律法規一、《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,二、勞動局申請仲裁怎么寫勞動爭議仲裁申請書格式：申請人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號碼：現住：聯系電話：委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務：現住：聯系電話：被申請人：法定代表人：地址：聯系電話：仲裁請求：1、2、3、事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）此致勞動爭議仲裁委員會申請人：（簽名或蓋章）年月日附:申請書副本份,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,因確認勞動關系發生的爭議,以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
一、勞動仲裁有效期是多久？
勞動仲裁的期限一般是多長時間？勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的時間限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
二、勞動局申請仲裁怎么寫
勞動爭議仲裁申請書格式：
申請人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號碼：現住：聯系電話：
委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務：現住：聯系電話：
被申請人：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：（簽名或蓋章）
年月日
附:申請書副本份；
證據材料份。
法律法規一、《中華人民共和國勞動法》
第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
農民工工資是否屬于勞動爭議
因為農民工工資引起的爭議屬于勞動爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；因確認勞動關系發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；其他。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
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