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社會保扣工資嗎?

2022.01.14 20:12:16
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長領(lǐng)域:交通事故

一般的社保有一部分是需要扣自己工資的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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律師介紹
大律云律師團(tuán)
交通事故

擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

  • 一般的社保有一部分是需要扣自己工資的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
  • 病假工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除社會保險(xiǎn)之后的嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    病假工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除社會保險(xiǎn)之后的嗎

    內(nèi)容:患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。那么病假工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除社會保險(xiǎn)之后的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11735人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)怎么算_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資怎么算

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)怎么算_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資怎么算

    內(nèi)容:一.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資怎么算1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進(jìn)行計(jì)算,不過工資是稅前的,就是在扣掉社會保險(xiǎn)公積金和個(gè)稅之前的工資。二.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有什么區(qū)別1、經(jīng)濟(jì)賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同,經(jīng)濟(jì)賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算:,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作年限,每滿一年按1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

    吳夢云律師
    2022.05.113136人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 最低工資規(guī)定(勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    最低工資規(guī)定(勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布)

    內(nèi)容:《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部第7次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行。各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反本規(guī)定的,有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門處理。第八條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂, 并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障部。第十一條 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。那么最低工資規(guī)定(勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.1182人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 只要員工累計(jì)繳納滿十五年或者以上,就是可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的金額是根據(jù)員工繳納的累計(jì)年限是有一定關(guān)系的。只是養(yǎng)老金的多少有影響。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十四條 個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
  • 加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎

    內(nèi)容:上海市高院認(rèn)為,第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后為彌補(bǔ)勞動(dòng)者損失或基于用人單位所承擔(dān)的社會責(zé)任而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)。因此根據(jù)上述上海市高院的規(guī)定用人單位在計(jì)算員工勞動(dòng)合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是我們應(yīng)該注意如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間的收入計(jì)入加班工資以達(dá)到減少正常工作時(shí)間工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的則應(yīng)將該部分“加班工資”計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。公司均按法律規(guī)定支付加班工資。

    于海明律師
    2022.05.084394人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 統(tǒng)一發(fā)放到社保卡里。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險(xiǎn)資金。縣級以上人民政府對社會保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險(xiǎn)事業(yè)。
  • 工人沒有欠條怎么要工資(欠工人工資如何打條)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工人沒有欠條怎么要工資(欠工人工資如何打條)

    內(nèi)容:二、沒有勞動(dòng)合同,怎么證明勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以通過下列證據(jù)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,沒有欠條怎么要回工錢沒有 欠條 可以通過其他能夠證明 勞動(dòng)關(guān)系 存在的事實(shí) 證據(jù) 討薪,比如 工作證明 ,舊的 工資 發(fā)放記錄, 證人 證言,考勤表等。

    張旭律師
    2023.03.07381人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,或者申請勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào),也可以通過下列方式來進(jìn)行討要:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解:如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,要求用人單位支付工資。

    陳宗瓊律師
    2023.09.19830人收看
  • 許瑞林律師

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  • 最低工資組成中包含社會保險(xiǎn)嗎?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    最低工資組成中包含社會保險(xiǎn)嗎?

    內(nèi)容:全國各地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)出來了,或許有人就產(chǎn)生疑問,最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面是否包括社保費(fèi)用。關(guān)于最低工資資標(biāo)準(zhǔn)是否包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分,各省市的作法均不盡一致。下文一起來看看。那么最低工資組成中包含社會保險(xiǎn)嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11428人收看
  • 楊一凡律師

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  • 病假工資怎么計(jì)算?

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    病假工資怎么計(jì)算?

    內(nèi)容:在享受病假期間,員工還應(yīng)當(dāng)享受社保、商業(yè)健康保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等諸多福利,這些福利的提供將有助于優(yōu)化企業(yè)的管理和促進(jìn)員工的身心健康,病假工資是指員工因生病或意外事故而需請假休息時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放的工資,首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,員工在享受病假工資的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)享受工作期間的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)福利,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,最后,當(dāng)員工休病假期間,企業(yè)還需支付其相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,綜上所述,在計(jì)算病假工資時(shí),員工的基本工資是一個(gè)比較重要的參數(shù),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工提供必要的醫(yī)療診治,并支付由員工在使用公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。

    段建國律師
    2023.06.13326人收看
  • 龍珊律師

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  • 上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)

    內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個(gè)人部分應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。

    楊一凡律師
    2022.09.08254人收看
  • 周春花律師

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  • 工資基數(shù)大于社保基數(shù)部分走其他應(yīng)付款時(shí),大于部分不能入成本費(fèi)用賬,如果偶爾超過這么走還行,如果時(shí)間長,數(shù)額又大,將來也是個(gè)事,公司注銷時(shí)地稅局負(fù)責(zé)查社保部分,查賬時(shí)就看應(yīng)付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻合,如果是就不需補(bǔ)交,如果被查出來,即使虧損,資不抵債也得補(bǔ)交。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:1、工資、薪金所得;2、勞務(wù)報(bào)酬所得;3、稿酬所得;4、特許權(quán)使用費(fèi)所得;5、經(jīng)營所得;6、利息、股息、紅利所得;7、財(cái)產(chǎn)租賃所得;8、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;9、偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
  • 員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎

    內(nèi)容:員工偷吃公司食物,查證屬實(shí)的,則屬于違法違規(guī)行為;致使公司受損的,公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯(cuò),公司有權(quán)要求員工賠款,或按照公司規(guī)章制度處罰員工,但公司沒有權(quán)利克扣員工全月工資。

    陳宗瓊律師
    2022.04.182184人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶這樣評價(jià)她:

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  • 兩者是可以不一致的:社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照當(dāng)事人所地的所有在崗職工上一年度1月至12月的平均工資來進(jìn)行確定的;與當(dāng)事人的實(shí)際工資之間存在差距,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
  • 拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個(gè)人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個(gè)人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    內(nèi)容:《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,二、沒有勞動(dòng)合同,怎么證明勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以通過下列證據(jù)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的。

    林艷英律師
    2023.04.21445人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 這個(gè)約定違法。單位應(yīng)當(dāng)繳納的社保應(yīng)由單位自己繳納,不得轉(zhuǎn)嫁到勞動(dòng)者身上,但是工資薪酬中包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社保是正常和允許的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
  • 2022最新病假工資如何計(jì)算?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    2022最新病假工資如何計(jì)算?

    內(nèi)容:總之,在進(jìn)行病假工資的計(jì)算過程中,企業(yè)應(yīng)該遵守國家相關(guān)規(guī)定,并且需要與員工進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,保證員工的權(quán)益不受損害,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國家社會保險(xiǎn)法》,員工因病或非因工負(fù)傷需要休病假的,其病假工資的計(jì)算方式如下:1. 在病假期內(nèi),企業(yè)應(yīng)按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負(fù)傷需要休病假的,除了可以按照上述規(guī)定計(jì)算病假工資外,還有可能享受工傷保險(xiǎn)的賠償,首先,需要明確的是,病假工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是由國家規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,病假工資是指員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的病假期間內(nèi),依照國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)領(lǐng)取的工資,2. 如果員工在病假期內(nèi)享受過工資調(diào)整,則以工資調(diào)整后的工資為基數(shù)計(jì)算病假工資。

    崔玉君律師
    2023.06.19285人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 惡意拖欠工資怎么處理,拖欠工資要錢技巧

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    惡意拖欠工資怎么處理,拖欠工資要錢技巧

    內(nèi)容:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,可參照下列憑證認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的&ldquo,1、單純的欠薪情況,可以直接通過法院起訴解決根據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,如果用人單位在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的,勞動(dòng)者可以直接向法院申請執(zhí)行。

    任冰峰律師
    2023.01.1074人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 246
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    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評: 858
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評: 981
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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