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答勞動者上繳的個人所得稅是按實發工資計算的。實發工資也稱應得工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。每月應繳納的個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
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內容：關于6000工資個人所得稅是多少 扣除多少稅的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.11.22354人收看
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答1、20000元工資每個月應納個人所得稅為1590。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。 第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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內容：一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。此外，工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，讓員工監督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。職工要仔細留存，如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細，員工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報。
張嘉娛律師2022.04.156436人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。
張蕓律師2023.10.24396人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答一般情況下是需要繳納個稅的，因為法人有可能任職兩個企業，在其中一個企業申報個數即可，很多小公司注冊后沒有生意或者是等待生意，這時的法人代表很可能在人家公司打工，自己的公司只把執照維持著，這當然不會發工資，也就沒有個稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：1、工資、薪金所得；2、勞務報酬所得；3、稿酬所得；4、特許權使用費所得；5、經營所得；6、利息、股息、紅利所得；7、財產租賃所得；8、財產轉讓所得；9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
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內容：經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。《工資支付暫行規定》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。除下列情形外，用人單位不得克扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；其他。
馮清琴律師2022.04.07231人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答律師回復中...
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欠農民工資沒有欠條怎么辦（農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦）
內容：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
吳夢云律師2023.03.09924人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答自己部分是應當自己出錢繳納的，否則可能面臨不當得利的情形。有可能會面臨被起訴，建議與公司協商補繳。
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內容：撫養費不給最嚴重后果是什么依據我國相關法律的規定，撫養人不給付撫養費的，如果被撫養人年幼沒有獨立生活能力的，最嚴重的后果會構成遺棄罪。所以，在子女撫養費訴訟中，對不履行支付撫養費義務的人，可以申請法院強制執行。并且，向法院申請強制執行，法院將會按以下處理：1、提取、扣留對方的儲蓄存款或工資等勞動收入;2、查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產。那么撫養費不給最嚴重后果是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.12737人收看
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內容：從事建筑工程作業的其他人員取得的所得，應分別按照工資、薪金所得和勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額。總承包合同的當事人是總承包商和項目法人。各個承包商分別對項目法人負責。
崔玉君律師2022.04.114364人收看
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內容：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅；我國個人所得稅的起征點是5000元，若員工在試用期的工資超過5000元，需要交納個人所得稅。
許瑞林律師2022.04.168737人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
楊一凡律師2022.04.04428人收看
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邢穎律師
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內容：父母不履行撫養義務有什么后果1、提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入。這是指財產被查封、扣押后，執行員責令被執行人在指定期間履行法律確定的義務。逾期不履行，按照規定法院可將被查封、扣押的財產交有關單位進行拍賣或者變買。撫養費規定根據《民法典》第一千零八十五條，離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。我國《民法典》第一千零六十七條，父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。那么父母不履行撫養義務有什么后果。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.13624人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答用一般戶發工資對于單位來說有幾個影響后果，一是沒有足額繳納社保；二是沒有幫員工足額代扣代繳個稅；三是私賬的錢哪里來的，有沒有牽涉到其他的偷逃稅款行為；四是如果有限公司的老板私賬和公賬混為一談，對于自己也是風險。一般戶是不可以給員工發工資的。用人單位委托銀行代發工資必須要用基本戶，必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查，用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十三條 基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶。存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取，應通過該賬戶辦理。第三十四條 一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付。該賬戶可以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取。
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內容：年關已過，2022年迎來了個人所得稅退稅的熱潮!想必大家都知道，每個月拿到手的工資都是由公司代扣代繳了個人基本社會保險和個人所得稅之后的工資。個人所得稅退稅將于三月份開始申請辦理，但是很多工薪階級的人員都不知道“2022年個人所得稅如何退稅操作步驟”，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，大律網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
郭銘芝律師2022.03.03795人收看
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任冰峰律師
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答計算工資薪金的個人所得稅的辦法：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額；累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
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內容：我們每個月的到手工資和單位發放的工資是有很大差距的，公司包含了個稅及由個人承擔的五險一金;員工說的工資基本上是實打實，公司打到員工工資卡的實發工資數。下面大律網小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
王學瑞律師2022.03.03811人收看
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馮清琴律師
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內容：工程承包人、個體戶及其他個人從事建筑安裝業，包括建筑、安裝、修繕、裝飾及其他工程作業取得所得，應繳納個人所得稅。從事建筑安裝業的個體戶和未領取營業執照承攬建筑安裝業工程作業的建筑安裝隊和個人，以及建筑安裝企業實行個人承包后工商登記改變為個體經濟性質的，其從事建筑安裝業取得的收入應按照個體工商戶的生產、經營所得計算繳納個人所得稅。從事建筑工程作業的其他人員取得的所得，應分別按照工資、薪金所得和勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。
翁玉素律師2022.03.21736人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答工資基數大于社保基數部分走其他應付款時，大于部分不能入成本費用賬，如果偶爾超過這么走還行，如果時間長，數額又大，將來也是個事，公司注銷時地稅局負責查社保部分，查賬時就看應付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻合，如果是就不需補交，如果被查出來，即使虧損，資不抵債也得補交。《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：1、工資、薪金所得；2、勞務報酬所得；3、稿酬所得；4、特許權使用費所得；5、經營所得；6、利息、股息、紅利所得；7、財產租賃所得；8、財產轉讓所得；9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
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張旭律師
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2021.12.06 15:08:32
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