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社會保障工資和個人所得稅工資的后果不同

2021.12.06 15:08:32
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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工資基數大于社保基數部分走其他應付款時,大于部分不能入成本費用賬,如果偶爾超過這么走還行,如果時間長,數額又大,將來也是個事,公司注銷時地稅局負責查社保部分,查賬時就看應付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻合,如果是就不需補交,如果被查出來,即使虧損,資不抵債也得補交。

《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:1、工資、薪金所得;2、勞務報酬所得;3、稿酬所得;4、特許權使用費所得;5、經營所得;6、利息、股息、紅利所得;7、財產租賃所得;8、財產轉讓所得;9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。

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