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工資8000應扣多少個人所得稅
周春花律師2022.03.03928人閱讀
導讀：
我們每個月的到手工資和單位發(fā)放的工資是有很大差距的，公司包含了個稅及由個人承擔的五險一金;員工說的工資基本上是實打實，公司打到員工工資卡的實發(fā)工資數(shù)。下面大律網小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
我們每個月的到手工資和單位發(fā)放的工資是有很大差距的，公司包含了個稅及由個人承擔的五險一金;員工說的工資基本上是實打實，公司打到員工工資卡的實發(fā)工資數(shù)。下面大律網小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
工資8000應扣多少個人所得稅
1、五險一金考慮
無論前述8000元是否含稅，都會涉及到五險一金的問題。基于日常工作過程中了解到的情況，8000元的工資，在很多城市并不算高工資，一般公司職員都可以拿到。
公司在考慮繳納五險一金的時候，基本上都會按照最低標準來交。
五險一金繳存基數(shù)簡化處理，選用“工資*60%”作為標準，與多數(shù)企業(yè)實際情況大差不差。養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險繳存比例多數(shù)單位都是這樣的比例搭配，剩下三險略有差異，其影響可忽略不計，暫且選用本人實際繳納的標準。
2、人力資源承諾的8000工資
人力資源招聘的時候告訴你的工資金額，其實包含了很多項內容，從兩個角度來說，
順算：基本工資、績效工資、崗位津貼、加班費等;
逆算：打卡實收數(shù)，個人承擔的個稅，個人承擔的五險一金
根據(jù)前述的五險一金繳存比例，我們首先計算得出，HR口中的8000元工資，個人承擔的五險一金金額為1080元，扣除后，應納個人所得稅所得額為6920元(8000-1080)。
企業(yè)個人所得稅如何計算
累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發(fā)稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除
本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))—累計已預扣預繳稅額
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
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