1、一般情況下,個人勞動收入達到一定金額時就需要按一定稅率交稅,在開具發票時扣除,個人實際收入=總額-總額x稅率;

2、如果有約定,由單位承擔,在開具發票時可將稅額加在勞務總額中;

3、具體是,發票數額=總額+(總額x稅率+總額x稅率x稅率),之所以要加總額x稅率x稅率,是因為稅額多時,稅額加在總額中也同樣會產生多余稅額.

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。