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拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
劉曉紅律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題,勞動局會作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決:如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題,勞動局會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外,勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題:與雇主協(xié)商:勞動者可以與雇主進行協(xié)商,尋求解決問題的途徑,勞動局會進行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序,確保勞動者的權(quán)益得到保障。
郭銘芝律師
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張蕓律師
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拖欠工程款不給找哪個部門,拖欠工程款不給找哪個部門投訴
內(nèi)容:拖欠工程款找什么部門投訴可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院,只要將起訴書提交人民法院,人民法院立案受理了,起訴程序就完成了,開發(fā)商拖欠工程款找哪個部門首先,拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工工資,而不會負責(zé)工程款的追回,所以當(dāng)事人應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴,拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工工資,所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴,2、拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工工資,所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴,1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院,工程款拖欠怎么辦找哪個部門拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。
吳夢云律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答試用期用人單位不發(fā)工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者舉報,由勞動部門依法處理。《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/span>
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拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解:如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解,要求用人單位支付工資。
元甲交通律師律師
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崔玉君律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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馮清琴律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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拖欠工資三個月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎
內(nèi)容:如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭,應(yīng)當(dāng)及時與用人單位協(xié)商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
王熙律師
2023.09.14742人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容:2)工會組織:勞動者可以向所在企業(yè)的工會組織求助,工會組織可以幫助勞動者與用人單位協(xié)商解決工資問題,或者協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁機構(gòu)處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題,以下部門和機構(gòu)提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺:1)勞動保障部門:勞動者可以撥打當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T的拖欠工資投訴電話12333,說明情況和原因,勞動保障部門會對投訴進行調(diào)查并協(xié)調(diào)處理,5)法院立案庭:如果勞動者已經(jīng)掌握充分的證據(jù)并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況,可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾埩福ㄟ^訴訟方式要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償。
翁玉素律師
2023.09.08478人收看
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李維律師
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擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:關(guān)于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2021.11.22502人收看
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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怎么投訴公司拖欠工資_公司不發(fā)工資去哪里投訴
內(nèi)容:公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規(guī)定明確規(guī)定,“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。”
馮清琴律師
2022.05.085541人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
楊一凡律師
2023.10.24395人收看
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于海明律師
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內(nèi)容:關(guān)于企業(yè)用人單位工資不發(fā)怎么投訴的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容:在這種情況下,電話投訴是一個快速和有效的解決工具,可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發(fā)工資的情況有很多種可能,# 工作不給發(fā)工資電話投訴的重要性發(fā)現(xiàn)自己工作沒有得到應(yīng)得的工資是非常沮喪的經(jīng)歷,# 如何進行工作不給發(fā)工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式,以下是詳細的步驟:## 1. 準(zhǔn)備好相關(guān)材料在進行電話投訴之前,我們需要做好充分的準(zhǔn)備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發(fā)工資的問題。
周春花律師
2023.06.19645人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容:例如,在某大型民企由于效益或者調(diào)整問題故意壓著員工一至兩個月的工資,而迫切拿到工資的勞動者經(jīng)過與公司內(nèi)部協(xié)商仍拿不到被拖欠工資,此時為了保全自己的工作,可以撥打12333進行電話投訴該公司,投訴成功并處理的機率也相對較大。那么被拖欠工資時12333打不通怎么投訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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趙金保律師
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內(nèi)容:如遇法定休假日或者公休日,應(yīng)當(dāng)提前支付;與勞動者依法終止或者解除勞動合同的,工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日,并自終止或者解除勞動合同之日起3日內(nèi)一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動者工資,勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明,到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門投訴。
王學(xué)瑞律師
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劉曉紅律師
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內(nèi)容:法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告,”不發(fā)工資的投訴:勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧蛹m察大隊進行投訴,應(yīng)付公司不給發(fā)工資的投訴途徑方式:1、向用人單位所在地的勞動局投訴,如果用人單位逾期不支付工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。
翁玉素律師
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楊一凡律師
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