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答無限期的租賃合同僅租期不超過二十年的部分是有效的。當(dāng)事人訂立租賃合同，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。租賃期限不得超過二十年，否則超過部分不發(fā)生法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第七百零三條
租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
第七百零五條
租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
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內(nèi)容：關(guān)于無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家，
李楠楠律師2021.11.23802人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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答無限期合同是無固定期限的合同的簡(jiǎn)稱。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立無固定期限的合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容：保管合同沒約定生效期限如果法律無特別規(guī)定的，則依合同自由原則，當(dāng)事人可任意約定期限。若未約定期限或約定不明確的，則應(yīng)視為無限期合同，合同將無限期地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。《合同法》第44條規(guī)定，除法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。另外，根據(jù)《合同法》第45條和第46條的規(guī)定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時(shí)或期限屆至?xí)r，合同才生效。合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。如《合同法》第214條和第232條規(guī)定，租賃期限不得超過20年，超過的部分無效。
陳宗瓊律師2022.03.251062人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答已經(jīng)簽訂無限期合同被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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內(nèi)容：關(guān)于無限期合同是什么意思的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家，
姚平律師2021.11.23481人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：合同的當(dāng)事人可以撤銷合同嗎合同訂立后，如果符合法律規(guī)定的條件，合同的一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求變更或者撤銷合同。撤銷合同的請(qǐng)求要向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出。可撤銷合同中，因重大誤解而訂立的合同、訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同，上要是誤解方或者受害方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同；一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危而訂立的合同中，則只有受害方當(dāng)事人才有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同。當(dāng)事人的撤銷權(quán)并不是無限期存在的，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)如果不行使撤銷權(quán)，則撤銷權(quán)消滅。當(dāng)事人也可以明確表示放棄撤銷權(quán)，當(dāng)事人放棄的，撤銷權(quán)也消滅。那么合同的當(dāng)事人可以撤銷合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.28574人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：當(dāng)建筑工程沒有按照建筑工程合同約定如期完工，并及時(shí)交付給發(fā)包人的，就可以說承包人違約，那么根據(jù)合同約定及合同法規(guī)定，發(fā)包人是可以要求承包人賠償損失。
周春花律師2024.03.29171人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、簽無固定期限合同的情形員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的;2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工在該單位連續(xù)工作滿10年且距離法定退休年齡不到十年的;3、用人單位與員工連續(xù)簽訂二次固定期限的勞動(dòng)合同，且員工不具有過失性辭退的條件，需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的;4、用人單位自用工之日起，滿1年還未與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，則視為用人單位與員工已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
李楠楠律師
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：即時(shí)結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。合同沒有實(shí)際履行，當(dāng)事人雙方住所地都不在合同約定的履行地的，由被告住所地人民法院管轄。因此，出借人要保留有借款合同、借貸憑證等“借貸關(guān)系明確”的證據(jù)材料，否則一旦借款人失蹤，案件將無限期“中止訴訟”。公告期限屆滿，債務(wù)人仍不應(yīng)訴，對(duì)于借貸關(guān)系明確的，經(jīng)審理后可缺席判決;對(duì)于借貸關(guān)系無法查明的，裁定中止訴訟。那么借款合同的履行地指什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.07292人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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明權(quán)解惑|買賣合同糾紛中的坑，你知多少？
內(nèi)容：律師提醒：雙方結(jié)算出具對(duì)賬單或者欠條的，應(yīng)當(dāng)載明欠款截止時(shí)間或者欠款起止時(shí)間，避免出現(xiàn)欠款&ldquo,但沒想到，對(duì)方答辯時(shí)提出在欠條出具以后的付款都應(yīng)當(dāng)作為該案的貨款予以扣減，讓小葉慌了神,小王向小李購(gòu)買鋼管，每年年底都會(huì)對(duì)當(dāng)年的貨款結(jié)算一次，并出具欠條一份,律師提醒：不管業(yè)務(wù)大小，買賣雙方盡量簽訂書面合同，如果不簽訂合同，至少也應(yīng)當(dāng)通過微信等其他方式確定價(jià)格，再不濟(jì)也應(yīng)當(dāng)在送貨單中就單價(jià)進(jìn)行明示并由對(duì)方簽字確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容,原來在出具欠條以后還發(fā)生了好幾筆現(xiàn)金買賣，就是一手交錢一手交貨的生意，但無奈小葉并沒有保存交易憑證,但沒想到起訴至法院以后才發(fā)現(xiàn)，因雙方未簽訂書面合同確定服裝價(jià)格，送貨單中也只有型號(hào)和數(shù)量，故無法舉證證明單價(jià)，從而使作為原告的小林陷入僵局。
楊一凡律師2024.04.22339人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：依據(jù)合同法第67條之規(guī)定，當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。由此可以充分說明，被告根本已無心支付剩余購(gòu)房款并且對(duì)所預(yù)訂的房屋毫不關(guān)心，采取逃避的態(tài)度，對(duì)合同約定的交款義務(wù)惡意不履行，無限期拖欠，因此存在嚴(yán)重的主觀過錯(cuò)，被告已嚴(yán)重違約。因此本合同已經(jīng)在2010年4月29日自動(dòng)解除，雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)自動(dòng)終止，原告只需向被告支付總房款萬分之三的違約金，之后的轉(zhuǎn)售行為是一個(gè)新的法律關(guān)系生成，不存在被告所說的一房二賣問題。那么合同實(shí)際履行的困惑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.31804人收看
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李孟陽律師
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答你好，動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
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民法典中機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂借款合同是否有效
內(nèi)容：起訴前進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全，有利于維護(hù)權(quán)益，有利于執(zhí)行。因此，出借人要保留有借款合同、借貸憑證等“借貸關(guān)系明確”的證據(jù)材料，否則一旦借款人失蹤，案件將無限期“中止訴訟”。公告期限屆滿，債務(wù)人仍不應(yīng)訴，對(duì)于借貸關(guān)系明確的，經(jīng)審理后可缺席判決;對(duì)于借貸關(guān)系無法查明的，裁定中止訴訟。那么民法典中機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂借款合同是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.07438人收看
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王熙律師
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答簽訂無期限勞動(dòng)合同后，如果用人單位解除勞動(dòng)合同的，要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果勞動(dòng)者自行辭職的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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內(nèi)容：當(dāng)事人的撤銷權(quán)并不是無限期存在的，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)如果不行使撤銷權(quán)，則撤銷權(quán)消滅。當(dāng)事人也可以明確表示放棄撤銷權(quán)，當(dāng)事人放棄的，撤銷權(quán)也消滅。那么合同訂立后可以撤銷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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張蕓律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以先在購(gòu)買的平臺(tái)上投訴2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：合同訂立后，如果符合法律規(guī)定的條件，合同的一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求變更或者撤銷合同。撤銷合同的請(qǐng)求要向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出。可撤銷合同中，因重大誤解而訂立的合同、訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同，上要是誤解方或者受害方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同;一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危而訂立的合同中，則只有受害方當(dāng)事人才有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同。當(dāng)事人的撤銷權(quán)并不是無限期存在的，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)如果不行使撤銷權(quán)，則撤銷權(quán)消滅。當(dāng)事人也可以明確表示放棄撤銷權(quán)，當(dāng)事人放棄的，撤銷權(quán)也消滅。那么合同訂立后，合同當(dāng)事人能否撤銷合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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林艷英律師
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答解除無固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)按照一年工齡賠償一個(gè)月工資確定，如果是單位擅自解決的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是上述的兩倍。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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買賣合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓如何追討
內(nèi)容：從合法性的角度出發(fā)，債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須符合相關(guān)法律規(guī)定，并得到原債務(wù)人的同意或者根據(jù)合同條款允許無需同意。否則，即使雙方達(dá)成債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，也可能因違反法律或合同約定而無效。
元甲交通律師律師2024.03.28851人收看
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周春花律師
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答如果用人單位違法辭退與其簽訂無限期勞動(dòng)合同的員工，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍標(biāo)準(zhǔn)向該員工支付賠償金，員工在單位工作每滿一年支付兩個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付一個(gè)月工資的賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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內(nèi)容：工商內(nèi)檔包括企業(yè)的基本情況、股東結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等關(guān)鍵信息，這些信息對(duì)于分析對(duì)方的履約能力、判斷對(duì)方的誠(chéng)信狀況以及制定訴訟策略具有重要意義,通過綜合考慮各種因素，選擇合適的起訴地點(diǎn)，并充分利用工商內(nèi)檔信息分析對(duì)方情況，可以為官司的勝訴打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),佛系小生綜上所述，選擇合適的起訴地點(diǎn)和查清楚對(duì)方工商內(nèi)檔是買賣合同糾紛解決過程中的重要環(huán)節(jié),判斷對(duì)方誠(chéng)信狀況：工商內(nèi)檔中可能包含對(duì)方企業(yè)的信用記錄、行政處罰等信息，可以據(jù)此判斷對(duì)方的誠(chéng)信狀況，為制定訴訟策略提供依據(jù),具體來說，查清楚對(duì)方工商內(nèi)檔的作用有以下幾點(diǎn)：了解對(duì)方基本情況：通過工商內(nèi)檔，可以了解對(duì)方企業(yè)的名稱、住所、法定代表人等基本信息，為后續(xù)訴訟活動(dòng)打下基礎(chǔ),在選擇起訴地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)充分考慮以下幾個(gè)因素：合同約定：買賣合同中通常會(huì)約定糾紛解決地點(diǎn)或管轄法院，這是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律效力。
張嘉娛律師
2024.04.28493人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：分包人與實(shí)際施工人簽訂合同后，誘騙收回合同原件、偷換合同主體，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，上演“金蟬脫殼”，施工人證據(jù)缺失，還能要回工程款嗎?
張蕓律師2024.04.02414人收看
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姚平律師
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2022.01.05 12:08:44
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