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勞動合同如何規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：《勞動合同法》明確規(guī)定下列情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的；(六)如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知那么勞動合同如何規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.1373人收看
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陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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答首先需要經(jīng)司法鑒定，觸電原因，是電熱水器的質(zhì)量問題還是出租屋的用電環(huán)境不安全，若是電熱水器與事故發(fā)生并無因果關(guān)聯(lián)性，廠家無須承擔(dān)任何責(zé)任。若觸電事故是由于出租屋用電環(huán)境發(fā)生漏電，且漏電開關(guān)失效，則要求房主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，以及發(fā)生漏電事故，工人是否存在過錯，都需要考慮，你作為老板提供住宿是有義務(wù)檢查住房安全的，但法律上并沒有強(qiáng)制責(zé)任和賠償，最后出于人道主義賠償，也不構(gòu)成工傷
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勞動合同期滿單位不續(xù)簽補(bǔ)償金怎么支付
內(nèi)容：勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;2、勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;3、勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
翁玉素律師2022.05.054618人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答你好，根據(jù)你的描述，無影響，具體情況還需具體分析。
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內(nèi)容：”勞動合同是以勞動者向用人單位提供勞動為主給付內(nèi)容的合同，具有極強(qiáng)的人身屬性，勞動者死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，勞動合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方簽訂的勞動合同自然終止履行。《勞動合同法》第44條第3項規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止，這在實(shí)踐中很容易操作。那么勞動者死亡與勞動合同終止相關(guān)問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12115人收看
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者可以和用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以在符合法律規(guī)定的情況下單方解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，無須征得用人單位的同意，用人單位應(yīng)及時辦理有關(guān)解除勞動合同的手續(xù)。《勞動法》第三十二條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 第一，在試用期內(nèi)的；第二，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；第三，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。那么如何解除與單位的勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.13426人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：辦理交通事故人身傷殘評定的程序1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報告3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)對治療尚未終結(jié)因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的在申請書中說明6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。那么辦理交通事故人身傷殘評定的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.10538人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：若轉(zhuǎn)院治療的應(yīng)提供醫(yī)院同意轉(zhuǎn)院或的確需要轉(zhuǎn)院的證明。那么人身損害賠償案件需要提供什么證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.27248人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。
李孟陽律師2023.09.14643人收看
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李孟陽律師
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勞動者申請先予執(zhí)行可以不提供擔(dān)保的情況有哪些
內(nèi)容：勞動者申請先予執(zhí)行可以不提供擔(dān)保的情況有哪些(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。第一百零七條先予執(zhí)行條件人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的;(二)被申請人有履行能力。人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請。申請人敗訴的，應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因先予執(zhí)行遭受的財產(chǎn)損失。那么勞動者申請先予執(zhí)行可以不提供擔(dān)保的情況有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.02.07348人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：如何辦理交通事故人身傷殘評定辦理交通事故人身傷殘評定的程序一般如下：1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明;6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。那么如何辦理交通事故人身傷殘評定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.02.0465人收看
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許瑞林律師
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上海法院：給大學(xué)生辦戶口落戶不是提供特殊勞動待遇
內(nèi)容：公司以落實(shí)戶口是公司的特殊待遇為由，要求小殷支付違約金2.1萬元。小殷不服，將“老東家”告上法庭。日前，上海浦東新區(qū)法院作出判決，支持了小殷的訴請，判定小殷不必支付違約金。為外地高校應(yīng)屆畢業(yè)生辦理上海戶籍是否屬用人單位提供的一種特殊待遇成為雙方爭議的焦點(diǎn)。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，根據(jù)《上海市勞動合同條例》規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。而本案中，被告公司以辦理上海戶口落戶手續(xù)作為提供的特殊待遇沒有法律依據(jù)。那么上海法院：給大學(xué)生辦戶口落戶不是提供特殊勞動待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.121085人收看
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：勞動者可以通過與用人單位協(xié)商一致、提前三十日以書面形式通知用人單位、或者依法單方面行使合同的解除權(quán)等方式來與單位解除勞動合同。其中，如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;等，勞動者可以單方解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
吳夢云律師2022.03.27629人收看
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李楠楠律師
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答勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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買賣關(guān)系和勞動關(guān)系有什么區(qū)別
內(nèi)容：勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;2、勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;3、勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
許瑞林律師2022.03.27732人收看
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于海明律師
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楊一凡律師2022.02.04557人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：工傷死亡賠償如下，有工傷社保由社保基金支付，企業(yè)不需要再額外支付。(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么工傷人身死亡賠償包括哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.03172人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：員工提供擔(dān)保違反勞動法嗎1、大多數(shù)公司對于出納都會要求提供擔(dān)保，可以說是潛規(guī)則;2、《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。從法律上說這種要求是違法的，出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動局去進(jìn)行舉報就可以了。那么員工提供擔(dān)保違反勞動法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.08138人收看
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張嘉娛律師
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2022.01.01 08:53:11
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