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內容：延期支付撫養費可以主張違約金嗎延期支付撫養費是否可以主張違約金我國法律法規并沒有明確規定，各地法院的認定也不一致，做法各不相同，夫妻上方均為完全行為能力人，簽訂離婚協議是雙方真實意思表示，不違反法律強制性規定，雙方所簽協議應屬合法有效，對于雙方均有法律約束力，如果雙方在離婚協議中對于撫養費延期支付及其違約責任作出明確的約定，該支付的一方真的延期支付的話，構成違約，理應承擔違約責任，但是違約金的金額應根據撫養費及經濟損失的大小，依據公平合理的原則，結合當地的經濟狀況，及該支付一方的經濟條件，綜合確定。那么延期支付撫養費可以主張違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.12800人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答你好，賭債是不被認可的，關于你的工資你可以向老板主張。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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內容：簽訂租賃合同后，承租人要按合同的約定支付租金。而在現實生活中，有些承租人不按合同約定支付租金，損害了承租人的合法利益，那么民法典中延期交租是不是可以解除合同?大律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
李維律師2021.11.03705人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答建議您先積極治療，并留存治療期間所有的相關花銷，康復后請專業律師計算相應的賠償金額。
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內容：以上就是關于開發商延期交房可以退房嗎，以及開發商需要承擔哪些違約責任的相關內容，如果購房者不小心遭遇了開發商延期交房的情況，那么可以按照以上方式來進行處理，不管是開發商還是購房者，都不希望出現延期交房的情況，所以在發生延期交房的情況之后，開發商也只能盡快處理，而購房者卻可以追究開發商的責任，可以要求賠償,4、提起訴訟在以上方法都不能達到效果的時候，購房者就只能拿起法律武器來自身合法權益了，此時購房者可以向當地的法院提出訴訟，明確要求開發商支付延期交房的違約金，或者根據相關規定解除房屋買賣合同，但是提起訴訟的時候需要一定的證據，購房者一定要注意收集開發商延期交房的證據，比如采取錄像文字記錄等形式保留。
張蕓律師2023.07.04814人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：在維權之前，購房者需要進行一些必要的準備工作，包括以下幾個方面：（1）收集證據材料：購房者可以收集購房合同、付款憑證、開發商延期交付的書面通知、相關協議等證據材料，以便在維權過程中進行舉證,那么，在面對開發商違約延期交付房屋，購房者可以采取哪些維權措施來保障自己合法權益呢,作為普通購房者，面對開發商違約延期交付該怎么維權,而當購房者被告知房屋交付要延期時，無疑會給購房者帶來諸多不便和困擾，比如無法按時入住，需要支付額外的租房費用，還可能會因此產生其他不必要的費用,購房者可以將開發商的延期交付和違約行為向社會公開，引起相關部門和公眾的關注和關心，逼迫開發商承擔相應的責任,（2）咨詢律師或專業人士：購房者可以尋求律師或其他專業人士的意見，了解相關法律法規及訴訟程序等信息，在維權過程中遵循相關的法律流程。
孔孟廷律師2023.06.28940人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答您好，您可以先看看合同具體條款，依據合同具體條款主張相應賠償。去法院起訴開發商賠償您各項損失。嚴重的可以退房。
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趙金保律師2021.11.01226人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答您好，可以依據合同來確定，發生違約可以主張違約責任
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內容：此外勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定即對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。一般情況下單位要是安排勞動者加班的話需要根據加班時間段的不同支付勞動者相應的加班工資否則的話就構成了拖欠勞動者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.04.285019人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：《合同法》第99條：“當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規定或者按照合同性質不得抵銷的除外”，雖然物業費和違約金標的物種類、品質相同，但由于開發商支付延期交房的違約金，與業主向物業公司交納物業費是兩個不同的法律關系，存在不同的法律關系主體，因此兩者不能相抵。折抵一年以上物業費違法。那么物業費與違約金相抵是否合法？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.30615人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：延期付貨款是否需支付利息需要。遲延支付貨款時，買受人不但要繼續支付價款，而且還有責任支付遲延利息。依據《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十四條第四款規定：“買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率為基礎，參照逾期罰息利率標準計算”。在當事人雙方沒有約定價款支付時間，又不能達成補充協議的情況下，應當按照交易習慣確定付款時間。本案當事人之間關于支付貨款的時間不存在交易習慣。買受人B公司應當收到貨物時支付貨款。那么延期付貨款是否需支付利息。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.07201人收看
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內容：自然人之間借貸對利息約定不明，出借人主張支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之間借貸的外，借貸雙方對借貸利息約定不明，出借人主張利息的，人民法院應當結合民間借貸合同的內容，并根據當地或者當事人的交易方式、交易習慣、市場利率等因素確定利息第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。那么民間借貸按月支付利息合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.07188人收看
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王學瑞律師
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欠女方的款項由男方的撫恤金中支付，這合法嗎債務糾紛訴訟時效
內容：欠女方的款項由男方的撫恤金中支付，這合法嗎金融機構對借款人所享有的債權基本上由借款本金及借款利息兩部分構成，借款本金的數額是確定的，一般不會發生爭議。根據我國《民法通則》及最高人民法院相關的司法解釋、《合同法》的相關規定，要分具體情況：1、雙方在借款合同或借條中約定了利息利率的情況：在計算利息時即按雙方約定寫明的利率計息，約定的利率可以高于銀行的利率，但法律對上限進行了限制，超過限制以上的部分無效。那么欠女方的款項由男方的撫恤金中支付，這合法嗎債務糾紛訴訟時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.09167人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：對感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險理賠客戶，金融機構要優先處理，適當擴展責任范圍，應賠盡賠。貸款延期的時間具體時間應當根據協商結果而定，各家銀行并不統一規定了延期的時間，可以從下列情況進行考慮：1、對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，要求金融機構在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。所以疫情當前大家根據自己的情況處理好貸款延期以及貸款逾期的問題，而且還要對疫情的實時動態要掌握，匯法上線疫情督查小程序秒知道。那么疫情期間貸款可是否以延期支付呢以及延期的時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.09646人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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邢穎律師2021.11.01615人收看
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趙金保律師
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答尋找證據主張自己從哪天開始正式工作的作為應當發放工資的依據，并且在合同約定期限應當轉正?？梢缘絼趧颖O察或者勞動仲裁維護自己的權益
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周春花律師2021.11.01771人收看
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張嘉娛律師
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答績效薪酬延期支付不合法?？冃匠晔菍T工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬,旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。公司不正當扣績效薪酬(實際上是全公司變向降薪)的，可以向當地勞動局的勞動監察部門進行投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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內容：解除勞動關系不合法 被判支付賠償金 遭退貨后，公司發現問題出在操作工周先生身上，便依據勞動合同之約定將周先生開除。公司在解雇周先生的同時，仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。為此，周先生申請仲裁，裁決由公司支付周先生違法解除勞動合同的賠償金2880元。法院認為，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴重損失為由解除勞動合同，但未能提供充分有效之證據證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產造成了嚴重損失之事實，故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關系的行為尚有不當，應支付相應賠償金。那么解除勞動關系不合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.13379人收看
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內容：網友咨詢：我與前夫于去年9月辦理離婚登記，在協商兒子的撫養權問題時，我們雙方約定他不用給付撫養費，但也無權探望兒子。此后，我帶著兒子獨自生活，再未與前夫有往來?？汕胺蛟诮衲昱c我聯系，提出我們雙方達成的以“免付撫養費”換取“放棄探望權”的協議無效，要求探望兒子。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。那么不支付撫養費但需要放棄探望權的離婚協議是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
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姚平律師
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2021.12.29 17:04:51
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