1、城鎮企業職工養老保險制度特點：

(1)有明確的法律依據。

(2)完全現收現付制的模式。

(3)企業繳費，職工個人不繳費。

(4)企業間實行全國統籌的保險費率。

(5)政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。

2、機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

(1)養老保險金固定。

(2)保障水平高。

(3)個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

3、農村養老保險的主要特點是：

(1)在養老保險金的籌集渠道上，集體經濟承擔了主要義務，資金的多少受集體經濟效益的影響，來源不穩定，個人不承擔繳費義務。

(2)在養老金的計發上，沒有科學嚴格的計算。

(3)養老金的管理上，以村鎮企業或鄉鎮為單位，缺乏監督和約束機制，資金安全性差，流失嚴重。

《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。