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2022澳門特別行政區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
元甲交通律師律師
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元甲交通律師律師
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2022四川省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
姚平律師
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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)
內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
張嘉娛律師
2022.09.08254人收看
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崔玉君律師
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答是的。公司不給勞動者繳納社保屬于違法行為,此時勞動者為維護(hù)自己的權(quán)益可以依法向勞動行政部門投訴。具體而言,就是勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴,此時勞動行政部門應(yīng)該責(zé)令公司在期限內(nèi)繳納社保,用人單位逾期不繳的,可以加收滯納金。《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
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2022陜西省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
張蕓律師
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答個人不能夠繳納全部的五險(xiǎn)一金。個人可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
內(nèi)容:根據(jù)勞動法的規(guī)定,試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇,但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn):如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金,員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn),以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況,并提供相關(guān)的注意事項(xiàng),以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī),試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應(yīng)當(dāng)納入社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金,可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。
馮清琴律師
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孔孟廷律師
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2022青海省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
于海明律師
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答公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為新員工繳納五險(xiǎn),在每個月15號前繳納。至于公積金,因?yàn)椴皇欠梢?guī)定必須繳納的,所以要看公司的具體規(guī)定,有的公司是入職就交,有的公司是轉(zhuǎn)正之后交。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,可以向勞動保障部門投訴維權(quán)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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2022寧夏回族自治區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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2022香港特別行政區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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2022貴州省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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段建國律師
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王學(xué)瑞律師
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答五險(xiǎn)一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面,范圍很廣,五險(xiǎn)一金不僅是一項(xiàng)國策,也是一項(xiàng)福利,更是一種保障,很有必要繳納五險(xiǎn)一金。只要是在正規(guī)的公司上班,簽訂了勞動合同,那么就會給你繳納五險(xiǎn)一金,即使是在試用期,我們也是有“五險(xiǎn)”的。這不是你想不想要,不是你能決定,也不是公司能決定的事情,是法律規(guī)定,強(qiáng)制性執(zhí)行的。除非你所在的單位不是很正規(guī)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。《公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
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2022西藏自治區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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楊一凡律師
2022.02.091018人收看
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趙金保律師
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答根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金,不過目前市場上大部分的私人企業(yè)都沒有給員工買公積金,頂多只買了社保。《中華人民共和國勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn) ,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 。
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2022新疆維吾爾自治區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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答民營企業(yè)不屬于國家強(qiáng)制規(guī)定,應(yīng)給員工繳納住房公積金的范圍。國家強(qiáng)制規(guī)定的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三十七條違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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2022云南省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
郭銘芝律師
2022.02.091424人收看
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王熙律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答按照統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)顯示,武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,參保單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按崗平工資的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)按全市月社平工資的60%保底(即2316.5元),300%上限(即11582.7元)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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2022臺灣省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”,包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
黃東潔律師
2022.02.094280人收看
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郭銘芝律師
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答可以,私企也是屬于用人單位,應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
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2022甘肅省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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李孟陽律師
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2022海外五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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翁玉素律師
2022.02.09444人收看
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