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五險中的生育保險是單位還是個人

2021.12.25 09:23:37
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

五險中生育保險是單位交。職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 五險一金怎么交,一個月要交多少錢

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    五險一金怎么交,一個月要交多少錢

    內容:五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五險包括:養老保險: 個人交納8%,單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%,單位交納10%;失業保險: 個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納,個人無需繳納。一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。那么五險一金怎么交,一個月要交多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11139人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 外包公司交五險一金嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    外包公司交五險一金嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11145人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內容:《 社會保險法 》規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。

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    2023.09.01154人收看
  • 陳明月律師

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  • 辭退員工五險一金咋算

    張旭律師

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    張旭

    辭退員工五險一金咋算

    內容:五險轉移到新的工作單位,住房公積金可以提取出來。五險一金繳費標準或比例:養老;生育(單位交);工傷(單位交);醫療;失業;公積金。那么辭退員工五險一金咋算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12305人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好,申請工傷必須是事發一年之內。您姐姐這個時間明顯超過一年。工傷不行,但是仍然可以找單位賠償民事經濟損失的。
  • 女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?

    內容:違反這兩個原則的,則應當屬于違反計劃生育政策。事實上,從《勞動合同法》,《女職工勞動保護規定》和《婦女權益保障法》的相關規定,不難看出,法律對三期女職工的解雇保護是不具體區分系何種原因導致的懷孕,是否違反國家的計劃生育政策也在所不問,因此,只要有懷孕和生育的事實,用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。另外,未婚先孕和未婚生育是兩個概念,女職工只要在孩子出生之前辦理了結婚登記并取得了準生證等相關法律手續,就不違反國家計劃生育政策,應享有全部相關的勞動保護待遇。那么女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12571人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 不可以。生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔,而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關系的,也就是屬于個體戶或者自由業者,那么是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候,自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。目前在我國,不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇,但前提都是要滿足了規定的條件。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 五險一金,員工的基本福利

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    五險一金,員工的基本福利

    內容:企業一般根據種種條件,規定員工每年有五天至十四天的公休假期。二)五險一金1、養老保險:單位:22%、 個人8%2、失業保險:單位:2%、 個人1%3、生育保險:全由單位負擔4、工傷保險:全由單位負擔5、醫療保險:單位:12%、 個人2%6、公積金: 單位:7%、 個人7%社會保險的繳費基數同時設有上限和下限,其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。那么五險一金,員工的基本福利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10617人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 五險中生育保險是單位交。職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
  • 行政事業單位生育險怎么報銷

    趙金保律師

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    趙金保

    行政事業單位生育險怎么報銷

    內容:1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;2、工作人員受理核準后,簽發醫療證;3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;4、工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。2、在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。那么行政事業單位生育險怎么報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08488人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 社會保險是五險一金嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    社會保險是五險一金嗎

    內容:社會保險通常包括五險一金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。

    黃東潔律師
    2023.06.16118人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞務派遣有五險一金嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞務派遣有五險一金嗎

    內容:勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。

    馮清琴律師
    2023.04.1098人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 社保是五險一金嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    社保是五險一金嗎

    內容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區別,實際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應該了解自己所在地區的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度,其中五項社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度,或者認為只有一項制度適用于他們。

    邢穎律師
    2023.06.16880人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同法規定五險一金是什么

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動合同法規定五險一金是什么

    內容:五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納”項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。那么勞動合同法規定五險一金是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.111020人收看
  • 李楠楠律師

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  • 單位交社保和自己交社保有什么區別

    翁玉素律師

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    翁玉素

    單位交社保和自己交社保有什么區別

    內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。

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  • 于海明律師

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  • 陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    內容:委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議,保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日,《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施,規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定,夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視,去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。

    陳宗瓊律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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