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離職后老板拒絕發剩余工資
2025.05.12 15:34:59
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郭銘芝首席律師
擅長領域：建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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2025.05.12 15:34:59
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用人單位如何合法出具離職證明
張旭律師
北京市元甲律師事務所
用人單位如何合法出具離職證明
內容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
張旭律師2023.07.06914人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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換了老板，能否解聘員工
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
換了老板，能否解聘員工
內容：小王認為公司的經營狀況良好，服裝公司沒有理由也沒有必要下調員工工資，遂拒絕執行通知的事項。2009年8月20日，服裝公司單方解除了小王的勞動合同，并要求其3日內到相關部門辦理離職手續。小王不服，遂依法申請了勞動仲裁。服裝公司則辯稱，由于公司變更了股東，換了老板，應屬于《勞動合同法》規定的客觀情況發生重大變化，經與小王協商后不能就變更勞動合同達成一致，所以才依法解除了勞動合同，此舉并無不妥。最終，勞動仲裁委員會依法認定服裝公司解除勞動合同的行為違法，裁決其向小王支付違法解除勞動合同的賠償金共計4萬余元。那么換了老板，能否解聘員工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.30118人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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離職了要退微信群嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
離職了要退微信群嗎
內容：辭職后直接退出公司的微信群最好，這樣就不會太尷尬，但可以注意一些方法：第一，在公司的微信群說一些感謝領導，感謝老板的話，然后說自己十分不好意思，要離開公司，最后退群。那么離職了要退微信群嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.13730人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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老板欠錢不給怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
老板欠錢不給怎么辦
內容：老板欠錢不給怎么辦溝通協商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。第九十條；用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。那么老板欠錢不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.07258人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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無離職證明可以入職嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
無離職證明可以入職嗎
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12108人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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因縮編離職怎么說
于海明律師
北京市元甲律師事務所
因縮編離職怎么說
內容：縮編并不是合法的解除理由，勞動者不想辭職的，可以拒絕。若用人單位以此為由單方解除勞動合同的，構成違法解除，需支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么因縮編離職怎么說。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12300人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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老板差貨款不給怎么辦
王學瑞律師
北京天用律師事務所
老板差貨款不給怎么辦
內容：申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。為了防止勝訴后拿不到財產，應注意搜集債務人的財產線索。要注意訴訟時效向法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為3，就拖欠貨款而言，就是從債務到期而對方拒絕歸還時起算。訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。那么老板差貨款不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.06996人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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拒絕調崗被強行離職怎么辦
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
拒絕調崗被強行離職怎么辦
內容：拒絕調崗被強行離職怎么辦
劉曉紅律師2023.04.1496人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答員工主動離職需要提前30天告知公司，正常離職公司是不可以拒付工資的。
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老板欠錢不還怎么辦最有效的方法
王熙律師
北京天用律師事務所
老板欠錢不還怎么辦最有效的方法
內容：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。那么老板欠錢不還怎么辦最有效的方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.07631人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
內容：按現有法律規定，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12578人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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員工入股后離職怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
員工入股后離職怎么辦
內容：員工一旦持有了本公司的股票，就等于多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一樣的。公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職后一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。那么員工入股后離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12668人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動者自動離職拒絕不平等條約
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動者自動離職拒絕不平等條約
內容：實踐中，勞動者離職后，如果合同中有違約條款，勞動者要按約定賠償。而在《勞動合同法》中，對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規定，只有兩種情況，單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金：一是單位為勞動者提供了專項培訓的，可與勞動者訂立協議，約定服務期和違約金;二是如果單位與勞動者在競業限制和保密事項方面有約定，而勞動者違反約定的，應當按照約定向單位支付違約金。不過，這兩種情況的違約金數額也不是由用人單位隨意確定的，《勞動合同法》對此有細致規定，勞動者應學會拒絕離職“不平等條約”。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。那么勞動者自動離職拒絕不平等條約。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12552人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎
內容：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。那么企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07362人收看 -
王學瑞律師
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于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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老板局限性的主要表現 1. 戰略視野局限 表現：過度依賴經驗決策，缺乏行業前瞻性，錯失轉型機會（如傳統企業忽視數字化轉型）。 2. 管理能力瓶頸 表現：企業規模擴大后，仍用“人治”代替制度，導致效率低下或團隊失控。 3. 思維固化與學習惰性 表現：拒絕新知識（如數字化工具、新興商業模式），憑直覺否定專業建議。 4. 用人局限 表現：任人唯親、忌憚下屬能力過強，導致團隊平庸化。 5. 風險偏好失衡 表現：要么過度保守（不敢投資創新），要么盲目擴張（如樂視生態化反）。 6. 價值觀與文化缺陷 表現：老板個人價值觀（如功利主義、專制）滲透企業，阻礙長期健康發展。
北京天用律師事務所 461評論 -
為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??
北京天用律師事務所 645評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 721評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 500評論 -
三人經商議合伙干工程， 由于合作期間分歧較大，兩人退股， 導致后期發包人拒絕支付工程款， 869萬欠款該如何快速要回？ 三人商議合伙干工程 2017年，工程公司（化名）經招投標取得某縣區交通運輸扶貧“建養一體化”工程的施工。 經由市政建設公司（化名）的法定代表人及胡先生與工程公司商談一致，將工程中的其中五個標段的施工進行轉包。 胡先生與沈某、孫某三人經過協商，由胡先生和孫某負責出資，沈某負責承接工程，三人共同承包該標段的工程施工，以市政建設公司的名義開展業務，于2017年6月20日正式開始施工。 由胡先生與孫某負責現場項目施工管理，組織人力、機械設備、原材料等，并在現場臨時搭建混凝土攪拌站，對上述標段進行實際施工。 兩人退股導致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孫某與胡先生共同補簽《項目合作協議書》一份，約定合作承包施工范圍、股份比例、工程管理責任及分工、資金、財務管理等內容。 2018年11月4日，市政建設公司與工程公司簽訂協議，約定工程內容、工程地點、工期、定價方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孫某與胡先生在合作期間出現分歧，故沈某、孫某退出合作，由胡先生繼續施工，各方簽訂合同一份，由胡先生支付沈某、孫某相應股份轉讓款，承接的上述工程由胡先生繼續施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工義務，并交付業主使用至今。市政建設公司與工程公司已支付了一部分工程款，還剩余約869萬元工程款一直拖延支付。 申請仲裁要回全部款項 2020年—2023年間，胡先生無數次與多個合作方溝通時，產生了嚴重的分歧與矛盾，所以款項一拖再拖，一直未解決工程款糾紛。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律師幫助胡先生梳理了案情，指導收集證據，包括合同、施工情況記錄、合作協議書、結算會議紀要等全面的證據資料。 資料準備齊全后向北京仲裁委申請仲裁，由兩位資深的天用律師參與出庭。庭審中，天用律師對全面的證據進行觀點論述，對被拖欠的工程款據理力爭，得到了仲裁院的認可與支持。 經合議，仲裁庭裁決如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869萬元； 2、本案支出的保全費、保全保險費和律師費全部由工程公司承擔； 3、本案仲裁費由胡先生承擔20%，由工程公司承擔 80%。 經過天用律師的不懈努力，胡先生的全部訴求達成，胡先生對天用律師的專業能力非常認可，特意送來一面錦旗表示感謝！
北京天用律師事務所 854評論 -
鍋里有粉絲問，工程糾紛必須打官司嗎？其實打不打官司不重要，最重要的是你怎么通過不打官司的方法把錢給要回來。我知道為什么工程老板們都不愛打官司，甚至是拒絕的，因為工程老板們吃的就是關系，打了官司不一定贏，贏了不一定能拿回來錢。你讓一個常年靠關系吃飯的人去理解法律法條的深刻，再耗費3年左右的時間，在工程老板眼里就是高風險低回報了。尤其是在北京朝陽某院，排案子都排到6位數了，你說你光整理證據到立案得多久呢？所以我們為什么要設置一個由退下來的某官帶領的調解團隊，就是我兩三個月談判施壓就把錢給你拿回來，這不香嗎？目前有6成都是不需要開庭就能把錢拿回來的，就是不打官司就幫你把這事兒給解決掉，你得會去談判呀，所以說他不是打打殺殺的過程，就是你得有談判的籌碼，你手里有什么籌碼讓對。
不害怕讓對方有壓力，籌碼的事兒我后面會講到，先讓這個粉絲把材料發過來，咱們先梳理一下案情。
天用建工律師-郭銘芝 247評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 225評論
