就是我在超市上班,且沒(méi)簽合同,離職了沒(méi)提前走形式,會(huì)怎么樣?



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:《勞動(dòng)法》關(guān)于曠工幾天可以開(kāi)除的問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:到公司上班沒(méi)簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應(yīng)聘到木業(yè)公司任機(jī)加工車(chē)間主任一職但公司一直沒(méi)與他簽訂勞動(dòng)合同。面對(duì)此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當(dāng)初進(jìn)入工廠時(shí)就要求是以臨時(shí)工的方式干不同意簽訂勞動(dòng)合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒(méi)有提交相關(guān)證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對(duì)此案趙建提醒用工單位應(yīng)主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法立法時(shí)就考慮到用工單位比個(gè)人更強(qiáng)勢(shì)為平衡這種關(guān)系將大部分舉證責(zé)任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個(gè)人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并依法向其支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:工傷在廠里上班沒(méi)簽合同怎么處理向人力資源和社會(huì)保障局原勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)如果公司不申請(qǐng)則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)不同的傷殘等級(jí)各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)后,勞動(dòng)者在未正式離職之前,都需要工作的,如果用人單位招聘到繼任者的,應(yīng)該做好工作交接后再離職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。那么申請(qǐng)離職以后還需要上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:最新勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)離職需提前幾天?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。超過(guò)30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。那么試用期離職提前幾天提出申請(qǐng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:正式員工自動(dòng)離職的,需要提前30天通知單位,單位應(yīng)該及時(shí)與員工辦理離職手續(xù)。如果員工沒(méi)有提前30天通知單位而直接離職,因此而給用人單位造成損失的,用人單位有權(quán)要求職工進(jìn)行賠償。另外,如果員工違反服務(wù)期約定的,則用人單位可以追究其違約責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么簽合同自動(dòng)離職后果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:在試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者要提前離開(kāi),那么就需要提前通知用人單位,這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職,在試用期內(nèi),就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說(shuō),勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:公司合同書(shū)上寫(xiě)著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金,本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
內(nèi)容:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。《勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。《勞動(dòng)法》第三十二條有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。那么員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果連鎖超市的話,比如華聯(lián),北國(guó),美廉美,沃爾瑪,家樂(lè)福等等大型超市,那公司會(huì)有專門(mén)的人力資源部,就是專管人事的人事部,你想入職的話一定會(huì)簽合同的,公司就會(huì)有你的工作檔案,合同一般為一年一簽,沒(méi)有簽幾個(gè)月合同的。離職的話通常要提前兩個(gè)月或一個(gè)月申請(qǐng),工資一般都會(huì)遲發(fā)半個(gè)月,這樣防止你說(shuō)辭職就辭職,撂挑子不干了,這些在合同里都會(huì)寫(xiě)清楚的。如果在縣城的超市里工作,這就要看各方面的因素了,比如超市正規(guī)不正規(guī),有沒(méi)有各個(gè)部門(mén)架構(gòu),超市大小,私營(yíng)還是連鎖等等。那么超市上班要簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:上班途中車(chē)禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第17條的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)如果用人單位沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么上班途中車(chē)禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么試用期離職需要提前幾天告知公司?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果是司機(jī)故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致違章的,司機(jī)應(yīng)該與公司共同承擔(dān)罰款。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。那么超市上班送貨違章了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么試用期提前幾天離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
近幾年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,辦案同時(shí)總結(jié)、復(fù)盤(pán)、分享,終于形成20萬(wàn)的文字??,圖書(shū)即將出版,希望以圖書(shū)形式能幫到更多的人??
判決書(shū)無(wú)法解決的問(wèn)題,一份調(diào)解書(shū)大到房產(chǎn)、公司股權(quán)、車(chē)輛、小到車(chē)位和倉(cāng)藏間,以及如何配合變更過(guò)戶,私人物品,甚至連鑰匙都給大家分好了,就這樣還是擔(dān)心履行難的問(wèn)題,如果不支付折價(jià)款,利息也提前約定了,可謂是一份完整的調(diào)解書(shū),真正的幫助委托人解決問(wèn)題??。我們始終堅(jiān)持調(diào)解/和解優(yōu)先,以訴促調(diào)為首選,訴訟是最后一步的原則。
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬(wàn)元!但對(duì)方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導(dǎo)當(dāng)事人余先生準(zhǔn)備全面的證據(jù)資料,為了盡快要回工程款,優(yōu)先與村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解談判。經(jīng)過(guò)天用調(diào)解中心團(tuán)隊(duì)的不懈努力,運(yùn)用以訴促調(diào)的方案,最終雙方成功和解,法院出具調(diào)解書(shū)。 雙方約定,村委會(huì)需再支付余先生工程款1200000元,分3期進(jìn)行支付;若未按約支付,余先生可就剩余未到期款項(xiàng)一并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,且村委會(huì)需再支付相應(yīng)違約金。 案件成功和解后,壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會(huì)也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻保持警醒,在第二期還款到期前,多次提醒余先生向村委會(huì)催要工程款。但余先生心態(tài)過(guò)于樂(lè)觀,覺(jué)得村委會(huì)第一期履約支付了,后續(xù)支付肯定也沒(méi)問(wèn)題! 期間,天用律師也多次催促村委會(huì)盡快支付,歷史再一次重演,村委會(huì)以種種理由拖延。直至第二期到期后,村委會(huì)一分錢(qián)沒(méi)付,此時(shí)余先生著急了,要求天用律所馬上申請(qǐng)執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后,與余先生溝通,要求提供對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線索。一方面,天用律師要求法院查控的村委會(huì)往來(lái)賬戶;另一方面,也與執(zhí)行法官積極溝通,因?yàn)檎{(diào)解書(shū)里面已經(jīng)明確規(guī)定,被執(zhí)行人到期未按期償還,需要多支付20萬(wàn)元的違約金。 天用律師成功申請(qǐng)執(zhí)行后,被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié),而且得知若不按期履行支付工程款,需要多支付20多萬(wàn)元的違約金后,從之前的拖延到主動(dòng)找到余先生提前償還了120萬(wàn)元工程款! 余先生對(duì)天用律所專業(yè)高效的工作很滿意,也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力,送來(lái)了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢(qián)嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒(méi)對(duì)出來(lái),因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程