.png)
暑假期間不工作，公司承諾按照暑假休息天數一天一百發放補貼，但是必須是在暑假來后工作滿兩個月才能發，這是合理的嗎，現在準備離職，暑假補貼能拿到嗎？
2024.08.30 11:35:27
1人收看
李楠楠精英律師
擅長領域：交通事故
7024 人贊同
107 人不贊同
2024.08.30 11:35:27
1人收看
-
答律師回復中...
-
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
內容：根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.13212人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
無離職證明可以入職嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
無離職證明可以入職嗎
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12108人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
違規發放津貼補貼行為處分規定
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
違規發放津貼補貼行為處分規定
內容：《違規發放津貼補貼行為處分規定》第三條有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。法律、行政法規對違規發放津貼補貼行為的處分另有規定的，從其規定。２、工作性補貼。３、暫時保留并另行規范的改革性補貼。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出臺新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標準和擴大實施范圍。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。那么違規發放津貼補貼行為處分規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11335人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內容：據汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區勞動監察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12283人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答可以的
-
2014廣東高溫補貼發放管理辦法
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
2014廣東高溫補貼發放管理辦法
內容：關于高溫津貼發放的管理辦法第一條 為了規范高溫津貼發放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規、規章，結合本省實際，制定本辦法。國家機關、事業單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作高溫津貼的發放，參照本辦法執行。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。那么2014廣東高溫補貼發放管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10907人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
離職補償金平均工資怎么算
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
張蕓律師2023.08.311262人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
基層工作證明可以用離職證明嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
基層工作證明可以用離職證明嗎
內容：基層工作證明可以用離職證明，工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么基層工作證明可以用離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12258人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
違法發放貸款罪最新司法解釋
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
違法發放貸款罪最新司法解釋
內容：四、違法發放貸款罪的法律適用和辯護策略根據《關于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規定，對于違法發放貸款罪的法律適用和辯護策略，律師可以從以下幾個方面入手：1. 罪與非罪的界限：律師應當審查被告人的行為是否符合違法發放貸款罪的構成要件，特別是要審查是否造成了重大損失,三、違法發放貸款罪的立案標準和量刑標準根據《關于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規定，違法發放貸款罪的立案標準和量刑標準如下：1. 立案標準：銀行或者其他金融機構的工作人員，違反國家規定，向關系人發放貸款，或者向關系人以外的其他人發放貸款，造成直接經濟損失數額在一百萬元以上的，應當認定為&ldquo。
李楠楠律師2023.09.191204人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答可以得到
-
離婚沒有工作撫養權能拿到嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
離婚沒有工作撫養權能拿到嗎
內容：離婚沒有工作撫養權能拿到嗎是否有撫養權，法院根據具體的條件進行綜合考慮判決。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。那么離婚沒有工作撫養權能拿到嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.17775人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
離職后的公休假可以要求給錢嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
離職后的公休假可以要求給錢嗎
內容：勞動者離職時，如折算后有剩余年休假，用人單位應按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報酬。職工在離職前已休年休假多于折算應休年休假的天數，法律規定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過放假等方式安排即將離職的員工休滿當年度應休年假。勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制，他們扮演整個社會秩序里的很重要的角色，所以在人民的合法權益里國家大力的保障著他們權益，在一定期限內，勞動者是在工作還是在休息，都應該享受最大限度的金錢獎勵。那么離職后的公休假可以要求給錢嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12934人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
工傷以后如何正確離職
邢穎律師
北京天用律師事務所
工傷以后如何正確離職
內容：正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛，這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規，再說解決方案。
邢穎律師2023.07.171108人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答可以的
-
高溫補貼發放標準是怎樣
許瑞林律師
高溫補貼發放標準是怎樣
內容：2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。那么高溫補貼發放標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11411人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
工作三年背負巨債誰的責任
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
工作三年背負巨債誰的責任
內容：一個女孩就因為亂簽合同工作三年背負巨債。工作三年背負巨債誰的責任一個持有大學文憑的福建永安女孩，進入一家擔保公司工作3年月薪3800元，只因無法抗拒公司的壓力，違心在擔保貸款上簽了字，最后竟負債9000萬元!法庭上，所有人都為小陳感到惋惜，但是法律是無情的。法庭中，小陳出示了老板蔣-總的一張承諾書，愿意將小陳的法律責任全部承擔過來，要求原告放棄追究小陳。9000萬的貸款收不來，責任不應由小陳一個人負責。筆者認為，銀行方面在追貸的同時更應該追責，嚴查是誰違規發放了這筆注定收不回來的9000萬元貸款的責任，并繩之以法。那么工作三年背負巨債誰的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07990人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
張旭律師
北京市元甲律師事務所
拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
內容：拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
張旭律師2023.04.1282人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
離職的時候加班怎么算
周春花律師
北京市元甲律師事務所
離職的時候加班怎么算
內容：根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么離職的時候加班怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12463人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。北京天用律師事務所 452評論 -
為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??北京天用律師事務所 813評論 -
23年的最后一個工作日 查勘了項目現場 收到了可愛當事人送的花花果果 拿到了律協新一年的記事本
張嘉娛 191評論 -
交通事故對方逃避賠償責任？律師教您如何行動，拿到高額賠償款！如何找司機要賠償款？
許瑞林 124評論 -
交通事故受傷，如何快速拿到賠償款？8天快速和解，多拿到4萬元賠償！
許瑞林 315評論 -
在車間工作時腳部被叉車碾壓受傷，通過元甲律師談判和解，傷者與公司達成和解協議，一次性拿到賠償款60萬元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復之路，讓其內心也得到慰藉。
許瑞林 943評論 -
很多傷者問我：十級傷殘能拿到多少賠償款？每位傷者情況不一樣，需要根據實際情況詳細計算！成功案例：北京西城交通事故，傷者是一名閃送工作人員，收入不固定，元甲律師指導收集相關資料，在庭審中積極爭取誤工費，最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款。
許瑞林 350評論
