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暑假期間不工作，公司承諾按照暑假休息天數(shù)一天一百發(fā)放補貼，但是必須是在暑假來后工作滿兩個月才能發(fā)，這是合理的嗎，現(xiàn)在準備離職，暑假補貼能拿到嗎？
2024.08.30 11:35:27
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龍珊
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2024.08.30 11:35:27
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答要視情況而定，一般主動離職是拿不到補貼，根據(jù)合同約定
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離職的時候加班怎么算
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
離職的時候加班怎么算
內(nèi)容：根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么離職的時候加班怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12434人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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基層工作證明可以用離職證明嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
基層工作證明可以用離職證明嗎
內(nèi)容：基層工作證明可以用離職證明，工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么基層工作證明可以用離職證明嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12214人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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答可以的
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員，上班后，該店有關(guān)負責(zé)人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負責(zé)人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示，按照有關(guān)規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12259人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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2014廣東高溫補貼發(fā)放管理辦法
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
2014廣東高溫補貼發(fā)放管理辦法
內(nèi)容：關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。那么2014廣東高溫補貼發(fā)放管理辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10884人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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無離職證明可以入職嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
無離職證明可以入職嗎
內(nèi)容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應(yīng)當(dāng)出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.1278人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
內(nèi)容：拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
趙金保律師2023.04.1251人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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高溫補貼發(fā)放標準是怎樣
許瑞林律師
高溫補貼發(fā)放標準是怎樣
內(nèi)容：2、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。那么高溫補貼發(fā)放標準是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11382人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.13144人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職后的公休假可以要求給錢嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職后的公休假可以要求給錢嗎
內(nèi)容：勞動者離職時，如折算后有剩余年休假，用人單位應(yīng)按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報酬。職工在離職前已休年休假多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)，法律規(guī)定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過放假等方式安排即將離職的員工休滿當(dāng)年度應(yīng)休年假。勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制，他們扮演整個社會秩序里的很重要的角色，所以在人民的合法權(quán)益里國家大力的保障著他們權(quán)益，在一定期限內(nèi)，勞動者是在工作還是在休息，都應(yīng)該享受最大限度的金錢獎勵。那么離職后的公休假可以要求給錢嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12825人收看 -
龍珊律師
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違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定
內(nèi)容：《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》第三條有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任。法律、行政法規(guī)對違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。２、工作性補貼。３、暫時保留并另行規(guī)范的改革性補貼。在規(guī)范公務(wù)員津貼補貼期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一律不準出臺新的改革性補貼項目，不得提高現(xiàn)有改革性補貼項目的標準和擴大實施范圍。根據(jù)工作人員工作業(yè)績考核情況確定的，以貨幣形式向少數(shù)特定公務(wù)員發(fā)放的獎勵性補貼，暫時保留。那么違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11279人收看 -
王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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工傷以后如何正確離職
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷以后如何正確離職
內(nèi)容：正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實施條例第24條規(guī)定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法，關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
翁玉素律師2023.07.171048人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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離職補償金平均工資怎么算
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職補償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
李孟陽律師2023.08.31827人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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離婚沒有工作撫養(yǎng)權(quán)能拿到嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離婚沒有工作撫養(yǎng)權(quán)能拿到嗎
內(nèi)容：離婚沒有工作撫養(yǎng)權(quán)能拿到嗎是否有撫養(yǎng)權(quán)，法院根據(jù)具體的條件進行綜合考慮判決。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關(guān)法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。那么離婚沒有工作撫養(yǎng)權(quán)能拿到嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.17713人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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違法發(fā)放貸款罪最新司法解釋
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
違法發(fā)放貸款罪最新司法解釋
內(nèi)容：四、違法發(fā)放貸款罪的法律適用和辯護策略根據(jù)《關(guān)于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規(guī)定，對于違法發(fā)放貸款罪的法律適用和辯護策略，律師可以從以下幾個方面入手：1. 罪與非罪的界限：律師應(yīng)當(dāng)審查被告人的行為是否符合違法發(fā)放貸款罪的構(gòu)成要件，特別是要審查是否造成了重大損失,三、違法發(fā)放貸款罪的立案標準和量刑標準根據(jù)《關(guān)于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規(guī)定，違法發(fā)放貸款罪的立案標準和量刑標準如下：1. 立案標準：銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員，違反國家規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放貸款，或者向關(guān)系人以外的其他人發(fā)放貸款，造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在一百萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為&ldquo。
陳明月律師2023.09.191163人收看 -
元甲交通律師律師
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工作三年背負巨債誰的責(zé)任
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作三年背負巨債誰的責(zé)任
內(nèi)容：一個女孩就因為亂簽合同工作三年背負巨債。工作三年背負巨債誰的責(zé)任一個持有大學(xué)文憑的福建永安女孩，進入一家擔(dān)保公司工作3年月薪3800元，只因無法抗拒公司的壓力，違心在擔(dān)保貸款上簽了字，最后竟負債9000萬元!法庭上，所有人都為小陳感到惋惜，但是法律是無情的。法庭中，小陳出示了老板蔣-總的一張承諾書，愿意將小陳的法律責(zé)任全部承擔(dān)過來，要求原告放棄追究小陳。9000萬的貸款收不來，責(zé)任不應(yīng)由小陳一個人負責(zé)。筆者認為，銀行方面在追貸的同時更應(yīng)該追責(zé)，嚴查是誰違規(guī)發(fā)放了這筆注定收不回來的9000萬元貸款的責(zé)任，并繩之以法。那么工作三年背負巨債誰的責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.07933人收看 -
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交通事故成功和解，快速拿到23萬賠償款！元甲律所專業(yè)調(diào)解談判，在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下，爭取到了最高賠償款！感謝當(dāng)事人認可，讓我們的工作充滿意義和價值！許瑞林 465評論 -
交通事故成功和解，快速拿到23萬賠償款！元甲律所專業(yè)調(diào)解談判，在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下，爭取到了最高賠償款！感謝當(dāng)事人認可，讓我們的工作充滿意義和價值！
北京市元甲律師事務(wù)所 244評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款！王熙 53評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款！
元甲交通律師 181評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 453評論 -
2022年7月23日，在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi)，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn)，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情，但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額，導(dǎo)致趙女士無法安心養(yǎng)傷，子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節(jié)約時間，各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導(dǎo)趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料，將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔(dān)責(zé) 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中，物業(yè)公司為了逃避自身責(zé)任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應(yīng)當(dāng)對損害后果承擔(dān)部分責(zé)任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責(zé)任的承擔(dān)問題。 針對責(zé)任問題，元甲律師專業(yè)解析，并具體分析事故發(fā)生過程： 事故發(fā)生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導(dǎo)致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業(yè)公司承擔(dān)全部責(zé)任，趙女士不承擔(dān)責(zé)任，由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當(dāng)事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師，對案件進行專業(yè)的分析，才能制定對當(dāng)事人最有利的策略，最大限度為當(dāng)事人爭取利益。
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