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打工她跟我說三天適用期，我在哪干了8天她突然說我干的慢不適合辭退我了，試用期那三天工資給嗎？
2024.08.14 23:24:05
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邢穎精英律師
擅長領域：合同糾紛建設工程民間借貸交通事故
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2024.08.14 23:24:05
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試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
內容：賠償按照試用期工資標準。標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.061369人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭退糾紛指的是什么 辭退糾紛產生的原因
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
辭退糾紛指的是什么 辭退糾紛產生的原因
內容：辭退糾紛辭退糾紛指的是什么辭退爭議是指企業辭退員工時，員工認為自己沒有過錯，認為是公司的錯，而不補償他們，或認為企業行政辭退自己，違反了勞動法規而產生的爭議。辭退糾紛產生的原因1、某些以體力勞動為主的用人單位，利用試用期內較低的工資待遇，等試用期屆滿后借故辭退工人發生的爭議。辭退糾紛2、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，用人單位故意安排其不能從事的工作，借故辭退而發生的爭議。顯然，在本案中該企業適用辭退的條件是虛構的，借以欺騙勞動者達到合資目的。其行為違反《勞動法》第26條第(三)項的規定，辭退不具有法律效力。那么辭退糾紛指的是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10666人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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沒過試用期被辭退有工資嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
沒過試用期被辭退有工資嗎
內容：根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。根據《勞動合同法》第二十一條規定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條規定，第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，單位不管辭退的是試用期職員，還是其他類型的職員，在將其辭退時，需要發放應發未發的工資。
王熙律師2022.04.09131人收看 -
李孟陽律師
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試用期被辭退補償多少工資
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
試用期被辭退補償多少工資
內容：若員工在數據是因為一些非法原因被辭退的。但是，公司認為試用期員工不符合錄用條件，以為對方尚未轉正，所以隨意辭退對方。但是，這種行為可能會被認定為違規，需要承擔相應的法律責任。
元甲交通律師律師2022.04.09464人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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公司試用期提前幾天辭退員工嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
公司試用期提前幾天辭退員工嗎
內容：勞動法是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的，只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。那么公司試用期提前幾天辭退員工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11243人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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試用期被辭退有工資嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
試用期被辭退有工資嗎
內容：那么試用期被辭退有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08599人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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試用期辭職的話可以要求支付相應的工資
吳夢云律師
北京天用律師事務所
試用期辭職的話可以要求支付相應的工資
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。在試用期內，勞動者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。否則的話，給用人單位造成了經濟損失的，需要承擔賠償責任。
吳夢云律師2022.04.094690人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
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給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理
內容：給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理依據我國相關法律的規定個人是不具有用人單位主體資格的所以雙方形成的并不是勞動關系而是雇傭關系處理不給工資的可以向法院起訴當事人。中華人民共和國民事訴訟法第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟適用本法的規定。被雇傭的員工遭到傷害后可以積極主張賠償。比如員工按常規手續清潔酒店顧客因此滑倒受傷繼而毆打員工泄憤。比如酒店顧客不滿意服務或是酒后鬧事故意毆打員工導致傷害。
崔玉君律師2022.02.22718人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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試用期沒過被辭退是否有賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
趙金保律師2023.06.25771人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內容：山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經當地勞動部門調解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益，遂將公司訴至當地勞動監察部門。《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07614人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期不簽合同被辭退有補償嘛
任冰峰律師
北京天用律師事務所
試用期不簽合同被辭退有補償嘛
內容：試用期期間，用人單位有權按照《勞動合同法》第三十九條規定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，解除與試用者之間的勞動關系。否則解聘決定無效。所謂試用期必須是勞動合同約定了的，才有可能存在試用期。如果與單位并無勞動合同，所以不存在試用期的約定，這屬于事實勞動關系，同樣受到勞動法的保護，《勞動法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期不簽合同被辭退有補償嘛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11928人收看 -
陳宗瓊律師
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答根據《勞動合同法》第二十條的規定，勞動合同試用期工資具體規定為：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》第十九條第一款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。違法，您可以勞動局舉報，或申請勞動仲裁
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試用期辭退沒有提前三天賠償多少
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭退沒有提前三天賠償多少
內容：根據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規定，在一些情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除，按照上述標準支付雙倍。那么試用期辭退沒有提前三天賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11320人收看 -
李楠楠律師
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辭退糾紛案例分析 辭退糾紛怎么產生的
王熙律師
北京天用律師事務所
辭退糾紛案例分析 辭退糾紛怎么產生的
內容：辭退糾紛辭退糾紛案例分析案例名稱： 懷孕女工被辭退爭議案情簡介：陶某某，女，27歲，與某某藝術禮品有限公司于1996年1月簽訂勞動合同。在本案中，公司以陶某某懷孕為由，將其辭退是違法的。單位提出辭退該女工本身是違法行為，給女工造成損害，陶某某提出經濟賠償的要求也是合理的。辭退糾紛辭退糾紛怎么產生的1、某些以體力勞動為主的用人單位，利用試用期內較低的工資待遇，等試用期屆滿后借故辭退工人發生的爭議。顯然，在本案中該企業適用辭退的條件是虛構的，借以欺騙勞動者達到合資目的。那么辭退糾紛案例分析。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.10808人收看 -
楊一凡律師
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試用期未滿一個月工資怎么算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
試用期未滿一個月工資怎么算
內容：如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
林艷英律師2022.04.04614人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 70評論 -
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北京婚姻律師-姚平 82評論 -
??【女生必看】離婚時如何守護財產？這7步一定要提前規劃！?? ??感情走到盡頭不可怕，但清醒規劃才能避免人財兩空！無論你是否在考慮離婚，這篇財產規劃干貨都值得收藏?? ??【關鍵7步】 1？？ 冷靜梳理財產清單 ?房產/車輛/存款/股票/保險/珠寶/虛擬資產…別漏掉任何細節！ ?小貼士：提前查銀行流水、不動產登記信息，警惕對方轉移財產 2？？ 明確個人財產VS共同財產 ??婚前全款房/父母贈與≠共同財產 ??婚后收入/投資收益/增值部分＝共同分割 ?？法條依據：《民法典》第1062-1063條 3？？ 證據鏈要扎實！ ??保留：購房合同、轉賬記錄、借條、聊天記錄 ??拍照：貴重物品存放情況 ??警惕：對方突然大額借款/低價賣房 4？？ 協商＞訴訟（但要有底線） ??協議離婚：快速省心，需明確分割細則 ?？訴訟離婚：適合爭議大、隱匿財產情況，可申請財產保全 5？？ 別忽略這些隱形問題！ ??債務：共同債務需共同承擔，警惕虛假債務 ??稅務：房產過戶稅費、股權分割稅費提前計算 ??撫養費：建議約定逐年遞增比例 6？？ 隱私保護指南 ??更換所有賬戶密碼 ??清理親密付/共享賬號 ??避免在社交平臺披露細節 7？？ 重啟人生財務計劃 ??開設獨立賬戶 ??重新配置保險受益人 ??用法律爭取應得的，才是對自己最好的交代 ?？暖心提醒： 離婚不是失敗，而是及時止損的勇氣 找專業律師比咨詢閨蜜更靠譜！ 財產可以分割，但你的價值永遠100%屬于自己 ?愿每個女孩都既有敢愛的勇氣，也有保護自己的鎧甲?
北京婚姻律師-姚平 258評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 458評論 -
??離婚判決的空間很大，法律適用和真實的世界一樣，不是非黑即白的，很多訴求可不可行，不是一句“行”或者“不行”就能回答的，我們不做思維僵化的“法條普法/講解”，一切都以案例說話；??要想在婚姻家事糾紛特別是離婚糾紛中實現自己的利益最大化，除了要看律師和經辦法官，也要看當事人的配合和努力，所涉糾紛很少存在必勝或必輸的訴求；
北京法律咨詢 122評論 -
交通事故怎么快速談和解？您是屬于“適合和解的7種情形”嗎？和解多少錢最合適？第360期元甲和解大講堂現場為您預估傷殘，定時專屬和解方案，讓您少走彎路、快拿賠償款！
北京法律咨詢 225評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面王熙 254評論
