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發錯貨，導致加工廠生產出不合格產品，造成加工廠經濟損失
2024.08.01 20:27:16
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.08.01 20:27:16
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答您好，感謝您的信任。沒領結婚證但有孩子財產，雙方可以協商解決，協商不成的，就財產分割和孩子撫養可以向法院起訴，財產會按照共同財產分割，子女按照有利于未成年人的原則判決撫養權的歸屬。
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工廠欠加工費不給怎么辦,工廠拖欠加工費要去哪里起訴
許瑞林律師
工廠欠加工費不給怎么辦,工廠拖欠加工費要去哪里起訴
內容：法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,法律依據：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
許瑞林律師2024.03.04542人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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招工約定自帶工具 是否形成勞動關系
姚平律師
北京市元甲律師事務所
招工約定自帶工具 是否形成勞動關系
內容：陳某被工廠錄用，雙方沒有簽訂書面勞動合同。飾品加工廠認為，雙方并不存在勞動關系，拒絕了陳某的要求。陳某不服，依法申請勞動仲裁。第二種意見認為，陳某與飾品加工廠之間是加工承攬關系，陳某不應享受工傷待遇。飾品加工廠采取招工的形式，而不是將自己的生產任務以定做的方式交給陳某，雙方一開始就不具備建立加工承攬關系的意思，而是希望建立勞動關系。雖然飾品加工廠管理較為松散，沒有為勞動者提供必要的生產條件，也沒有固定上下班時間和其他要求，但不能以此來否認陳某與飾品加工廠之間存在的事實勞動關系。那么招工約定自帶工具。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12103人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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到公司上班沒簽合同怎么處理
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
到公司上班沒簽合同怎么處理
內容：到公司上班沒簽合同據介紹2009年7月代某應聘到木業公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業公司的代理律師稱但木業公司并沒有提交相關證據。木業公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
孔孟廷律師2022.02.22268人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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職工被外單位借用 “四金”由誰繳？
段建國律師
北京天用律師事務所
職工被外單位借用 “四金”由誰繳？
內容：一天，我突然發現，這半年來，公司未給自己繳納養老保險等“四金”，于是便找到了公司人事部，要求公司為我補繳。這半年你一直為服裝加工廠干活兒，他們既然向你支付了工資，就應該也為你繳納‘四金’。”我又找到了服裝加工廠，服裝加工廠的答復是：“在與你們公司訂立的借用協議中，只規定我們在借用期負責支付你的工資，并沒有說還要負擔你的養老保險，所以，我們根本沒有為你繳納保險的義務。”我現在簡直就像是一只皮球，被兩個企業踢來踢去。因此，服裝公司在王小姐借出后，停止為其繳納養老保險的做法是錯誤的。那么職工被外單位借用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08834人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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無證違規經營致雇員六級傷殘須賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
無證違規經營致雇員六級傷殘須賠償
內容：經鑒定丁某某的傷殘為六級傷殘，張某、李某、王某對丁某某的傷殘等級未要求重新鑒定。該院認為，張某、李某、王某在依法未取得任何證照的情況下，合伙經營棉花加工廠，并雇傭丁某某從事打包作業，發生安全生產事故致使丁某某軋傷雙手并構成六級傷殘的事實清楚。本次安全生產事故造成丁某某身體傷殘后果與張某、李某、王某的疏予管理已構成直接的因果關系，張某、李某、王某作為雇主，對丁某某的人身傷害依法應承擔賠償責任。丁某某的傷屬六級傷殘，丁某某要求3萬元的精神撫慰金的請求本院部分應予支持。那么無證違規經營致雇員六級傷殘須賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08324人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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工廠開除員工如何賠償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
工廠開除員工如何賠償
內容：具體來說，如果被辭退職員在工廠工作滿一年，那么單位需要支付的經濟補償金是一個月的工資、經濟賠償金就是二個月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
李楠楠律師2022.03.28414人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答拆遷加工廠的補償主要以貨幣補助為準，主要包括：1、對于企業因拆遷而造成的停產停業損失補償，可適當補償預計的營業費用；2、企業土地上物品的損失，包括房屋、機器設備等固定資產的損失；3、因拆遷而造成的搬遷費用，運輸物資費用等；4、積極鼓勵拆遷企業的費用。如賠償不合理，可起訴。《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：1、被征收房屋價值的補償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；3、因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
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加工承攬合同糾紛的糾紛（關于審理承攬合同糾紛）
吳夢云律師
北京天用律師事務所
加工承攬合同糾紛的糾紛（關于審理承攬合同糾紛）
內容：書面形式雖然比較復雜，但通過書面文字可以使雙方權利、義務更加明確、詳盡、具體、肯定地表示出來，這不僅僅大大加強了簽約雙方的責任心，敦促各方恪守合同同，而且一旦發生糾紛，書面承攬合同也以成為可信的書證，成為人民法院和仲裁機構正確裁決案件的重要根據，因此，當事人應盡量采取書面形式簽訂合同，雖說書面形式有可能會減少締約的機會，但與可能引發違約而造成了損失，甚至不得不提起訴訟的后果相比，仍然是微不足道的,發生加工承攬合同糾紛怎么解決承攬人與定作人之間因為加工承攬合同中約定的權利與義務關系產生民事法律糾紛后，可以通過多種方式解決糾紛，比如協商、調解、仲裁和訴訟。
吳夢云律師2023.02.17645人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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加工承攬合同糾紛,代加工合同違約與賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
加工承攬合同糾紛,代加工合同違約與賠償
內容：發生承攬合同糾紛糾紛時，當事人可根據實際情況和法律規定選擇以協商、調解、仲裁或向人民法院提起訴訟的方式解決糾紛,2、加工承攬合同違約賠償范圍是不超過造成損失的30%，如果在違約賠償的問題上有爭執，違約金支付的金額過高或者過低的可以到法院提起訴訟來解決，法院會根據雙方提供的證據來作出判決,法律分析：根據我國民法典的規定，承攬合同糾紛屬于合同糾紛，不屬于侵權,物品加工合同1 定作方：(以下簡稱甲方)___ 承攬方：(以下簡稱乙方)___ 根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協商達成如下合同條款，共同遵守執行。
陳明月律師2023.12.26320人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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加工合同糾紛,加工合同糾紛相關法律
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
加工合同糾紛,加工合同糾紛相關法律
內容：工廠有法律風險如果合作來料加工存在不存在法律糾紛合同糾紛：與供應商、客戶或合作伙伴之間的合同可能出現糾紛，例如違約、不履行合同義務等,綜合而言，企業最主要的合同風險當然是在對外經營過程中與其他市場主體簽訂的合同產生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產生的糾紛，合同條款不完善而導致的糾紛，合同履行過程中產生的糾紛等,2、拖欠加工費是屬于民事爭議，當事人可以通過以下途徑進行投訴解決：協商,欠加工費是什么糾紛1、法律主觀：欠錢不還 找不到人不屬于詐騙,1、若內部催收無果，企業可在貨款逾期3個月后委托專業的第三方催收機構處理,4、如果簽訂加工合同而未支付加工費，屬于民事糾紛，可以向法院提起訴訟。
林艷英律師2023.12.26912人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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婚前財產規定范本（模板）
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
婚前財產規定范本（模板）
內容：但為防止今后可能出現的婚前財產糾紛，現雙方理智地協商，就婚前財產達成如下協議：一、婚前財產范圍：甲方的財產有，奧迪Ａ６型轎車一部，木器加工廠一座，住房一套，家具、日常生活用品一套，銀行存款３０萬。乙方的財產有，銀行存款兩萬元，新大洲踏板摩托車一輛。乙方的摩托車歸乙方個人所有，使用過程中產生的相關費用、責任由乙方自行承擔，存款歸甲乙共同共有。雙方為建立家庭共同出資購置的財產歸甲乙雙方共同共有。夫妻共同生活的日常開支由雙方分攤。甲乙雙方無其他財產爭議。那么婚前財產規定范本（模板）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.22798人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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事實勞動關系受傷應受工傷待遇
王熙律師
北京天用律師事務所
事實勞動關系受傷應受工傷待遇
內容：事后，陳某認為自己在工作中受傷，應按工傷對待。飾品加工廠認為其與陳某之間沒有勞動關系，不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動合同，其目的是為了逃避自己應當對勞動者承擔的勞動保護和工傷保險責任，不能以此來否認雙方存在的事實勞動關系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動合同，但事實上飾品加工廠是管理者，陳某是被管理者，工廠為陳某分配勞動任務，陳某自帶工具，按工廠要求完成生產任務。[page]所以，陳某在勞動時間和勞動場所內，因工作原因受到事故傷害，按照《工傷保險條例》規定，應當認定為工傷，享受工傷待遇。那么事實勞動關系受傷應受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12188人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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加工廠合同轉讓協議書
李維律師
北京市元甲律師事務所
加工廠合同轉讓協議書
內容：對于按照法律規定由國家批準成立的合同，轉讓合同應經原批準機關批準，否則轉讓行為無效。5-2 乙方受讓的石材加工廠所占范圍的土地，如今后政府征用，所得土地補償款等全部款項歸乙方所有，甲方無權請求，甲方表示自愿接受。超過30日，乙方有權解除合同。那么加工廠合同轉讓協議書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2021.12.31683人收看 -
于海明律師
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不履行合同約定會導致哪些不利后果？
陳宗瓊律師
不履行合同約定會導致哪些不利后果？
內容：很多人認為不履行合同的約定后果頂多是不合作了，解除合作的關系而已，最差也是損失一點定金而已。如果在履行合同這樣必須的義務都不能夠完成的話，合同的存在就顯得多余，那么個人的信譽也會形同虛設。在履行買賣合同的過程中，蔬菜交付的日期明明定在了十二月十二日，可是過去了兩天還不見食品廠的人來提取蔬菜。根據合同法中規定，如果因為買受人也就是食品加工廠不能按照合同約定讓供應商交付蔬菜，那么從十二月十三日開始蔬菜毀損或者滅失的風險就要由食品加工廠承擔。所以食品加工廠應該賠償因為自不能按時取走蔬菜后對蔬菜批發商造成的因蔬菜毀損賣低價格的損失。那么不履行合同約定會導致哪些不利后果？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.10681人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
內容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經濟補償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。
劉曉紅律師2022.03.28393人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理
王學瑞律師
北京天用律師事務所
辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理
內容：陳某便自行離開這家企業，不久就收到了企業通過特快專遞發送給他的關于自動離職的處理決定。陳某不服，遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求某機械加工廠撤銷自動離職的處理決定，及時辦理辭職和社會保險轉移等手續。對于自動離職的人員，企業有權依據規定制度對員工給予處分。”陳某在履行了提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的法定義務之后，有權利選擇解除與用人單位之間的勞動合同，用人單位應當協助辦理相應的辭職和社會保險轉移等手續，并出具系陳某本人主動提出解除勞動合同的證明材料，而不應當單方面作出勞動者自動離職的處理決定。那么辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12458人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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??妻子在車上安裝定位，侵犯的是丈夫的隱私權還是個人信息利益？ 丈夫在本案一審主張其隱私權以及個人信息利益受到侵犯，一審法院認定妻子侵犯的是丈夫的隱私權，妻子上訴對此予以否認。本院認為： ??隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。 ??隱私權是自然人所享有的重要的人格權利。而個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。 ??因個人信息之“信息”范圍涵蓋的多樣性，其不可避免的與隱私權中的私密信息發生交叉重合。但盡管如此，也不可將隱私權中私密信息保護與個人信息保護同等看待。 ??個人信息側重保護自然人的信息決定自由，只有經過自然人同意以及不違反法律法規的規定時，他人方可以依法收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開自然人的個人信息。 ??而隱私權側重于保護信息的內容，即未經他人同意，不得以拍攝、窺探、公開等方法獲取自然人不愿為他人知曉的私密信息，或干擾他人的私生活安寧。 ??可見，隱私權和個人信息保護存在著細微的差別。在具體案件中，應該結合加害人的主觀目的、手段方法等綜合判定。 本案中，依據現有的證據顯示，妻子主張其于2020年9月17日在丈夫名下雪佛蘭牌轎車（車牌號：京xx）排氣管后面安裝定位器，目的在于隨時知曉車輛位置。妻子與丈夫屬于夫妻關系，通常情況下，如果安裝定位器用于車輛安全保護，大可不必向相對方予以隱瞞。 由于妻子對其行為無法作出合乎常理的解釋，因此，合理的分析就是，其安裝定位器目的在于探知丈夫的行蹤信息等。 ????但是，如果行為人收集他人的行蹤信息不在于獲取相關數據，而是為了窺探該行蹤信息背后所隱含他人的私生活秘密，由此就進入了隱私權的保護范圍。 從庭審中可以得知，妻子與丈夫的夫妻關系已出現裂痕，亦進行了婚姻訴訟。聯系到本案，在無其他合理解釋時，認定妻子通過安裝定位器獲取他人隱私的主觀目的這一事實具有高度可能性。 ????因此，妻子所侵犯客體是丈夫的隱私，而非個人信息，即以“跟蹤”的方法對丈夫私生活安寧和私密活動進行“窺探”，一審法院對此認定準確。
張蕓 175評論 -
孩子撫養費法院判決是月付，調解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 863評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
姚平 514評論 -
專業才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
許瑞林 24評論 -
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 483評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯網企業，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數額的情況下，可以給申請法院到單位調查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
北京婚姻律師-姚平 601評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫療費4萬余元，雙方達成和解協議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 539評論
